odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/hitzeschutzverordnung.md

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id: lb-asc-11
batch: 6
title: "Hitzeschutzverordnung"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Arbeitnehmerschutz"
topic: arbeitnehmerschutz
author: "Noga"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_hitzeschutzverordnung.pdf"
  text: ".lexis360/md/hitzeschutzverordnung.md"
legal_bases: ["Hitze-V", "ASchG § 4", "ASchG § 11", "ASchG §§ 12–14", "ASchG § 27 Abs 9", "ASchG § 35 Abs 2", "BauV § 33 Abs 1", "PSA-V § 9 Abs 2 Z 5", "PSA-V § 16 Abs 2 Z 7", "VGÜ § 5 Abs 1 Z 7", "VOPST § 10", "ArbVG § 92a", "ArbIG § 9 Abs 1", "LF-Hitze-V"]
tags: [arbeitnehmerschutz, hitzeschutz, hitze-v, uv-strahlung, uv-index, hitzewarnung]
cross_refs: ["lb-asc-01", "lb-asc-02", "lb-asc-04", "lb-asc-05", "lb-asc-12", "lb-sch-01", "lb-wei-02"]
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# Hitzeschutzverordnung

*Lexis Briefings Personalrecht, Noga, Stand Juli 2026 (lb-asc-11).*

## Zusammenfassung

- **Neue Verordnung (in Kraft 1.1.2026):** Schutz von AN bei
  **Arbeiten im Freien** — in Arbeitsstätten, auf Baustellen und auf
  auswärtigen Arbeitsstellen iSd ASchG — vor **Hitze** (Sonneneinstrahlung,
  direkte und indirekte, § 2 Abs 1) und **natürlicher UV-Strahlung**
  (§ 2 Abs 2). Andere Wärmequellen sind nicht „Hitze" iSd VO, aber über die
  Evaluierung zu berücksichtigen. Typisch erfasst: Bauarbeiter, Spengler,
  Dachdecker, Bademeister, Zusteller, Festival- und Bewachungspersonal.
  Im Bereich des Landarbeitsgesetzes 2021 gilt die **LF-Hitze-V**;
  UV-Gefahren sind zudem nach **§ 10 VOPST** zu evaluieren.
- **Ausnahmen (§ 1 Abs 2):** Arbeiten von kurzer Dauer (zB kurze Wege
  zum/vom Fahrzeug) und **leichte Arbeiten** (§ 3 Z 3 lit a) bis max.
  **60 Minuten pro Tag**; die allgemeinen ASchG-Pflichten (insb.
  Arbeitsplatzevaluierung nach § 4 ASchG) bleiben unberührt.
- **Gefahrenevaluierung (§ 3 Hitze-V, konkretisiert § 4 ASchG):** zu
  berücksichtigende expositionsbezogene Faktoren, u. a. Belastung nach
  **UV-Index** (WHO-Tagesspitzenwert; PSA und Hautschutz ab Index **3–4**
  empfohlen, ab Index **5** und Aufenthalt über **30 Minuten** jedenfalls
  notwendig; in Österreich ist April–September zwischen 11 und 15 Uhr MESZ
  in der Regel ein UV-Index **≥ 5** anzunehmen; Vorhersagen:
  uv-index.at, Geosphere Austria Gesundheitswetter), Expositionsdauer,
  **Arbeitsschwere** (leicht/mittelschwer/schwer, mit Beispielkatalog),
  tätigkeitstypische Wärmequellen (zB Asphaltier-/Flämmarbeiten, Hitzestau
  in Baugrube/Schacht, sich erwärmende Oberflächen), bodennahes Ozon,
  Kleidung/PSA, Stand der Technik, Auswirkungen auf Gesundheit/Sicherheit
  (inkl. hygienischer Standards), **besonders gefährdete AN** (Alter,
  körperliche Konstitution, **Schwangerschaft**, Vorerkrankungen),
  Oberflächenreflexion (Metall, Glas), Akklimatisierung und Hitzewellen.
- **Maßnahmenprogramm (§ 4 Abs 1 Z 1):** Maßnahmen zur Gefahrenvermeidung
  (Arbeitszeitverlagerung — April–September zwischen 11 und 15 Uhr
  möglichst keine prallen Sonnenphasen —, Reduzierung der Arbeitsschwere),
  technische (Beschattung, Wasservernebelung/Besprühen, Duschen),
  organisatorische (Tätigkeitswechsel, Schattenverlagerung,
  Akklimatisierung) und persönliche (leichte Kleidung, Kopfschutz,
  Nackenschutz, Schutzkleidung, Sonnenbrille, Sonnenschutzcreme —
  jeweils mit UV-Schutz; kühlende Kleidung wie Kühlwesten/-kappen/
  -nackentücher; ausreichend Trinken); weiters **Notfallmaßnahmen** für
  die Erste Hilfe bei hitzebedingten Symptomen (Hitzekrämpfe, Schwindel,
  Kopfschmerzen, Kreislaufprobleme, Kollaps, Hitzeschlag; § 4 Abs 1 Z 2).
  AN sind in die Festlegung einzubeziehen (§ 4 Abs 2 iVm § 13 ASchG;
  Belegschaftsorgane § 92a ArbVG, SVP § 11 ASchG → lb-asc-04); bei AN
  mehrerer AG Koordinationspflicht (§ 4 Abs 5); die Maßnahmen sind
  elektronisch oder in Papierform für AN und Arbeitsinspektorat **einsehbar**
  zu machen (§ 4 Abs 3).
- **Umsetzungspflicht (§ 4 Abs 4):** die festgelegten Maßnahmen sind
  umzusetzen, sobald die **Geosphere Austria** eine Hitzewarnung
  **mindestens der Stufe 2 („Vorsicht, gelb")** ausweist — Warnungen auf
  Bezirksebene auf Basis der „gefühlten Temperatur"; Stufe 2 liegt nach dem
  Österreichischen Hitzeschutzplan ab **≥ 30 °C bis 34 °C** gefühlter
  Temperatur vor (warnungen.zamg.at).
- **Weitere Schutzmaßnahmen (§ 5):** bei Hitze auch auf auswärtigen
  Arbeitsstellen **Trinkwasser** oder ein anderes gesundheitlich
  einwandfreies alkoholfreies Getränk bereitstellen (für Arbeitsstätten
  § 27 Abs 9 ASchG, für Baustellen § 33 Abs 1 BauV); **Vorrang von
  Kopfschutz mit UV-Schutzfaktor (§ 9 Abs 2 Z 5 PSA-V) und
  UV-Schutzkleidung (§ 16 Abs 2 Z 7 PSA-V) vor Hautschutz** —
  Sonnenschutzcreme nur noch für ungeschützte Partien (Gesicht, ggf.
  Unterarme/Knie); der AG muss das **Tragen der Schutzkleidung**
  sicherstellen; übermäßige Erwärmung von Aufenthaltsräumen in
  Containern u. ä. verhindern (übermäßig = Lufttemperatur über der
  Umgebung; Maßnahmenkatalog zB Aufstellung im Schatten, Wärmedämmung,
  Jalousien, Infrarot-Schutzfolien, Nachtauskühlung, Reduktion innerer
  thermischer Lasten, frühe Lüftung).
- **Arbeiten in Arbeitsmitteln im Freien (§ 6):** ausreichende **Kühlung
  von Krankabinen** (fix oder mobil; Nachrüstung ist keine Veränderung iSd
  § 35 Abs 2 ASchG); für Kabinen, die zum Inkrafttreten noch nicht gekühlt
  werden, gilt die Pflicht erst ab **1.6.2027** (§ 9 Abs 3) — bis dahin
  andere § 4-Maßnahmen. In Tagbauen und auf Baustellen (sowie
  auswärtigen Arbeitsstellen mit ähnlichen Bedingungen) dürfen nur
  **selbstfahrende Arbeitsmittel mit Klimatisierung** bereitgestellt
  werden (Erdbaumaschinen wie Bagger, Lader, Planiermaschinen, Walzen,
  Grader, Schürfgeräte, Bohrgeräte, Grabenfräsen, Muldenfahrzeuge; Last-
  und Personenkraftwagen) — Altbestand beim Inkrafttreten ausgenommen,
  dann andere § 4-Maßnahmen; neu eingesetzte Fahrzeuge brauchen
  Klimatisierung; keine „Kabinenpflicht" (→ lb-asc-05).
- **Information/Unterweisung (§ 7, konkretisiert §§ 12, 14 ASchG):**
  potenzielle Gefahren, Erkennen hitzebedingter
  Gesundheitsbeeinträchtigungen, Zugang zur aktuellen Hitzewarnung und
  zum UV-Index, Schutzmaßnahmen sowie die Möglichkeit einer Untersuchung
  nach **§ 5 Abs 1 Z 7 VGÜ** (→ lb-asc-02). **Strafen (§ 9):** nur
  deklarative Zuweisung der Verstöße zu den bestehenden
  ASchG-Strafbestimmungen; auch hier „beraten statt strafen"
  (§ 9 Abs 1 ArbIG → lb-asc-12).

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Inkrafttreten | **1.1.2026** |
| Umsetzungspflicht | ab Hitzewarnung **Stufe 2** („Vorsicht, gelb"); gefühlte Temperatur **ab 30 bis 34 °C** (Österreichischer Hitzeschutzplan) |
| UV-Index-Schwellen | PSA/Hautschutz ab **3–4**; ab **5** und Aufenthalt **>30 Min** jedenfalls |
| Regelfall Österreich | April–September, **11–15 Uhr MESZ**, in der Regel UV-Index **≥ 5** |
| Ausnahmen | kurze Arbeiten; leichte Arbeiten max. **60 Min/Tag** (§ 3 Z 3 lit a) |
| Krankabinen | Kühlungspflicht; Bestand ohne Kühlung erst ab **1.6.2027** (§ 9 Abs 3) |
| Selbstfahrende Arbeitsmittel | Tagbau/Baustelle: nur mit Klimatisierung; Bestand beim 1.1.2026 ausgenommen |

## Rechtsgrundlagen

- **Hitze-V** §§ 1–9, ausdrücklich § 1 Abs 1/2, § 2 Abs 1/2, § 3 (inkl.
  Z 3 lit a), § 4 (Abs 1–5), § 5, § 6, § 7, § 9 Abs 3 — ✅; Erläuterungen
  zur Hitzeschutzverordnung BMASGPK 2025.
- **ASchG:** § 4 (Evaluierung), §§ 12, 14 (Information/Unterweisung),
  § 11 (SVP), § 13 (Einbeziehung der AN), § 27 Abs 9 (Trinkwasser in
  Arbeitsstätten), § 35 Abs 2 (Krankabinen-Nachrüstung).
- **Nebenzitate:** § 33 Abs 1 BauV, § 9 Abs 2 Z 5 und § 16 Abs 2 Z 7 PSA-V,
  § 5 Abs 1 Z 7 VGÜ, § 10 VOPST, § 92a ArbVG, § 9 Abs 1 ArbIG, LF-Hitze-V.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Zeit-Organisation:** die Hitzewarnstufe 2 ist ein Trigger für
  Arbeitszeitverlagerungen und verkürzte Außen-Schichten —
  Schichtplanung/Work Entries, ohne automatische Entgeltänderung;
  gesetzliche Vergütungsfolgen einer hitzbedingten Einstellung behandelt
  die Quelle nicht (❓ offen, nicht aus Trainingswissen ergänzen).
- **UV-Wunschuntersuchung** (§ 5 Abs 1 Z 7 VGÜ): als bezahlte Abwesenheit
  wie andere arbeitsmedizinischen Zeiten abbilden (→ lb-asc-02).
- **Schutzkleidung/PSA-Bereitstellung** ist Sachleistungs- und
  Ausstattungsfrage, kein Entgeltbestandteil; Abgrenzung zu dienstlicher
  Bekleidung und Umkleidezeiten (→ lb-wei-02).
- **Besonders gefährdete AN** (Schwangerschaft ausdrücklich genannt):
  statusbezogene Schutzmaßnahmen identifizieren und dokumentieren
  (→ lb-sch-01); Kühlungs-/Klimatisierungspflichten je Arbeitsmittel in
  Equipment-Stammdaten führen (→ lb-asc-05).

## Verweise

- **KB-intern:** lb-asc-01 (Evaluierung/STOP-Prinzip) · lb-asc-02
  (VGÜ-Wunschuntersuchung bei natürlicher UV-Strahlung) · lb-asc-04
  (SVP-Beteiligung § 11 ASchG) · lb-asc-05 (Krankabinen, klimatisierte
  selbstfahrende Arbeitsmittel) · lb-asc-12 (Strafzuweisung zu den
  ASchG-Bestimmungen) · lb-sch-01 (Schwangere als besonders gefährdete AN) ·
  lb-wei-02 (Bekleidungsschutz am Arbeitsplatz)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`;
  `RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (kommunale Außen-/Bauhöfe als Anwendungsfall ⚠,
  Betriebsbegriff → lb-asc-01).