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fegger
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Österreichweit
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Mitarbeiterprämie im Sinne § 124b Z 447 EStG 1988 § 49 Abs 3 Z 30 ASVG:
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Der Arbeitgeber kann für das Kalenderjahr 2024 eine Mitarbeiterprämie gemäß § 124b Z 447 EStG bzw. § 49 Abs 3 Z 30 ASVG, in Höhe von max. 3.000 Euro steuer und abgabenfrei zur Auszahlung bringen.
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In Betrieben mit Betriebsrat ist darüber eine Betriebsvereinbarung abzuschließen (im Sinne§ 68 Abs 5 Z 5 EStG). Kann mangels Vorhandenseins eines Betriebsrates keine Betriebsvereinbarung abgeschlossen werden, kann diese durch eine vertragliche Vereinbarung für alle Arbeitnehmer ersetzt werden (im Sinne § 124b Z 447 lit a EStG).
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Es muss nicht an alle Mitarbeiter der gleiche Betrag gezahlt werden, es kann auch sachlich differenziert werden.
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Diese Vereinbarung stellt einen integrierenden Bestandteil des Kollektivvertrags für Angestellte in Reisebüros dar und tritt mit 1.1.2024 in Kraft.
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Wien, am 20.12.2023
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**WIRTSCHAFTSKAMMER ÖSTERREICH
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Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft Fachverband Reisebüros**
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Mag. Gregor Kadanka
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Obmann
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Dr. Thomas Wolf
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Geschäftsführer
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**ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
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Gewerkschaft GPA**
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Barbara Teiber, MA
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Vorsitzende
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Karl Dürtscher
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Bundesgeschäftsführer
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**Wirtschaftsbereich Glücksspiel, Tourismus, Freizeit**
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Karin Parzmair
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Verhandlungsleiterin
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Mag. Edgar Wolf
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Wirtschaftsbereichssekretär |