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fegger 27f3b4b7f9 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 10)

Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern
beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende
2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte
Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form
— die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue
no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte
"Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion".

- 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen):
  beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/
  Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/
  Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod),
  endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden,
  Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt,
  Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten,
  Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten),
  uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11,
  beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9,
  arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11,
  beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6,
  schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3,
  urlaub url 16→17
- alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand"
  in den Eintraegen markiert
- Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs,
  BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis()
- RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert;
  --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)

2026-09-16 08:52:47 +02:00

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Muster: Gleitzeit-Einzelvereinbarung

Lexis Briefings Personalrecht, Lexis Redaktion, Stand Juli 2026 (lb-azm-10).

Zusammenfassung

Basismuster gem. § 4b AZG (Einzelvereinbarung; Anmerkung: nur für Arbeitnehmer ohne zuständigen Betriebsrat, allenfalls auch für besondere Elterngleitzeiten).
Mindestinhalt laut Muster:
1. Ausmaß der Normalarbeitszeit/Teilzeitnormalarbeit (Stunden/Woche).
2. Gleitzeitperiode (Dauer, Beginn), Gleitzeitrahmen (Arbeitstage, frühester Beginn, spätestes Ende; die Normalarbeitszeitgrenze von 10 Stunden darf bei längerem Gleitzeittagesrahmen nicht überschritten werden); Variante erweiterte („große") Gleitmöglichkeit: bis 12 Stunden Normalarbeitszeit, Zeitguthaben auch ganztägig verbraucht (Gleittage je Periode), Gleittage in Zusammenhang mit einer wöchentlichen Ruhezeit nicht ausgeschlossen.
3. Kernarbeitszeit (feste Uhrzeiten oder Mindeststundenzahl/Tag; Ausnahmen/Gleittage bedürfen der Absprache mit dem Vorgesetzten).
4. Tägliche Ruhepausen: bei über sechs Stunden Arbeit am Tag mindestens eine halbe Stunde, zu nehmen im vereinbarten Zeitfenster.
5. Übertragbarkeitsstunden in die nächste Periode (Guthaben X, Schulden Y).
6. Fiktive Normalarbeitszeit (Arbeitstage, Uhrzeiten).
7. Zeiterfassung (Mittel; Eingabe auswärtiger Arbeitszeiten, Dienstweg/Dienstreise).
8. Vereinbarungsdauer: unbefristet; Arbeitgeber-Beendigungsrecht zum Ende einer jeden Gleitzeitperiode mit mindestens zweiwöchiger Vorankündigungsfrist (Umstellung auf feste Einteilungen/Dienstplan); Außer-Kraft-Treten beim Entstehen eines zuständigen Betriebsrats (Ausnahme: Eltern-Gleitzeiten iSd MSchG/VKG), jedenfalls Ersetzung durch Gleitzeit-/ Arbeitszeit-Betriebsvereinbarung.
Herkunft: Muster von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, auch in Schrank, Arbeitszeit Kommentar (7. Aufl. 2023).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Rechtsbezug	§ 4b AZG (gleitende Arbeitszeit)
Tagesgrenze	10 Stunden Normalarbeitszeit (erweitert: 12, Guthaben ganztägig, Gleittage)
Ruhepause	> 6 Std/Tag → mind. 30 Min.
Übertragbarkeit	X Guthaben- / Y Schuldenstunden in die nächste Periode
Beendigung (AG)	zum Ende einer Periode, mind. 2 Wochen Vorankündigung
Betriebsrat	Einzelvereinbarung tritt beim Entstehen eines BR außer Kraft (Ausnahme Eltern-Gleitzeit MSchG/VKG); BRV ersetzt
Zeiterfassung	Pflicht (Mittel + auswärtige Zeiten)

Rechtsgrundlagen

§ 4b AZG (Gleitzeit) — ausdrücklich zitiert.
MSchG/VKG (Eltern-Gleitzeiten) — als Ausnahme erwähnt (ohne §-Zitat) ⚠.
10/12-Stunden-Grenze, Ruhepausen: AZG-Rahmen — ⚠ §-Zitate über lb-azg-01/02 beziehen.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Gleitzeitperiode + Übertragbarkeitsstunden sind die Kernparameter des Zeitguthaben-Modells (Topf pro Periode, Übertragbarkeitslimit, Kappung — → lb-azm-09).
Fiktive Normalarbeitszeit = Bezugspunkt für die Normalarbeitsstunden-Ausweis (Melde-/Abrechnungsrelevant).
10- bzw. 12-Stunden-Tagesrahmen und 30-Minuten-Pause sind harte AZG-Grenzen in der Work-Entry-Validierung.
Zeiterfassung (inkl. auswärtige Zeiten) = Pflichtfeld im Erfassungsprozess (→ Cluster zer).

Verweise

KB-intern: lb-azm-03 (Gleitzeit) · lb-azm-09 (Ergänzungsmodule) · lb-azg-03 (Normalarbeitszeit) · lb-azm-08 (Einarbeiten mit Feiertagen)

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