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fegger
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Zehnter Lexis 360-Intake (64 Briefings aus den Sektionsordnern beispiele / muster / uebersichten_checklisten, Quell-Staende 2020-12 bis 2026-08), erweitert das Korpus auf 665 kuratierte Eintraege in 69 Clustern. Dasselbe Werk, dieselbe Breadcrumb-Form — die Pipeline globt jetzt die drei Subordner; die neue no-author-Breadcrumb-Variante (Muster-Exporte "Kapitel > Thema · <Monat> <Jahr>") defaultet auf "Lexis Redaktion". - 13 bestehende Cluster erweitert (keine neuen): beendigungsarten bnd 44→66 (Muster: Kuendigung/Aenderung/ Aufloesung/Entlassung/Fristablauf/Befristung/Verwarnung/ Dienstfreistellung, 13 Checklisten, Anspruchsuebersicht Tod), endabrechnung end 25→34 (Beispiele: Zeitschulden, Viertel-/Zwoelftelregelung, Voll-Ueberttritt, Gleitzeitguthaben, UEL; Checklisten: Ausbildungskosten, Kuendigungsentschaedigung; Muster: Vergleich, Vordienstzeiten), uberstunden ues 4→9, telearbeit tel 6→11, beendigungsphase-sonstiges bso 10→16, arbeitszeitgrenzen azg 4→9, arbeitszeitmodelle azm 7→10, entsendung grz 8→11, beschaftigungsformen bes 8→10, sonderzahlungen son 5→6, schwerarbeit swa 5→6, arbeitskrafteuberlassung aug 2→3, urlaub url 16→17 - alte Quell-Staende (2020-12 bis 2025-12) mit "⚠ Alter Stand" in den Eintraegen markiert - Pipeline: BATCH_LEXIS 10, SOURCES["lexis"].pdf_subdirs, BC_LINE_NOAUTHOR_RE + Slug-Kollisionsguard in extract_lexis() - RUNBOOK (Batch-10-Paragraf) und Agent-Memory aktualisiert; --registry und --check beide gruen (635/635, 0 problems)
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4.1 KiB
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id: lb-azm-10
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batch: 10
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title: "Muster - Gleitzeit-Einzelvereinbarung"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Arbeitszeit"
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topic: arbeitszeitmodelle
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author: "Lexis Redaktion"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/muster/Lexis360_muster_gleitzeit_einzelvereinbarung.pdf"
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text: ".lexis360/md/muster_gleitzeit_einzelvereinbarung.md"
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legal_bases: ["§ 4b AZG", "MSchG", "VKG"]
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tags: [gleitzeit, azg, kernarbeitszeit, gleitzeitperiode, zeiterfassung, eltern-gleitzeit]
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cross_refs: ["lb-azm-03", "lb-azm-09", "lb-azg-03"]
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# Muster: Gleitzeit-Einzelvereinbarung
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*Lexis Briefings Personalrecht, Lexis Redaktion, Stand Juli 2026 (lb-azm-10).*
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## Zusammenfassung
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- **Basismuster gem. § 4b AZG** (Einzelvereinbarung; Anmerkung: nur
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für Arbeitnehmer ohne zuständigen Betriebsrat, allenfalls auch für
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besondere Elterngleitzeiten).
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- **Mindestinhalt laut Muster:**
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1. Ausmaß der Normalarbeitszeit/Teilzeitnormalarbeit (Stunden/Woche).
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2. **Gleitzeitperiode** (Dauer, Beginn), **Gleitzeitrahmen**
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(Arbeitstage, frühester Beginn, spätestes Ende; **die
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Normalarbeitszeitgrenze von 10 Stunden darf bei längerem
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Gleitzeittagesrahmen nicht überschritten werden**); Variante
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**erweiterte („große") Gleitmöglichkeit: bis 12 Stunden
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Normalarbeitszeit**, Zeitguthaben auch ganztägig verbraucht
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(Gleittage je Periode), Gleittage in Zusammenhang mit einer
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wöchentlichen Ruhezeit nicht ausgeschlossen.
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3. **Kernarbeitszeit** (feste Uhrzeiten oder Mindeststundenzahl/Tag;
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Ausnahmen/Gleittage bedürfen der Absprache mit dem Vorgesetzten).
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4. **Tägliche Ruhepausen:** bei über sechs Stunden Arbeit am Tag
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**mindestens eine halbe Stunde**, zu nehmen im vereinbarten
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Zeitfenster.
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5. **Übertragbarkeitsstunden** in die nächste Periode (Guthaben X,
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Schulden Y).
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6. **Fiktive Normalarbeitszeit** (Arbeitstage, Uhrzeiten).
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7. **Zeiterfassung** (Mittel; Eingabe auswärtiger Arbeitszeiten,
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Dienstweg/Dienstreise).
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8. **Vereinbarungsdauer:** unbefristet; **Arbeitgeber-Beendigungsrecht
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zum Ende einer jeden Gleitzeitperiode mit mindestens
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zweiwöchiger Vorankündigungsfrist** (Umstellung auf feste
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Einteilungen/Dienstplan); **Außer-Kraft-Treten beim Entstehen eines
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zuständigen Betriebsrats** (Ausnahme: Eltern-Gleitzeiten iSd
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MSchG/VKG), jedenfalls **Ersetzung durch Gleitzeit-/
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Arbeitszeit-Betriebsvereinbarung**.
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- **Herkunft:** Muster von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank, auch in
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Schrank, *Arbeitszeit Kommentar* (7. Aufl. 2023).
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Rechtsbezug | **§ 4b AZG** (gleitende Arbeitszeit) |
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| Tagesgrenze | **10 Stunden** Normalarbeitszeit (erweitert: 12, Guthaben ganztägig, Gleittage) |
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| Ruhepause | > 6 Std/Tag → **mind. 30 Min.** |
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| Übertragbarkeit | X Guthaben- / Y Schuldenstunden in die nächste Periode |
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| Beendigung (AG) | zum Ende einer Periode, **mind. 2 Wochen Vorankündigung** |
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| Betriebsrat | Einzelvereinbarung tritt beim Entstehen eines BR außer Kraft (Ausnahme Eltern-Gleitzeit MSchG/VKG); BRV ersetzt |
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| Zeiterfassung | Pflicht (Mittel + auswärtige Zeiten) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 4b AZG** (Gleitzeit) — ausdrücklich zitiert.
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- **MSchG/VKG** (Eltern-Gleitzeiten) — als Ausnahme erwähnt (ohne
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§-Zitat) ⚠.
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- 10/12-Stunden-Grenze, Ruhepausen: AZG-Rahmen — ⚠ §-Zitate über
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lb-azg-01/02 beziehen.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Gleitzeitperiode + Übertragbarkeitsstunden** sind die Kernparameter
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des Zeitguthaben-Modells (Topf pro Periode, Übertragbarkeitslimit,
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Kappung — → lb-azm-09).
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- **Fiktive Normalarbeitszeit** = Bezugspunkt für die
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Normalarbeitsstunden-Ausweis (Melde-/Abrechnungsrelevant).
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- **10- bzw. 12-Stunden-Tagesrahmen** und **30-Minuten-Pause** sind
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harte AZG-Grenzen in der Work-Entry-Validierung.
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- **Zeiterfassung** (inkl. auswärtige Zeiten) = Pflichtfeld im
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Erfassungsprozess (→ Cluster `zer`).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-azm-03 (Gleitzeit) · lb-azm-09
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(Ergänzungsmodule) · lb-azg-03 (Normalarbeitszeit) · lb-azm-08
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(Einarbeiten mit Feiertagen)
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