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fegger
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Fifth Lexis 360 intake (31 briefings, source Stands 2025-12 to 2026-07), extending the corpus to 236 curated entries in 33 clusters. This batch opens the third briefings chapter 'Arbeitszeit' (AZG working-time law, the structural backbone for Work-Entry-based payroll). - 8 new clusters: arbeitszeitgrenzen (4), arbeitszeitmodelle (7, incl. Kurzarbeit and Gleitzeit/Schicht), meldepflichten (4), nachtschwerarbeit (3), ruhezeiten (4), schwangerschaft (1), uberstunden (4), zeiterfassung (3); plus lb-jug-08 appended to the jugendliche cluster - one URL-encoded export filename (sharp-s) normalized; no duplicates; no fossil ids this time - the specific-first keyword ordering held - cross-batch reconciliation: three procurement gaps closed and back-referenced - 'Jugendliche - Arbeitszeit' (lb-jug-04 and lb-jug-05 -> lb-jug-08) and 'Aufzeichnungspflicht, Formen der Zeiterfassung' (lb-jug-05 -> lb-zer-01/02) - RECHTSQUELLEN cross-checks: 68-EStG overtime free limits 2026 (15 UStd/170 EUR) confirmed via lb-zus-07; the Kurzarbeit/ Lehrlinge corpus conflict is now triangulated - lb-azm-05 (2026-07) sides with lb-leh-07 (apprentices excluded since 2023) against lb-leh-11's '100%' - flagged batch-5 points: NSchG contribution 2026 (3.8%) cited without BGBl evidence (lb-nsc-01), 'para 7 Abs 1' vs 'Abs 6 AZG' citation divergence for the overtime refusal right (lb-ues-01/04), MAV-START EU conflict (lb-rhz-03), KAB-Richtlinie computing the 39.05% partial amount with outdated SV rates (lb-azm-06), 12-Abs-2a-vs-12a designation conflict (lb-zer-01) - batch-6 candidates updated in the RUNBOOK (Entgeltfortzahlung an Feiertagen, Motivkuendigung, Gefahrenevaluierung u. a.); README cluster table extended to batches 1-5 incl. the third chapter Validated: --registry 236 entries/33 clusters, --check 0 problems, structural scan over all 236 curated docs, py_compile.
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4.2 KiB
Markdown
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id: lb-mip-01
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batch: 5
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title: "Arbeitszeit - Auflagepflichten"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Arbeitszeit"
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topic: meldepflichten
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author: "Thöny-Maier"
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stand: 2026-06
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitszeit_auflagepflichten.pdf"
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text: ".lexis360/md/arbeitszeit_auflagepflichten.md"
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legal_bases: ["AZG § 24", "AZG § 17c", "ARG § 22d", "RL 2002/15/EG Art 9", "VO (EG) 561/2006", "VO (EG) 3821/85"]
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tags: [auflagepflicht, einsichtnahme, lenker, dienstzettel, strassentransport]
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cross_refs: ["lb-mip-02", "lb-mip-03", "lb-mip-04"]
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# Arbeitszeit – Auflagepflichten
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*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-mip-01).*
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## Zusammenfassung
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- **Wegfall der Auflagepflicht per 1. 7. 2017:** Die gesetzliche Pflicht,
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bestimmte Gesetze und Verordnungen im Betrieb aufzulegen, wurde mit
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BGBl I 2017/40 beseitigt; **§ 24 AZG wurde aufgehoben**. AZG, ARG,
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KA-AZG, ASchG und KJBG samt ergangenen Verordnungen waren daher nur mehr
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**bis 30. 6. 2017** aufzulegen.
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- **Ausnahme Lenker:** Nach **§ 17c AZG** und **§ 22d ARG** (zurückgehend
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auf Art 9 der Richtlinie 2002/15/EG über die Arbeitszeit von Personen
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mit Fahrtätigkeiten im Straßentransport) sind für Lenker die geltenden
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arbeitszeitrechtlichen Vorschriften und die geltenden Vorschriften zur
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wöchentlichen Ruhezeit und Feiertagsruhe **zur Einsichtnahme zur
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Verfügung zu stellen**; wo sie diese einsehen können, ist ihnen im
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**Dienstzettel** mitzuteilen.
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- **EU-Verordnungen bleiben einsichtig:** VO (EG) 561/2006 (Lenkzeiten)
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und VO (EG) 3821/85 (Fahrtschreiber) sind nach wie vor zur Einsichtnahme
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aufzulegen.
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- **Abgrenzung Auflage/Aushang:** Auflage ist nicht dem Aushang
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gleichzusetzen. Ein Aushang muss so beschaffen sein, dass ihn auch ein
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**nicht danach suchender** Arbeitnehmer wahrnehmen kann. Fehlende
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Aushänge können nach VwGH 97/11/0028 nicht durch bloßes Auflegen in
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Mappen ersetzt werden; umgekehrt darf über die Aushang-Anforderungen
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hinaus (umso besser) informiert werden.
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- **Elektronischer Zugang** statt physischer Auflage ist zulässig:
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Datenträger samt Lesegerät, geeignete elektronische Datenverarbeitung
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oder Telekommunikationsmittel.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Wegfall Auflagepflicht | 1. 7. 2017 (§ 24 AZG aufgehoben durch BGBl I 2017/40) |
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| Übergangszeitpunkt | Gesetze/Verordnungen nur mehr bis 30. 6. 2017 aufzulegen |
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| Lenker-Information | § 17c AZG / § 22d ARG: arbeitszeitrechtliche Vorschriften + wöchentliche Ruhezeit und Feiertagsruhe zur Einsichtnahme; Fundstelle im Dienstzettel mitzuteilen |
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| EU-Verordnungen | VO (EG) 561/2006, VO (EG) 3821/85 weiterhin zur Einsichtnahme aufzulegen |
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| Elektronischer Ersatz | Datenträger samt Lesegerät, elektronische Datenverarbeitung, Telekommunikationsmittel |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 24 AZG** (aufgehoben durch BGBl I 2017/40) — historische Pflichtliste:
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AZG, KA-AZG, ARG, maßgebliche Ausnahmeverordnungen, Arbeitsruhebescheide,
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ergangene Verordnungen, EU-VOs 561/2006 und 3821/85, KJBG, ASchG,
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Kollektivvertrag. ✅
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- **§ 17c AZG, § 22d ARG** (Lenker; Rückführung auf Art 9 RL 2002/15/EG)
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ausdrücklich zitiert. ✅
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- **VO (EG) 561/2006, VO (EG) 3821/85** ausdrücklich genannt; deren
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Bereithaltung gilt über die Auflage-Aufhebung hinaus fort. ✅
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- VwGH 97/11/0028 (Mappen-Auflage ersetzt keinen Aushang) zitiert. ✅
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- Auflage-/Bereithaltungspflichten sind kein Abrechnungsprozess, sondern
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**Compliance-Dokumentation**: zentraler, je Betriebsstätte für alle
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Arbeitnehmer erreichbarer Ablageort der arbeitszeitrechtlichen
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Vorschriften (Dokumentenablage/Intranet) pflegen und aktuell halten.
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- **Lenker:** Baustein in der Dienstzettel-/Vertragsvorlage des HR-Bereichs,
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der auf den Einsichtnahme-Ort verweist; für Fahrpersonal zusätzlich die
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beiden EU-VOs bereitstellen.
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- Kein Odoo-Standardobjekt für Auflagen — Umsetzung als
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Mandanten-Checkliste/Report, nicht als eigenes Datenmodell.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-mip-02 (Aushangpflichten — ausdrückliche Detailinfo der
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Quelle) · lb-mip-03 (Auskunftspflichten des Arbeitgebers) · lb-mip-04
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(Meldepflichten)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` |