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Ninth Lexis 360 intake (63 briefings, source Stands 2025-01 to 2026-08), extending the corpus to 571 curated entries in 67 clusters. This batch opens the 'Sozialversicherung' chapter (seventeen chapters in total now) and extends the corpus from employment/payroll topics into the social-insurance body of law behind them. - 5 new clusters: beitragsrecht ASVG sva (16: Beitragsgrundlagen, beitragsfreie Bezugsbestandteile par. 49 Abs 3, Beitragssaetze, Tarifsystem, Faelligkeiten/Verjaehrung, Auftraggeberhaftung, Selbst-/Weiterversicherung), baeuerliche Sozialversicherung bsv (18: Beitrag und Beitragsvorschreibung, Pflichtversicherung und Grenzen, Beitragsgrundlage Einheitswert/Optionen/Pauschale, freiwillige Versicherung, Mehrfachversicherung KV/PV, Jagdunfall), GSVG/FSVG gsv (12: Selbstlaendige, neue Selbststaendige, Gesellschaftsformen und sv-Zuordnung, GSVG-Abfertigung), krankenversicherung kvs (4: ASVG-Leistungen), pensionsversicherung pvs (13: Pensionsarten, Pensionsberechnung, Pensionskonto, Pensionsanpassung, Teilpension) - intake cleanup: four text-identical duplicate exports removed; the five-fold truncated export filename of the BSVG freiwillige Versicherung briefings renamed explicitly (Selbstversicherung UV / Weiterversicherung KV+PV / Hoeherversicherung PV / Mitarbeiter- und Selbstaendigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguated; ss-URL-encoded filename normalized - tooling: BATCH 9; TOPIC_MAP pins for all eight Sozialversicherung topic groups (including 'abfertigung-fur-selbststandige' -> gsv so the bare 'abfertigung' keyword fallback cannot steal the GSVG severance briefing for the end cluster); keyword block 9 ahead of block 8 (bauerliche/pensionsart*/krankenversicherung/gsvg/fsvg/ selbststandige); five new CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX entries - cross-batch reconciliation: lb-swa-03's open points (Teilpension ab 2026 and Regelpensionsalter, both without norm citation) now backed by lb-pvs-12/13 (par. 4a APG) and lb-pvs-02 (par. 16 Abs 6 APG), with a documented value conflict on the female retirement-age cutoff dates (2. 12. 1963/2. 6. 1968 vs 1. 1. 1964/30. 6. 1968) flagged for RIS - employee contribution rates 2026 cross-checked against RECHTSQUELLEN-Privat and found identical (KV 7.65/3.87+3.78, UV 1.10, PV 22.80/10.25+12.55, AV 5.90, IESG 0.10, BVK 1.53, maximum contribution base 6930 EUR, marginality threshold 551.10 EUR, NSchAB 3.80) - flagged for RIS: sva-06 AK-Umlage 0.50% (employee share per source vs employer-only per RECHTSQUELLEN) and par. 53a '14.12' percent column vs 14.12 EUR/month, sva-08 continued-insurance ceiling 1843.38 EUR implying an 8085 EUR basis above the 2026 ASVG ceiling (recomputed 1579.44 EUR), bsv-12/13 BSVG ceiling 35-fold (8085 EUR) vs capped worked example (6615 EUR) and 'uniform across all social insurance laws' vs ASVG monthly value 6930 EUR, gsv-11 vs gsv-06 managing-partner thresholds 50% (2025-07) vs 25% (2026-07), pvs-02/03/04/05 old-law cutoff 1954 vs 1955, pvs-08 bonus maximum 481 vs 493.99 EUR, kvs-03 'par. 120 z 3 ASVG' garble (likely z 4) - curation in seven parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/structure/cross-refs; registry and check green: 571 sources, 571 curated entries, 0 problems
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6.6 KiB
Markdown
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id: lb-pvs-06
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batch: 9
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title: "Pensionsarten – Korridorpension"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Sozialversicherung"
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topic: pension
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author: "Burger"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_pensionsarten_korridorpension.pdf"
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text: ".lexis360/md/pensionsarten_korridorpension.md"
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legal_bases: ["APG § 4 Abs 2", "APG § 38 Abs 2 Z 1", "APG § 38 Abs 2 Z 2"]
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tags: [korridorpension, fruhpension, pensionsabschlag, versicherungsmonate, erwerbsverbot, alterspension]
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cross_refs: ["lb-pvs-02", "lb-pvs-07", "lb-pvs-11", "lb-pvs-13", "lb-swa-03"]
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# Pensionsarten – Korridorpension
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*Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-06).*
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## Zusammenfassung
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- **Korridorpension (§ 4 Abs 2 APG):** Frühpension im Versicherungsfall des Alters;
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sie kann flexibel in einem „Korridor“ zwischen dem **63. und dem 65. Lebensjahr**
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beansprucht werden — **Männer und Frauen** gleich (die Altersgrenze 63 ist eine
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Untergrenze; Antritt auch mit 64 möglich). Voraussetzungen sind nur zwei:
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bestimmtes Lebensalter und Mindestversicherungszeit.
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- **Mindestversicherungszeit:** grundsätzlich **504 Versicherungsmonate
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(42 Jahre)**; ob diese durch eigene Erwerbstätigkeit oder anderweitig erworben
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wurden (zB ALG-/Notstandshilfe-Bezug, Kindererziehungszeiten), ist unerheblich.
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Für bis 1966 Geborene bestehen günstigere Übergangsvoraussetzungen
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(§ 38 Abs 2 Z 2 APG); beim Antrittsalter gilt bis 2028 eine Parallel-Übergangsregel
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(§ 38 Abs 2 Z 1 APG).
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- **Pensionsabschlag:** **0,425 % je Monat** des früheren Antritts vor dem
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Regelpensionsalter. Indirekt mindert die Korridorpension die Pension zusätzlich,
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weil ab Antritt **keine weiteren PV-Beiträge** die Pensionskontogutschrift erhöhen.
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- **Erwerbsverbot:** bis zum Regelpensionsalter keine Erwerbstätigkeit über der
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**Geringfügigkeitsgrenze**; Alternative: **Teilpension** (→ lb-pvs-13).
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- **Frauen:** weil Frauen mit Geburtsdatum vor dem 1. 1. 1967 ohnehin schon mit 63
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oder jünger die normale Alterspension erhalten, ist die Korridorpension für sie
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lt Quelle erst ab **2030** relevant (schrittweise Erhöhung des
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Regelpensionsalters auf 65).
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- **Beispiel der Quelle:** Gesamtgutschrift € 39.911,–, Antritt 24 Monate vor dem
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65. Geburtstag → Abschlag 10,2 % (24 × 0,425 %) → € 2.560,– monatliche
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Bruttopension; unterstelle Weiterarbeit bis 65 wäre mit € 3.070,– um 16,6 %
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günstiger — Break-even ab dem **76. Lebensjahr** (Sterbetafel-Wahrscheinlichkeit
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lt Quelle 79,4 %).
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Rechtsgrundlage | § 4 Abs 2 APG (Korridorpension) ✅; Übergangsregelungen § 38 Abs 2 Z 1 und Z 2 APG ✅ (Stand 2026-07) |
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| Frühester Antritt | Vollendung des **63. Lebensjahres**, Männer und Frauen; Untergrenze (Antritt mit 64 möglich) (Stand 2026-07) |
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| Übergangsregelung Antrittsalter (bis 2028) | vor dem 1. 1. 1964 Geborene: 62 Jahre (Beginn vor 2026); Quartalskohorten 1964: 62 + 2/+4/+6/+8 Monate, 1. 1.–31. 3. 1965: 62 + 10 Monate; ab dem 1. 4. 1965: 63 Jahre (ab 1. 4. 2028) (Stand 2026-07) |
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| Übergangsregelung Versicherungsmonate (bis 2029) | vor dem 1. 1. 1964: 480 VM; +2 VM je Geburtsquartal 1964–1966 bis 502 VM (1. 7.–30. 9. 1966); ab dem 1. 10. 1966: 504 VM (Stand 2026-07) |
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| Mindestversicherungszeit (Regelfall) | 504 Versicherungsmonate = 42 Jahre; Erwerbsart unerheblich (Stand 2026-07) |
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| Pensionsabschlag | 0,425 % je Monat vor dem Regelpensionsalter; Beispiel: 24 Monate → 10,2 % Kürzung der Gesamtgutschrift (Stand 2026-07) |
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| Erwerbsverbot | bis Regelpensionsalter über der Geringfügigkeitsgrenze; Alternative Teilpension (→ lb-pvs-13) (Stand 2026-07) |
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| Folgekosten des Antritts | keine weiteren beitragsfinanzierten Kontogutschriften; Beispielvergleich: Korridorpension € 2.560,– vs. Alterspension € 3.070,– (−16,6 %); zwei Jahre Frühbezug entsprechen € 71.680,– (Stand 2026-07) |
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| Break-even (Quellenbeispiel) | späterer Antritt ab ca. 76. Lebensjahr vorteilhaft; Sterbetafel-Wahrscheinlichkeit lt Quelle: 79,4 % (Stand 2026-07) |
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| Frauen-Relevanz | Korridorpension lt Quelle erst ab 2030 relevant (RPA-Anhebung); Altersgrenze 63 unabhängig vom Geschlecht (Stand 2026-07) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 4 Abs 2 APG** (Korridorpension) — ausdrücklich zitiert ✅
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- **§ 38 Abs 2 Z 1 APG** (Übergangsregelung Antrittsalter bis 2028) — zitiert ✅
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- **§ 38 Abs 2 Z 2 APG** (Übergangsregelung Mindestversicherungszeit bis 2029) —
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zitiert ✅
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- Regelpensionsalter (65 Männer; Frauen 60–65 je nach Geburtsdatum) und dessen
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Anhebung für Frauen im Briefing **ohne §-Zitat** — ⚠ Detailverifikation via RIS
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offen; RPA-Staffelung für Frauen auch dokumentiert in lb-swa-03 (Stand 2026-07).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Kein Entgeltbestandteil:** die Korridorpension ist eine PV-Leistung und liegt
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außerhalb der Dienstnehmer-Payroll-Engine — kein Lohnzettel-, Regel- oder
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Beitragsbaustein in `hr_payroll`.
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- **HR-Austrittsprozess (echter Anknüpfungspunkt):** geplanter Pensionsstichtag
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und Korridor-Antritt als Datenattribute am Mitarbeitenden/Vertrag führen;
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Dienstende bzw. Reduktion auf Geringfügigkeit (Erwerbsverbot) im
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Vertrags-Endetermin abbilden; Meldewesen: Abmeldung zum Stichtag.
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- **Geringfügigkeitsgrenze als versionierter Jahresparameter** (nie hard-coden),
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analog `hr.rule.parameter` — sie steuert das Erwerbsverbot bis zum
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Regelpensionsalter.
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- **Pensionskonto-Bezug:** Abschlagssatz 0,425 %/Monat und 504-VM-Schwelle sind
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PV-seitig; für sv-laufbahnbezogene Auswertungen (Versicherungsmonat-Zähler)
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reichen Datenattribute — keine Abrechnungslogik (→ lb-pvs-11).
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- **GemBG-Kontext:** Pensionistenbezüge (Versorgungszahlungen, Bgm-Pensionen)
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betreffen das Bgld-Modul nur als Bezüge-Auszahlung, nicht die DN-Engine —
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Anknüpfung über die VRV-Brücke, s. `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-pvs-02 (Pensionsarten – Alterspension) · lb-pvs-07
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(vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer) · lb-pvs-11
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(Pensionskonto) · lb-pvs-13 (Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb) ·
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lb-swa-03 (Schwerarbeitspensionen, Frühpension-Abschlag 0,15 %)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (PV-Beitragssätze) ·
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`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (Pensionistenbezüge/Versorgung)
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- *Hinweis:* In der Übergangstabelle Antrittsalter nennt die Zeile
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„1. 1. 1965 bis 31. 3. 1965“ als frühestmöglichen Pensionsbeginn
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„1. 11. 2027 bis 1. 2. 2027“ — Enddatum vor Startdatum, vermutlich
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Setz-/Exportfehler (plausibel 1. 2. 2028) ⚠; nicht rekonstruiert. |