odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/bauerliche_sozialversicherung_mehrfachversicherung_krankenversicherung.md

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id: lb-bsv-05
batch: 9
title: "Bäuerliche Sozialversicherung – Mehrfachversicherung Krankenversicherung"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Sozialversicherung"
topic: bauerliche-sozialversicherung
author: "Fiedler"
stand: 2026-01
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_bauerliche_sozialversicherung_mehrfachversicherung_krankenversicherung.pdf"
  text: ".lexis360/md/bauerliche_sozialversicherung_mehrfachversicherung_krankenversicherung.md"
legal_bases: ["BSVG", "BSVG § 23", "BSVG § 33a", "BSVG § 33b", "BSVG § 33c", "BSVG § 39", "BSVG § 40", "BSVG § 118b", "ASVG", "ASVG § 108 Abs 3", "B-KUVG", "B-KUVG § 2 Abs 1 Z 2", "B-KUVG § 7 Abs 2", "GSVG", "GSVG § 5", "GSVG § 35b", "EStG 1988 § 25 Abs 1 Z 3 lit d", "EStG 1988 § 69 Abs 5", "VO (EWG) 1408/71"]
tags: [bauerliche-sozialversicherung, mehrfachversicherung, krankenversicherung, differenzbeitragsvorschreibung, beitragserstattung, hochstbeitragsgrundlage]
cross_refs: ["lb-bsv-06", "lb-bsv-12", "lb-kvs-01", "lb-sva-07", "lb-sva-15"]
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# Bäuerliche Sozialversicherung – Mehrfachversicherung Krankenversicherung

*Lexis Briefings Personalrecht, Fiedler, Stand Jänner 2026 (lb-bsv-05).*

## Zusammenfassung

- **Betroffene Systeme:** Mehrfachversicherung in der **Krankenversicherung** bei
  mehreren versicherungspflichtigen Tätigkeiten gleichzeitig oder hintereinander —
  in Betracht kommen die KV nach **ASVG, B-KUVG, GSVG und BSVG**; in der KV ist
  zusätzlich eine Pflichtversicherung aus einem **Pensions- oder Ruhegenussbezug** zu
  berücksichtigen. Grundsatz: jede Erwerbstätigkeit führt zu einer Pflichtversicherung
  (Solidaritätsgedanke).
- **Leistungsrecht:** bei jeder Leistungsinanspruchnahme **Wahl des
  Krankenversicherungsträgers** (Unterschiede in Leistungsangebot und Kostenbeteiligung);
  **Sachleistungen nur einmal**, **Geldleistungen** (zB Wochengeld) **mehrfach**
  beziehbar. In der **Unfallversicherung** ist man in allen Tätigkeiten separat
  geschützt.
- **Beitragsrecht:** in **jedes beteiligte System ist einzuzahlen**; die **einheitliche
  Höchstbeitragsgrundlage** (in allen Gesetzen gleich) ist die **Obergrenze für die
  Summe der Beitragsgrundlagen** — darüber liegende Einkommensteile bleiben
  sozialversicherungsbeitragsfrei (Beitragsgerechtigkeit). Beitragsgrundlagen ohne
  eigene Beiträge (Krankengeld, Kinderbetreuungsgeld, Präsenz-/Zivildiener-Vergütung,
  Übergangsgeld aus der BSVG-PV, Arbeitslosengeld) bleiben bei der Abrechnung der
  Mehrfachversicherung **außer Ansatz**.
- **Instrumente im BSVG:** **Differenzbeitragsvorschreibung** (§ 33b BSVG [KV];
  § 33a BSVG [PV]) und **Erstattung von Beiträgen** (§ 33c BSVG [KV]; § 118b BSVG
  [PV]); in der **UV gibt es keine** dieser Möglichkeiten — je Erwerbstigkeit sind
  UV-Beiträge zu zahlen.
- **Differenzbeitragsvorschreibung:** seit **1. 1. 2020 amtswegig** durch die SVS bei
  Überschreitung der HBTG; **Rangordnung ASVG vor GSVG/FSVG vor BSVG** — die
  nachrangige BSVG-Beitragsgrundlage wird vorläufig so festgesetzt, dass die HBTG
  voraussichtlich nicht überschritten wird (teilweise Befreiung von der Beitragspflicht).
  Beitragsgrundlagen aus **Pensionsbezug/Ruhegenuss** sind seit **1. 1. 2006** für die
  Differenzrechnung in der KV heranzuziehen (bis 31. 12. 2005 nur für die Erstattung
  nach § 33c). Vorläufige Beitragsgrundlage nur für Monate **gleichzeitigen Bestands**
  nach ASVG und/oder B-KUVG und/oder GSVG/FSVG **und** BSVG.
- **Formel vorläufige KV-Beitragsgrundlage:** HBTG (= 35-Fache der täglichen HBTG nach
  dem ASVG) **–** monatliche ASVG-BG (+ 1/12 Sonderzahlungen) und/oder B-KUVG-BG
  (+ 1/12 SZ) **–** GSVG-BG (vermindert um BG gem § 35b GSVG) **–** BG aus
  BSVG-Pensionsbezug (inkl anteilige SZ) **=** Rest-BG; maßgeblich das **Minimum** aus
  der § 23-BSVG-Beitragsgrundlage und der Rest-BG. War die vorläufige BG zu niedrig →
  Nachentrichtung.
- **Formel endgültige KV-Beitragsgrundlage:** HBTG × Anzahl der Beitragsmonate
  (deckende nur einfach) **–** Jahressummen ASVG und/oder B-KUVG **–** GSVG-Jahres-BG
  (– § 35b GSVG) **–** Jahressumme der KV-Beitragsgrundlage eines BSVG-Pensionisten
  **=** Rest-BG; Berechnung KV und PV **getrennt**; Voraussetzungen: mind. **ein
  Mehrfachversicherungsmonat** im Kalenderjahr, sämtliche BG endgültig oder
  **versteinert**; Neuberechnung, wenn von anderen Trägern neue BG oder
  Versicherungsverhältnisse gemeldet werden.
- **Beispiel (Stand 2026-01):** HBTG **€ 8.085** (= 35 × € 231 tägliche ASVG-HBTG) ×
  12 Monate = **€ 97.020** – ASVG-Jahres-BG **€ 85.020** = **€ 12.000** < BSVG-Jahres-BG
  € 24.000 → endgültige monatliche BSVG-Differenzbeitragsgrundlage **€ 1.000**. Neue
  Forderung nach § 33b Abs 2 BSVG: fällig mit Ablauf des auf die Vorschreibung
  folgenden Monats; Guthaben bei zu hoher vorläufiger BG.
- **Zusatzbeitrag (§ 24b BSVG):** für die vorläufige BG in der BSVG-KV ist eine
  allfällige **Zusatzbeitrags-BG** nach ASVG bzw B-KUVG seit **1. 1. 2001 nicht
  heranzuziehen** — maßgeblich ist nur die BG des Versicherten selbst.
- **Keine Mehrfachversicherung:** bei Mitgliedern einer landesgesetzlichen
  **Krankenfürsorgeanstalt (KFA)** — diese sind gem **§ 2 Abs 1 Z 2 B-KUVG** vom
  B-KUVG ausgenommen, daher fehlt es an der erforderlichen Mehrfachversicherung;
  gleiches gilt bei privatrechtlichen Vorsorgen (zB Rechtsanwaltskammer) und bei
  freiwilliger Aufrechterhaltung der Versicherung nach **§ 7 Abs 2 B-KUVG** (zB
  Karenzurlaub), wenn der Versicherte selbst keine Beiträge entrichtet; bei öffentlichen
  Mandataren (zB Bürgermeister) kann je nach Landesrecht statt des B-KUVG eine
  KFA-Zuständigkeit bestehen.
- **Erstattung (§ 33c BSVG):** kommt keine Differenzvorschreibung zur Anwendung und
  werden die Beiträge in voller Höhe je Versicherungsverhältnis entrichtet, besteht ein
  Anspruch auf **amtswegige Erstattung** des die HBTG übersteigenden Anteils; Höhe:
  jener Betrag, den die versicherte Person zu tragen hat; Auswahl nach dem
  **Günstigkeitsprinzip** (BG mit **höherem Beitragssatz** zuerst); bis spätestens
  **30. 6.** des Kalenderjahres nach der gänzlichen Entrichtung. Wegen der amtswegigen
  Differenzvorschreibung nur mehr **Ausnahmefälle**.
- **Erstattungsbeispiel (Stand 2026-01):** B-KUVG € 82.560 (Ruhegenuss, 4,9 %) + ASVG
  € 22.560 (Erwerbstätigkeit, 3,87 %) + BSVG € 9.000 (Pension, 5,1 %) = € 114.120;
  HBTG (12 Monate) **€ 97.020** → Überschreitung **€ 17.100**; Erstattung € 9.000 zu
  5,1 % (= € 459) + € 8.100 zu 4,9 % (= € 396,90) = **€ 855,90**.
- **Verjährung/Lohnzettel:** bei Nachverrechnung von BSVG-Beiträgen infolge
  BG-Änderung nach einem anderen Bundesgesetz ist **§ 39 BSVG** zu beachten, bei
  Rückzahlung **§ 40 BSVG nicht**; bei Guthaben-Rückzahlung iVm ASVG/B-KUVG (Bezug iSd
  § 25 Abs 1 Z 3 lit d EStG 1988) erstellt die SVS bis **31. 1.** des Folgejahres einen
  Lohnzettel (§ 69 Abs 5 EStG 1988).
- **EU/EWR:** seit **1. 1. 2000** (Wegfall des Anhangs VII zur **VO (EWG) 1408/71**)
  keine Mehrfachversicherung bei Zusammentreffen einer BSVG-BG (Betriebsführer/
  Angehörige) mit einer Arbeitnehmer-BG aus einem EU/EWR-Staat — die Zuständigkeit für
  alle Erwerbstätigkeiten geht auf den Staat der Arbeitnehmer-Tätigkeit über.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-01)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Monatliche HBTG | **€ 8.085** = 35 × **€ 231** tägliche ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (§ 108 Abs 3 ASVG) (Stand 2026-01) ✅ |
| Jahres-HBTG (12 Monate) | **€ 97.020** (Stand 2026-01) ✅ |
| Differenzvorschreibung | seit **1. 1. 2020 amtswegig** durch die SVS (§§ 33a, 33b BSVG) ✅ |
| Pensions-/Ruhegenuss-BG | seit **1. 1. 2006** in der KV-Differenzrechnung zu berücksichtigen (§ 33b BSVG) ✅ |
| Rangordnung | **ASVG vor GSVG/FSVG vor BSVG** ✅ |
| Beispiel endgültige Differenz-BG | € 97.020 (HBTG) – € 85.020 (ASVG) = € 12.000 → monatlich **€ 1.000** (Stand 2026-01) ✅ |
| Neue Forderung | fällig mit Ablauf des auf die Vorschreibung folgenden Monats (§ 33b Abs 2 BSVG) ✅ |
| Erstattungsfrist (§ 33c BSVG) | spätestens bis **30. 6.** des Kalenderjahres nach gänzlicher Entrichtung ✅ |
| Erstattungs-Beispiel | Überschreitung € 17.100; Erstattung **€ 855,90** (5,1 % bzw 4,9 %) (Stand 2026-01) ✅ |
| Beitragssätze im Erstattungsfall | BSVG-Pension **5,1 %** · B-KUVG-Ruhegenuss **4,9 %** · ASVG-Erwerbstätigkeit **3,87 %** (Stand 2026-01) ✅ |
| KFA/B-KUVG | keine Mehrfachversicherung bei KFA-Mitgliedschaft (§ 2 Abs 1 Z 2 B-KUVG); freiwillige Aufrechterhaltung nach § 7 Abs 2 B-KUVG ohne eigene Beiträge außer Ansatz ✅ |
| Lohnzettel | bis **31. 1.** des Folgejahres bei Guthaben-Rückzahlung (§ 69 Abs 5 EStG 1988) ✅ |
| Verjährung | Nachverrechnung: § 39 BSVG beachten; Rückzahlung: § 40 BSVG **nicht** anzuwenden ✅ |
| EU/EWR | seit **1. 1. 2000** keine Mehrfachversicherung mit EU/EWR-Arbeitnehmer-BG (VO (EWG) 1408/71, Anhang VII entfallen) ✅ |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 33b BSVG** (Differenzbeitragsvorschreibung KV) · **§ 33c BSVG** (Erstattung KV) ·
  **§§ 33a, 118b BSVG** (PV-Gegenstücke) — zitiert ✅
- **§ 23 BSVG** (BSVG-Beitragsgrundlage, Vergleichsmaßstab der Rest-BG) — zitiert ✅
- **§ 39 BSVG** (Verjährung bei Nachverrechnung) · **§ 40 BSVG** (bei Rückzahlung nicht
  anzuwenden) — zitiert ✅
- **§ 108 Abs 3 ASVG** (tägliche Höchstbeitragsgrundlage; HBTG = 35-Fache) — zitiert ✅
- **§ 5 GSVG** (Ausnahme einzelner Berufsgruppen durch Antrag der Berufsvertretung,
  gleichwertige Privatversicherung) · **§ 35b GSVG** (abzuziehende GSVG-BG) — zitiert ✅
- **B-KUVG** mit **§ 2 Abs 1 Z 2** (KFA-Ausnahme) und **§ 7 Abs 2** (freiwillige
  Aufrechterhaltung) — zitiert ✅
- **§ 69 Abs 5 EStG 1988** (Lohnzettel bis 31. 1.) · **§ 25 Abs 1 Z 3 lit d EStG 1988**
  (Bezugsbegriff Guthaben-Rückzahlung) — zitiert ✅
- **VO (EWG) 1408/71** (Anhang VII — EU/EWR-Koordination, seit 1. 1. 2000 entfallen) —
  zitiert ✅

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Zuständigkeitstrennung:** ein gleichzeitig BSVG-versicherter Landwirt mit
  unselbständiger Beschäftigung wird arbeitgeberseitig nur im **ASVG-Teil** über Odoo
  abgerechnet; die BSVG-Differenzrechnung ist **SVS-Trägerlogik** und liegt außerhalb
  der einzelnen Arbeitgeberverrechnung.
- **HBTG-Kappung als Muster:** die summenbezogene Obergrenze über mehrere Systeme
  entspricht konzeptionell der Beitragsgrundlagen-Plafondierung je Versicherungszweig
  (hr.rule.parameter, SV-Beitragsgrundlagen der AT-Module) — je System kappen die
  Module nur die eigene BG, keine gesamtsummenbezogene Konsolidierung.
- **Differenzvorschreibung/Erstattung** sind Vorschreibe-/Rückerstattungsverfahren der
  SVS — keine Payslip-Logik; allenfalls Muster für Nachverrechnungs- und
  Guthabenszenarien in der Beitragsabrechnung.
- **Geldleistungen mehrfach** (zB Wochengeld): kein Standardfall im GemBG-Payroll;
  relevante Konstellationen (AN mit paralleler Selbständigkeit) sind Rechtsfragen des
  Einzel Falls.
- **Lohnzettel-Pflicht (§ 69 Abs 5 EStG 1988)** trifft die SVS — nicht das
  DN-Meldewesen der Module.
- Hinweise, keine Spec: eine Konsolidierung von Beiträgen mehrerer Träger je Person
  bräuchte ein eigenes Konzept (SV-Status je Versicherungsverhältnis) — derzeit kein
  Projektumfang.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-bsv-06 (Mehrfachversicherung Pensionsversicherung) · lb-bsv-12
  (Beitragsgrundlage – Allgemeines, Mindest- und Höchstbeitragsgrundlage) · lb-kvs-01
  (Krankenversicherung ASVG – Anspruchsberechtigung für Angehörige, Zusatzbeitrag) ·
  lb-sva-07 (Rückforderung ungebührlich entrichteter Beiträge) · lb-sva-15 (Verjährung
  von Sozialversicherungsbeiträgen)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV-Rahmen)
- *Hinweis:* Der Einleitungsabsatz des Exports beschreibt das Zustandekommen einer
  Mehrfachversicherung „in der Pensionsversicherung" — offenkundig aus dem
  PV-Briefing übernommen (⚠ Export-Artefakt, kein inhaltlicher Widerspruch: die
  KV-spezifische Zusatzzeile zum Pensionsbezug folgt unmittelbar).