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fegger
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Eighth Lexis 360 intake (134 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 508 curated entries in 62 clusters.
This batch opens six further briefings chapters ('Beendigungsarten',
'Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen', 'Beendigungsansprueche &
Endabrechnung', 'Beendigungsphase - Sonstiges', 'Meldungen &
Verpflichtungen', 'Unternehmensaufloesung & Betriebsuebergang';
sixteen chapters in total now).
- 6 new clusters: beendigungsarten bnd (44: Austritt, Entlassung,
Kuendung incl. Motiv-/sozialwidrige Kuendung, Probezeit,
Fruehwarnsystem), betriebsrat brt (35: Befugnisse, BR-Mitglieder,
Betriebsvereinbarungen, Kuendigungsschutz, Versetzung, Sozialplan),
endabrechnung end (25: Abfertigung Alt/Neu, freiwillige
Abfertigungen, Endabrechnung Zeitguthaben, Vergleich,
Kuendigungsentschaedigung, Abgangsentschaedigung, Outplacement),
beendigungsphase bso (10: Abmeldung SV, Arbeitslosengeld,
Dienstzeugnis, Konkurrenzklausel, ASG-Verfahren,
Aufloesungsabgabe), meldungen mel (8: DSGVO-Datenfragen,
Informationspflichten, Schriftform, Meldepflichten),
insolvenz/betriebsuebergang ins (8); existing clusters extended:
urlaub 14 -> 16, sonderzahlungen 4 -> 5, praemien 6 -> 7
- documented gaps closed: Motivkuendung (lb-bnd-43), Praemien bei
Beendigung (lb-end-18), Abfertigung Alt / Verfuegungsmoeglichkeiten
ueber die Abfertigung Neu (lb-end-01/02/03), Rueckzahlung von
Darlehen (lb-end-25), Ausbildungskostenrueckersatz (lb-end-26),
BR-Kuendigungs-/Entlassungsschutz (lb-brt-13),
Betriebsvereinbarungsbriefings (brt cluster), Dienstfreistellung
waehrend der Kuendigungsfrist (lb-bso-03)
- cross-batch reconciliations (9 back-references): ent-02 -> brt-19/
22/28/29, ent-11 -> end-26, prd-04 -> brt-13, rhz-04 -> bnd-43,
vor-10 -> end-01/02/03/16, kar-01 -> end-01/02, lvr-02 ->
end-06/25, prm-03 -> end-18, sac-06 -> bso-03 + prd-03 (batch-7
closure)
- brt-01 cross_ref fix: mislabeled lb-ent-01 ('Ueberlassene
Arbeitskraefte') corrected to lb-aug-01; SV-Meldepflicht pointer
now lb-mel-08
- ID gaps by design: lb-brt-24, lb-end-07, lb-bso-08 never assigned
(numbers retired by fossil-ID corrections, never reused)
- tooling: BATCH 8; new CHAPTER_TOPIC_MAP pinning layer (the same
topic under different chapters resolves to different clusters:
Sonderzahlungen/Provisionen/Praemien/Urlaubsersatzleistung exist
in both the Entgelt and the Beendigungsansprueche chapters);
6 new TOPIC_TO_PREFIX/CLUSTERS entries; keyword-fallback order
hardened (specific stems before generic beendigung/insolvenz/
entgelt/urlaub/meldepflicht)
- flagged for RIS: end-01 Abfertigung-Alt wage tax example below the
binding minimum-6% tariff, end-09 par. 68 overtime exemption
'10h/120 EUR' vs binding 15h/170 EUR, end-21 example DN-SV rate
18.07% vs component sum 17.57%, brt-20/22 facultative BV items
z7-z26 vs z7-z27, brt-15 '40 BRWO' citation garble, bnd-37 garbled
GlBG paragraph reference, mel-03 DSB retention 6 vs 7 months
(internal source contradiction), ins-06 inconsistent HBG year
labels
- curation in 12 groups (g1/g2 in prior sessions; g3 plus ten
parallel agent groups, each with a self-check on frontmatter/
structure/cross-refs); registry and check green: 508 sources,
508 curated entries, 0 problems
101 lines
6.2 KiB
Markdown
101 lines
6.2 KiB
Markdown
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id: lb-brt-30
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batch: 8
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title: "Schlichtungsstelle"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Betriebsrat & Betriebsvereinbarungen"
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topic: betriebsrat
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author: "Sabara"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_schlichtungsstelle.pdf"
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text: ".lexis360/md/schlichtungsstelle.md"
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legal_bases: ["ArbVG § 96a", "ArbVG § 97 Abs 1 Z 1 bis 6a", "ArbVG §§ 144 ff", "ArbVG § 145", "ArbVG § 146"]
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tags: [schlichtungsstelle, zwangsschlichtung, betriebsvereinbarung, vorsitzender, beisitzer, beschwerde]
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cross_refs: ["lb-brt-19", "lb-brt-29", "lb-brt-35", "lb-brt-36"]
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# Schlichtungsstelle
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*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara, Stand Juli 2026 (lb-brt-30).*
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## Zusammenfassung
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- **Funktionsweise:** Bei bestimmten Betriebsvereinbarungsarten — BV nach **§ 96a ArbVG**
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(automationsunterstützte Personaldatenverarbeitung, Personalbeurteilungssysteme) und
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BV nach **§ 97 Abs 1 Z 1 bis 6a ArbVG** (zB allgemeine Ordnungsvorschriften,
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**Sozialplan**) — kann der **Abschluss, die Abänderung oder die Aufhebung** der BV
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durch Entscheidung der Schlichtungsstelle ersetzt werden. **Betriebsinhaber und
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Betriebsrat** können sie jeweils anrufen; die Entscheidung **gilt als
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Betriebsvereinbarung**; dagegen ist **Beschwerde an das Bundesverwaltungsgericht**
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zulässig.
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- **Errichtung:** Die Schlichtungsstelle ist beim **örtlich zuständigen Arbeits- und
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Sozialgericht** zu errichten — jenem Gerichtshof erster Instanz, in dessen Sprengel der
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Betrieb liegt. Umfassen Betriebe mehrere Sprengel, ist der **Sitz des Unternehmens**
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maßgebend; durch Vereinbarung zwischen Betriebsinhaber und Betriebsrat kann ein
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anderer (erreichbarer) Gerichtshof gewählt werden. Der **Antrag** ist an den
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**Präsidenten des Gerichtshofs** zu richten.
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- **Zusammensetzung:** **Vorsitzender + vier Beisitzer** (je zwei von Arbeitgeber- und
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Arbeitnehmerseite). Der Vorsitzende muss ein beim ASG tätiger **Berufsrichter** sein
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(Bestellung durch den Präsidenten, auf **einvernehmlichen Antrag** der
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Betriebspartner); gelingt die Einigung auf die Person binnen **zwei Wochen ab
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Antragstellung** nicht, bestellt der Präsident auf Antrag eines Streitteils. Jeder
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Streitteil muss **zwei Beisitzer namhaft machen**: einer aus der **Beisitzerliste**
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(§ 145 ArbVG), der zweite soll aus den im Betrieb Beschäftigten kommen. Wird die
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Nominierung binnen **zwei Wochen ab Antragstellung** nicht vorgenommen, bestellt der
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Präsident aus der Liste der Beisitzer der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer. Vorsitzender
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und Beisitzer sind **weisungsfrei**.
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- **Aufgabe:** zwischen den Streitteilen **vermitteln**, Vorschläge erstatten, auf eine
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gütliche Einigung hinwirken; falls erforderlich, ist die **Entscheidung** zu fällen.
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Nach **§ 146 ArbVG** ist die Entscheidung möglichst **rasch**, innerhalb der durch die
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Anträge bestimmten Grenzen und unter Abwägung der Interessen des Betriebs und der
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Belegschaft zu treffen; die Schlichtungsstelle ist an das **übereinstimmende
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Vorbringen und die übereinstimmenden Anträge** der Streitteile gebunden.
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- **Beschlussfassung:** Der Vorsitzende **enthält sich zunächst** der Stimme; kommt keine
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Stimmenmehrheit zustande, nimmt er nach weiterer Beratung an der erneuten
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Beschlussfassung teil und gibt seine Stimme **als letzter** ab — Stimmenthaltung ist
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unzulässig.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Anwendungsbereich | BV nach § 96a ArbVG und § 97 Abs 1 Z 1 bis 6a ArbVG (zB Ordnungsvorschriften, Sozialplan); Abschluss/Abänderung/Aufhebung ersetzbar (Stand 2026-07) ✅ |
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| Errichtungsort | örtlich zuständiges ASG (Sprengel des Betriebs); mehrere Sprengel → Sitz des Unternehmens; abweichende Gerichtsstands-Vereinbarung möglich ✅ |
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| Zusammensetzung | 1 Vorsitzender (am ASG tätiger Berufsrichter) + 4 Beisitzer (je 2 AG-/AN-Seite) ✅ |
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| Einigungsfrist Vorsitzender | **2 Wochen ab Antragstellung** (einvernehmlicher Vorschlag), sonst Bestellung durch den Präsidenten auf Antrag eines Streitteils ✅ |
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| Beisitzer-Nominierung | je Streitteil 2 Beisitzer, binnen **2 Wochen ab Antragstellung** (1x aus der Beisitzerliste § 145 ArbVG, 1x aus den im Betrieb Beschäftigten); sonst Bestellung durch den Präsidenten ✅ |
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| Entscheidungsmaßstab | § 146 ArbVG: möglichst rasch, Grenzen der Anträge, Interessenabwägung Betrieb ↔ Belegschaft; Bindung an übereinstimmendes Vorbringen ✅ |
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| Stimmgebung | Vorsitzender enthält sich zunächst; bei Stimmengleichheit stimmt er zuletzt; Stimmenthaltung unzulässig ✅ |
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| Rechtsbehelf | Beschwerde an das Bundesverwaltungsgericht; Entscheidung gilt als BV ✅ |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§§ 144 ff ArbVG** (Errichtung, Zusammensetzung, Beisitzerliste, Verhandlung und
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Beschlussfassung der Schlichtungsstelle) — zitiert ✅
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- **§ 145 ArbVG** (Beisitzerliste) — zitiert ✅
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- **§ 146 ArbVG** (Entscheidungsmaßstab und -verfahren) — zitiert ✅
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- **§ 96a ArbVG, § 97 Abs 1 Z 1 bis 6a ArbVG** (BV-Arten mit Zwangsschlichtung) —
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zitiert ✅
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- Keine Entgelt-/SV-Logik; die Schlichtungsstellenentscheidung ist aber ein
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**BV-Quellenweg** neben der einvernehmlichen BV: im BV-Dokumentenmodell als
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Herkunftsmerkmal („freiwillig vereinbart" vs „Schlichtungsstelle") führen — die
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Entscheidung gilt **als** Betriebsvereinbarung und begründet dieselben Pflichten.
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- Die **2-Wochen-Taktungen** (Vorsitzender, Beisitzer) sind Fristen des externen
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Verfahrens, nicht abzurechnen — allenfalls als Kalenderaktivitäten im
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Betriebsvereinbarungs-/Betriebsänderungs-Workflow (Sozialplan-Fälle → lb-brt-36).
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- Abgrenzung: Dieses Briefing betrifft ausschließlich die **ArbVG-Schlichtungsstelle**;
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das Schlichtungsverfahren nach **BEinstG** (Behinderteneinstellung) ist eine andere
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Einrichtung — dazu besteht der dokumentierte Korpuskonflikt zur Bezeichnung
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(Sozialministeriumservice vs Bundesamt, lb-glb-07 vs lb-beh-04, Stand 2026-08); das
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vorliegende Briefing fügt diesem Konflikt **keine dritte Position** hinzu.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-brt-19 (Erzwingbare Betriebsvereinbarung) · lb-brt-29 (Notwendige
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Betriebsvereinbarung mit Zwangsschlichtung) · lb-brt-35 (Betriebsvereinbarung –
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Beendigung und Nachwirkung) · lb-brt-36 (Sozialplan)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` |