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fegger
fe3b09c4e2
Second Lexis 360 intake (52 briefings, source Stands 2025-06 to 2026-08), extending the corpus to 107 curated entries in 13 clusters. Covers the second briefings chapter 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' and further Beschaeftigungsverhaeltnisse topics. - 7 new clusters: behinderte (4), entgelt (10), geschaftsfuehrer (5), leitende-angestellte (1), pramien (6), sachbezuege (21), vorstand (4); plus lb-leh-16 (Weiterbeschaftigung nach Ende der Lehrzeit) appended to the frozen lehrlinge sequence - tool hardening: batch values validated as integers 1..N (multi-batch operation), dynamic batch labels in kb.json (batches summary) and INDEX header, and a new --extract warning when a frozen id's prefix no longer matches its cluster - this caught the lb-jug-08 fossil from the unpinned first pass, corrected to lb-sac-21 before any curation referenced it - removed one duplicate browser export (geschaftsfuhrer_arbeitsrecht (1).pdf, identical extracted text) - corpus conflicts and open points flagged in the entries: Klein- wohnungsgrenzen lb-sac-09 vs lb-sac-10, Pensionisten-Beguenstigung lb-sac-02 (LStR Rz 104 divergence), EUR 14.53 Parkplatz without SV/LSt categorization in the source (lb-sac-18), incentive trips only at LStR-Rz level (lb-sac-16), simplified 6% tariff in lb-prm-04 (the verified 67-EStG staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md governs) - dangling briefing references recorded as batch-3 candidates in the RUNBOOK (Bildungskarenz, Telearbeitspauschale, Personalrabatte bis 2015, Lohnzettel/BGN u. a.) - README cluster table extended to batches 1-2; RUNBOOK/MEMORY updated Validated: --registry 107 entries/13 clusters, --check 0 problems, structural scan over all 107 curated docs, py_compile.
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4.0 KiB
Markdown
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id: lb-sac-07
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batch: 2
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title: "Sachbezug Betriebsveranstaltungen"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: sachbezuge
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author: "Kronberger"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_sachbezug_betriebsveranstaltungen.pdf"
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text: ".lexis360/md/sachbezug_betriebsveranstaltungen.md"
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legal_bases: ["EStG § 3 Abs 1 Z 14", "ASVG § 49 Abs 3 Z 17"]
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tags: [betriebsveranstaltung, sachzuwendung, freibetrag, weihnachtsgeschenk]
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cross_refs: ["lb-sac-06", "lb-sac-16"]
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# Sachbezug Betriebsveranstaltungen
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*Lexis Briefings Personalrecht, Kronberger, Stand August 2026 (lb-sac-07).*
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## Zusammenfassung
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- **Abgabenfreiheit:** Die Teilnahme an Betriebsveranstaltungen
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(Betriebsausflüge, -feiern, kulturelle Veranstaltungen) ist je Arbeitnehmer
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bis **€ 365,– pro Kalenderjahr** abgabenfrei — lohnsteuerfrei,
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sozialversicherungsfrei und lohnnebenkostenfrei. Zusätzlich sind
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Sachzuwendungen im Rahmen solcher Veranstaltungen bis **€ 186,– je
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Arbeitnehmer und Kalenderjahr** abgabenfrei.
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- **Freibeträge, keine Freigrenzen:** Übersteigen die Werte die Beträge,
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bleibt die Befreiung für den Grundbetrag; nur der übersteigende Teil ist
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zu verabgaben (Quellenbeispiel: Sachzuwendung € 300,– → € 186,– frei,
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€ 114,– pflichtig; Stand 2026-08).
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- **Sachzuwendungen** sind Sachbezüge aller Art, die keine individuelle
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Entlohnung darstellen dürfen; **Barzahlungen sind stets steuer- und
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beitragspflichtig.** Beispiele: Autobahnvignetten, nicht in Bargeld
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lösbare Gutscheine/Geschenkmünzen, Goldmünzen/Golddukaten, bei denen der
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Goldwert im Vordergrund steht.
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- **Keine Betriebsfeier erforderlich:** Auch die bloße Verteilung von
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Weihnachtsgeschenken gilt als Betriebsveranstaltung, wenn die Übergabe
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der Geschenke selbst Anlass und Inhalt der Veranstaltung ist.
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- Mangels Aufzählung in der Lohnkontenverordnung ist der abgabenfreie
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Vorteil **nicht über das Lohnkonto** zu führen.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Freibetrag Teilnahme | **€ 365,–/Kalenderjahr und Arbeitnehmer** (LSt-, SV- und Lohnnebenkostenfrei; § 3 Abs 1 Z 14 EStG, § 49 Abs 3 Z 17 ASVG) |
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| Freibetrag Sachzuwendungen | **€ 186,–/Kalenderjahr und Arbeitnehmer**; keine individuelle Entlohnung, keine Barzahlung |
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| Charakter | Freibeträge (keine Freigrenzen): übersteigender Teil abgabepflichtig, Grundbetrag bleibt frei |
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| Lohnkonto | keine Lohnkontenführung für den befreiten Vorteil (Lohnkontenverordnung) |
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| Anlass | besondere Betriebsfeier nicht Voraussetzung (zB reine Geschenke-Übergabe genügt) |
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| Sachzuwendungs-Beispiele | Autobahnvignetten; Gutscheine/Geschenkmünzen ohne Bargeldablösung; Goldmünzen/Golddukaten (Goldwert im Vordergrund) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 3 Abs 1 Z 14 EStG** und **§ 49 Abs 3 Z 17 ASVG** — Freibeträge für
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Betriebsveranstaltungen und die dort empfangenen Sachzuwendungen.
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- **Lohnkontenverordnung** — kein Lohnkonto-Erfordernis, weil der befreite
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Vorteil nicht aufgezählt ist.
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- **LStR 2002 Rz 79 f.** — Begriff der Sachzuwendung (keine individuelle
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Entlohnung, Barzahlung stets pflichtig) und Beispiele (Vignetten,
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Gutscheine, Goldmünzen).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- Jahres-Kumulation je Arbeitnehmer für beide Freibeträge (€ 365,– /
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€ 186,–); abgerechnet wird nur der übersteigende Teil als
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lohnsteuer-/beitragspflichtiger Bezug → Freibetrags- statt
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Freigrenzenlogik.
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- Barzuwendungen (Geldgeschenke) immer als Bezug erfassen, nie über die
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Veranstaltungsfreiheit laufen lassen.
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- Befreite Anteile ohne Lohnkonto-Eintrag; gleichwohl
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Nachweisführung/Kostenaufzeichnung für die GPLB sinnvoll.
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- Abgrenzung zu individuellen Vergütungen (Leistungsbezug) bei der
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Zuordnung der Zuwendung sicherstellen.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-sac-16 (Sachbezug Incentive-Reisen — Abgrenzung von
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Veranstaltungs- und Reisezuwendungen) · lb-sac-06 (Sachbezug –
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Arbeitsrechtliche Fragen — Einbettung der Betriebsveranstaltungen)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` |