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odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/arbeiterkammerumlage.md
T
fegger 0d60308858 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)
Fourth Lexis 360 intake (54 briefings after removing one identical
re-download, source Stands 2026-06 to 2026-08), extending the corpus
to 205 curated entries in 25 clusters. Focus of this batch: the
enforcement and employer-contribution side of payroll (all in the
'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' chapter).

- 6 new clusters: lohndumping (13, LSD-BG incl. Sicherungsmittel and
  cross-border posting), lohnpfandung (14, EO garnishment mechanics),
  gplb (7), lohnnebenkosten (7, FLAF-DB/DZ/IESG/AK-Umlage/WBF/KommSt),
  lohnverrechnung (9, L16/Lohnzettel, mBGM, 109a, Aufrollung,
  Aufrechnung, Darlehen), nachzahlungen (4)
- cross-batch reconciliation: 'Darlehen und Vorschuesse'
  (lb-sac-13 -> lb-lvr-02) and 'Lohnzettel und Beitragsgrundlagen-
  nachweis' (lb-sac-21 -> lb-lvr-05) dangling references closed,
  cross_refs updated
- tool hardening: assign_ids returns mismatch warnings instead of
  appending to an out-of-scope variable (latent NameError that only
  fired when a mismatch actually occurred), keyword fallback
  reordered specific-before-generic (batch-4 lesson: generic
  'zuschlag' stole iesg_zuschlag before the topic map was pinned),
  7 fossil ids from the unpinned pass purged and reassigned
- RECHTSQUELLEN cross-checks (lnk cluster): FLAF-DB 3.7%, KommSt 3%,
  IESG 0.10%, WBF (other provinces 1%), Freibetrag staffel confirmed;
  flagged: lb-lnk-02 states the DB Freibetrag condition INVERTED vs
  the verified text (correct staffel evidenced via lb-lnk-03),
  lb-lnk-05 WBF Wien 1.5% vs 1.0% (RIS clarification needed), plus
  pfa Grundbetrag naming conflict (lb-pfa-03/05), Existenzminimum 2022
  (500/515 EUR, lb-pfa-12/14), mutilated statute citation in
  lb-lsd-13 (RIS check), 124b citation variants in the corpus
  (Z 440/Z 449 vs verified Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026)
- batch-5 candidates updated in the RUNBOOK (pfändungsrechtliche
  Behandlung von Sonderzahlungen, Rueckzahlung von Darlehen u. a.);
  README cluster table extended to batches 1-4

Validated: --registry 205 entries/25 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 205 curated docs, py_compile.
2026-09-10 11:34:37 +02:00

5.3 KiB

id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs
id batch title work chapter topic author stand source legal_bases tags cross_refs
lb-lnk-01 4 Arbeiterkammerumlage Lexis Briefings Personalrecht Entgelt: Anspruch & Abrechnung lohnnebenkosten Sabara/Haas 2026-08
pdf text
.lexis360/Lexis360_arbeiterkammerumlage.pdf .lexis360/md/arbeiterkammerumlage.md
AKG § 10
AKG § 61
ASVG § 4 Abs 4
arbeiterkammerumlage
kammerumlage
ak-mitgliedschaft
lohnabzug
sv-beitragsgrundlage
lb-lnk-05
lb-lnk-06
lb-bes-05
lb-gsf-02
lb-lei-01
lb-vst-03

Arbeiterkammerumlage

Lexis Briefings Personalrecht, Sabara/Haas, Stand August 2026 (lb-lnk-01).

Zusammenfassung

  • Art der Abgabe: Die Kammerumlage (KU, „Arbeiterkammerumlage") ist der Pflichtbeitrag der der Arbeiterkammer angehörenden Arbeitnehmer zur Finanzierung der Kammer für Arbeiter und Angestellte (Pflichtmitgliedschaft § 10 AKG, Umlagepflicht § 61 AKG). Sie ist keine Dienstgeberabgabe: Der Dienstgeber behält sie vom Lohn (Gehalt) ein und führt sie ab.
  • Kreis: grundsätzlich alle versicherungspflichtig beschäftigten Dienstnehmer — auch geringfügig und Teilzeit Beschäftigte — sowie freie Dienstnehmer iSd § 4 Abs 4 ASVG; Lehrlinge zahlen keine KU.
  • Bemessungsgrundlage: allgemeine Beitragsgrundlage in der Krankenversicherung, maximal bis zur ASVG-Höchstbeitragsgrundlage; keine Umlage von Sonderzahlungen und nicht während eines Urlaubs ohne Entgeltzahlung.
  • Satz: wird je Arbeiterkammer von der Hauptversammlung der Bundesarbeitskammer beschlossen; gesetzliche Obergrenze „höchstens 0,5 %" der Beitragsgrundlage (§ 61 AKG).
  • Abfuhr: durch den Dienstgeber monatlich gemeinsam mit den Sozialversicherungsbeiträgen (Pensions-, Kranken-, Unfallversicherungs-, Arbeitslosen- und Wohnbauförderungsbeiträgen) an den zuständigen Krankenversicherungsträger.
  • Nicht AK-zugehörig sind u. a. Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder von Kapitalgesellschaften sowie land-/forstwirtschaftliche Arbeiter und Angestellte. Für leitende Angestellte bleibt die Zuordnung strittig (ÖGK Landesstelle NÖ: KU fällt auch für sie an); ein Prokurist ohne Geschäftsführungsbefugnis gehört der AK an (VfGH B 616/08).

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)

Wert / Regel Detail
Umlagesatz max. 0,5 % der allgemeinen Beitragsgrundlage (§ 61 AKG); die Quelle nennt nur die Obergrenze. Der 2026 geltende Satz 0,5 % ist verifiziert in RECHTSQUELLEN-Privat.md (Abschnitt 4, SV-Werte 2026: „AK-Umlage 0,5 %")
Bemessungsgrundlage allgemeine Beitragsgrundlage in der Krankenversicherung, cap bei der ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (2026: 6.930,00 €/Monat — RECHTSQUELLEN-Privat.md)
Sonderzahlungen keine Umlage von Sonderzahlungen
Unbezahlter Urlaub keine Umlage während eines Urlaubs ohne Entgeltzahlung
Befreiung Lehrlinge keine KU für Personen in Berufsausbildung nach dem BAG oder gleichartigen Rechtsvorschriften
Befreiung Arbeitslose nach einer arbeitslosenversicherungspflichtigen Beschäftigung mit insgesamt mind. 20 Wochen kammerzugehöriger Beschäftigung, für 52 Wochen oder einen längeren Leistungsbezug
Abfuhr monatlich gemeinsam mit den SV-Beiträgen an den KV-Träger

Rechtsgrundlagen

  • Arbeiterkammergesetz (AKG): § 10 (Mitgliedschaft) und § 61 (Umlage) ausdrücklich zitiert — ⚠ Volltext/Paragraphenstand im Projekt noch nicht an RIS verifiziert.
  • ASVG § 4 Abs 4 (freie Dienstnehmer) als Anknüpfung des Umlagenkreises genannt.
  • Rechtsprechung/Verwaltungspraxis im Quelltext: VfGH B 616/08 (Prokurist ohne Geschäftsführungsbefugnis = AK-Mitglied); ÖGK NÖ, NÖDIS Nr. 14/2015 (KU für leitende Angestellte einer GmbH/AG).

Payroll-Relevanz (Odoo)

  • Abzugsregel, kein DG-Aufwand: Die KU mindert das Auszahlungsentgelt des Arbeitnehmers. Hinweis zur Spalte „(nur DG)" in der RECHTSQUELLEN-SV-Werte-Tabelle: Sie bezeichnet die Einzahlungssicht (Abfuhr durch den DG über die ÖGK), nicht die wirtschaftliche Tragung — Umsetzung als Lohnabzug (kein Netto-Einfluss beim DG-Aufwand).
  • Regel-Technik: eigene Salary-Regel auf der allgemeinen Beitragsgrundlage KV mit HBG-Cap wie die SV-Regeln; Sonderzahlungen ausklammern (eigene BG-Kategorie der SZ beachten).
  • Ausschalt-Flags: Lehrlinge, fehlende AK-Zugehörigkeit (Geschäftsführer/Vorstand), unbezahlter Urlaub — über Mitarbeitergruppen-/Statusmerkmale lösen, nicht über Regel-Ausnahmen im Code.
  • Parameter: Satz als hr.rule.parameter-Jahreswert (je Arbeiterkammer beschließbar — Kammerbezug am Mandanten führen).
  • Abfuhr: im SV-Sammelzahlungs-Block (KV-Träger) — buchhalberisch über das SV-Verrechnungskonto, nicht über Lohnabgabenkonten des Finanzamts.

Verweise

  • KB-intern: lb-lnk-05 (WF-Beitrag: idente BG-Systematik, Abfuhrkanon SV) · lb-lnk-06 (IESG-Zuschlag: DG-Beitrag im selben Abfuhrkanon) · lb-bes-05 (freie Dienstnehmer § 4 Abs 4 ASVG) · lb-gsf-02 (Geschäftsführer: nicht AK-zugehörig) · lb-lei-01 (leitende Angestellte: Zuordnung strittig) · lb-vst-03 (Vorstand: AK-Umlage entfällt)
  • Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md (Abschnitt 4: AK-Umlage 0,5 % in den SV-Werten 2026 — Satz deckungsgleich).