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fegger
18bcc97133
Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).
- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
(8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
(7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
(6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
(6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
(2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
(2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
(lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
(tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
(1st-service-year pattern) against its own stage table (56
days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
the user canceled the stuck one
109 lines
6.1 KiB
Markdown
109 lines
6.1 KiB
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id: lb-url-03
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batch: 7
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title: "Unbezahlter Urlaub"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Urlaub & Karenzierung"
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topic: urlaub
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author: "Niederfriniger/Radauer"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_unbezahlter_urlaub.pdf"
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text: ".lexis360/md/unbezahlter_urlaub.md"
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legal_bases: ["ASVG § 11 Abs 3 lit a", "ASVG § 47 lit a", "ASVG § 53 Abs 3 lit c", "AlVG § 1 Abs 6", "AMPFG § 2 Abs 6 lit c", "IESG § 12 Abs 1 Z 4", "NSchG Art XI Abs 3", "EStG § 77 Abs 1", "EStG § 77 Abs 2", "KommStG § 5 Abs 1"]
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tags: [unbezahlter-urlaub, karenzierung, sv-beitrage, lohnnebenkosten, entgeltfreie-zeit, sonderzahlungen]
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cross_refs: ["lb-url-05", "lb-url-11", "lb-url-12", "lb-kar-06", "lb-kzs-01"]
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# Unbezahlter Urlaub
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*Lexis Briefings Personalrecht, Niederfriniger/Radauer, Stand Juli 2026 (lb-url-03).*
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## Zusammenfassung
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- **Begriff:** Unbezahlter Urlaub („Karenzierung") setzt die
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arbeitsvertraglichen **Hauptleistungspflichten** aus — Arbeits- und
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Entgeltpflicht —, während Nebenleistungspflichten (Treue-,
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Fürsorgepflicht) aufrecht bleiben. Karenz kann jederzeit einvernehmlich
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vereinbart werden („vereinbarte Karenz"); einen Rechtsanspruch gibt es
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nicht — anders bei der Karenz kraft Gesetzes (zB Elternkarenz).
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- **Abgrenzungen:** Bei der *Unterbrechung* erlöschen alle
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Rechtsbeziehungen (beendigungsabhängige Ansprüche wie Abfertigung alt
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werden fällig; Arbeitslosengeld möglich) — bei der bloßen Karenzierung
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nicht. Die *Dienstfreistellung* setzt nur die Arbeitspflicht, nicht
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die Entgeltpflicht aus.
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- **Vereinbarung:** Dauer muss bestimmt oder bestimmbar sein; dem
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Arbeitnehmer kann ein einseitiges Endeingeräumt werden; der
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Arbeitgeber darf die Dauer nicht einseitig bestimmen.
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- **Dienstzeitabhängige Ansprüche:** Karenzzeiten zählen grundsätzlich
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als Dienstzeit, sofern Gesetz/KV/BV/Arbeitsvertrag nichts anderes
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vorsehen (Abweichvereinbarungen üblich; Nichtanrechnung kann Indiz
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für eine Unterbrechung sein). Der Urlaubsanspruch des laufenden
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Jahres wird nur aliquotiert, wenn die Initiative zur Karenz nicht vom
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Arbeitgeber ausging (vgl. Tabelle in lb-url-05).
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- **Sonderzahlungen** stehen für entgeltfreie Zeiten grundsätzlich nicht
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zu (KV kann anderes vorsehen).
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- **SV/Lohnsteuer/Lohnnebenkosten:** bis einschließlich **1 Monat**
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bleibt der Arbeitnehmer versichert (§ 11 Abs 3 lit a ASVG), trägt die
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Beiträge aber allein (Beitragsgrundlage unmittelbar vor der Karenz);
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länger als 1 Monat → Abmeldung. Kein Krankengeld; Lohnzahlungszeitraum
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bleibt der Kalendermonat.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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|---|---|
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| SV-Status bis max. 1 Monat | versichert gem § 11 Abs 3 lit a ASVG iVm § 1 Abs 6 AlVG; **kein Krankengeld** trotz Versicherung |
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| SV-Beiträge bis 1 Monat | trägt der **Dienstnehmer allein** (§ 53 Abs 3 lit c ASVG, § 2 Abs 6 lit c AMPFG); freiwillige Tragung durch DG = geldwerter Vorteil |
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| Beitragsgrundlage | jene **unmittelbar vor** dem unbezahlten Urlaub (§ 47 lit a ASVG) |
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| SV-Status > 1 Monat | **Abmeldung** von der Sozialversicherung; alle Lohnnebenkosten entfallen gänzlich |
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| Vom DG weiter zu tragen | Insolvenz-Entgeltsicherungszuschlag (§ 12 Abs 1 Z 4 IESG) und ggf. Nachtschwerarbeitsbeitrag (Art XI Abs 3 NSchG) — auch bei Karenz ≤ 1 Monat |
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| Entfallend (≤ 1 Monat) | Arbeiterkammerumlage, Wohnbauförderungsbeitrag, BV-Beitrag, Dienstgeberbeitrag (DB), Zuschlag zum DB (DZ) |
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| Lohnsteuer | Lohnzahlungszeitraum bleibt der Kalendermonat (§ 77 Abs 1 und 2 EStG); Bemessungsgrundlage sinkt entsprechend |
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| Kommunalsteuer | entfällt auf den karenzierten Arbeitnehmer (§ 5 Abs 1 KommStG) |
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| Urlaubsanspruch | aliquotiert nur bei Initiative des Arbeitnehmers (→ lb-url-05, Tabelle entgeltfreie Zeiten) |
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| Verjährung | freiwillige Karenz hemmt die Urlaubsverjährung nicht (→ lb-url-11) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 11 Abs 3 lit a ASVG** (iVm § 1 Abs 6 AlVG) — Versicherungsschutz
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bei Unterbrechung der Beschäftigung bis zu einem Monat.
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- **§ 53 Abs 3 lit c ASVG / § 2 Abs 6 lit c AMPFG** — Alleintragung der
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Beiträge durch den Dienstnehmer während der entgeltfreien Zeit.
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- **§ 47 lit a ASVG** — Beitragsgrundlage = letzte Bemessungsgrundlage
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vor der Karenzierung.
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- **§ 12 Abs 1 Z 4 IESG / Art XI Abs 3 NSchG** — vom Arbeitgeber
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fortlaufende Abgaben (Insolvenz-Zuschlag, ggf. NSch-Beitrag).
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- **§ 77 Abs 1, 2 EStG** — monatlicher Lohnzahlungszeitraum bleibt
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unberührt; **§ 5 Abs 1 KommStG** — Kommunalsteuer entfällt.
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- Karenz kraft Gesetzes (Elternkarenz, Bildungskarenz → lb-kzs-01)
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folgt eigenen Regeln; die Elternkarenz verlängert die
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Urlaubsverjährung (§ 4 Abs 5 Satz 2 UrlG, → lb-url-11).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Eigener unbezahlter Work-Entry-Type** (keine Entgelt-Work-Entries,
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keine Abrechnungsposition): Abwesenheit ohne Bezugerzeugung; die
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Beitragsgrundlagen-Referenz für die SV-Anmeldung (BG unmittelbar vor
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Karenz) muss als Datenpunkt am Mitarbeiter erhalten bleiben.
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- **Fristenlogik 1 Monat:** Überschreiten der Einmonatsgrenze muss die
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Abmelde-Logik (eSV An-/Abmeldung) triggern; Entfall/Aufrechterhalt
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der einzelnen Lohnnebenkosten ist eine
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Work-Entry-/Regel-Interaktion, keine manuelle Korrektur.
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- **Sonderzahlungen:** Kürzung für entgeltfreie Zeiten (Anwartschaft ×
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12-Monats-Raster) — KV-Abweichungen beachten (vgl. lb-son-01-Aliquotierung).
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- **Dienstzeitanrechnung als Flag** je Karenzzeitraum
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(anrechenbar ja/nein, Initiative AN/DG) — steuert Urlaubsanspruch-
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Aliquotierung (→ lb-url-05) und dienstzeitabhängige Bezüge.
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- Verlängerung einer Elternkarenz durch unbezahlten Urlaub ist ein
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eigener Use case mit Karenzbeihilzen-Bezug (→ lb-kar-06).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-url-05 (Aliquotierungstabelle entgeltfreier
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Zeiten) · lb-url-11 (keine Verjährungshemmung bei freiwilliger
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Karenz) · lb-url-12 (Vorgriff als Alternative)
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- **Querbezüge:** lb-kar-06 (Karenzverlängerung durch unbezahlten
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Urlaub) · lb-kzs-01 (Bildungskarenz — Karenz kraft Gesetzes)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(SV-Werte 2026, Lohnnebenkosten, Abschnitt 4/5) |