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fegger 18bcc97133 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 7)

Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).

- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
  (8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
  (7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
  (6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
  (6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
  verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
  (2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
  (2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
  clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
  Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
  (lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
  Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
  (tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
  sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
  now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
  reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
  tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
  pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
  bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
  schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
  (1st-service-year pattern) against its own stage table (56
  days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
  1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
  source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
  dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
  source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
  from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
  grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
  the user canceled the stuck one

2026-09-10 15:24:36 +02:00

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Familienhospizkarenz - Sozialversicherung

Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier/David, Stand Juli 2026 (lb-kzs-02).

Zusammenfassung

Fortbestand des Versicherungsschutzes (§ 29 AlVG): Während Sterbebegleitung, Begleitung schwerst erkrankter Kinder, Pflegekarenz und Pflegeteilzeit besteht für zuvor pflichtversicherte Arbeitnehmer Versicherungsschutz in der Kranken- und Pensionsversicherung fort (Sachleistungsanspruch in der KV, weitere Beitragszeiten in der PV). Wer zuvor geringfügig beschäftigt und nur unfallversichert war, erwirbt durch die Maßnahme keinen Vollversicherungsschutz.
Vollkarenz (Freistellung gegen Entfall der Bezüge): Abmeldung von der Sozialversicherung; für die An-/Abmeldung der Familienhospizkarenz stellt die ÖGK eine Ausfüllhilfe bereit. Der KV/PV-Schutz läuft über § 29 AlVG weiter (Selbstversicherung; Beiträge zur Gänze aus Mitteln der öffentlichen Hand, → lb-kzs-07).
Beitragslast je nach Entgelt während der Maßnahme (Quellentabelle; Stand 2026-07):
1. Entgelt unter der Geringfügigkeitsgrenze (2025 und 2026: 551,10 €; Vergleichswerte der Quelle: 2023: 500,91 €, 2022: 485,85 €): Arbeitgeber trägt die Unfallversicherungsbeiträge (Beitragsgrundlage: das herabgesetzte Entgelt) sowie bei Abfertigung Neu den BV-Beitrag auf Basis des Entgelts vor der Reduzierung; der Bund trägt die Beiträge für Kranken- und Pensionsversicherung auf fiktiven Grundlagen (KV: Ausgleichszulagenrichtsatz für Alleinstehende 2026: 1.308,39 € [2025: 1.273,99; 2024: 1.217,96; 2023: 1.110,26; 2022: 1.030,49]; PV 2026: 2.468,01 € [2025: 2.300,10; 2024: 2.163,78; 2023: 2.090,61; 2022: 2.027,75]) zuzüglich Zahlungen vom aliquoten Pflegekarenzgeld.
2. Entgelt über der Geringfügigkeitsgrenze: Arbeitgeber trägt Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge zur Vollversicherung (KV, PV, UV, AV) samt Lohnnebenkosten auf das herabgesetzte beitragspflichtige Entgelt (→ lb-lnk-02); bei Abfertigung Neu BV-Beitrag auf Basis des Entgelts vor Reduzierung; in der KV keine zusätzliche Bundesabsicherung (Beschäftigung genügt); PV: Zahlung vom aliquoten Pflegekarenzgeld (Bund).
3. Entgelt null (Vollkarenz): keine Arbeitgeberbeiträge; der Bund trägt KV- und PV-Beiträge auf denselben fiktiven Grundlagen wie zu 1. sowie die BV-Beiträge (§ 7 Abs 6 BMSVG) von einer fiktiven Beitragsgrundlage in Höhe des Kinderbetreuungs- geldes (§ 5b Abs 1 KBGG idF vor BGBl I 2016/53; Wert 2018 und 2019: 798,00 €) — Abfertigung-Neu-Anwartschaft bleibt erhalten.

Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

Wert / Regel	Detail
Versicherungsschutz	KV/PV nach § 29 AlVG während Sterbebegleitung, Begleitung schwerst erkrankter Kinder, Pflegekarenz, Pflegeteilzeit (bei vorheriger Pflichtversicherung)
Geringfügige Beschäftigung	kein Vollversicherungsschutz durch die Maßnahme; kein Pflegekarenzgeld (→ lb-kzs-07)
Geringfügigkeitsgrenze	2025 und 2026: 551,10 € (Quelle; 2023: 500,91 €, 2022: 485,85 €)
Fiktive KV-Beitragsgrundlage	Ausgleichszulagenrichtsatz Alleinstehende 2026: 1.308,39 € (Bund)
Fiktive PV-Beitragsgrundlage	2026: 2.468,01 € (Bund; Quelle nennt keine Norm dazu ⚠)
BV-Beitrag bei Vollkarenz	vom Bund von fiktiver Grundlage Kinderbetreuungsgeld (§ 5b Abs 1 KBGG idF vor BGBl I 2016/53): 798,00 € (Wert 2018/2019)
AG-Beiträge bei Entgelt über GG	Vollversicherungsbeiträge + Lohnnebenkosten vom herabgesetzten Entgelt; BV vom Entgelt vor Reduzierung

Rechtsgrundlagen

§ 29 AlVG (Versicherungsschutz während der genannten Karenzformen), § 7 Abs 6 BMSVG (BV-Beitrag während der Karenz, Bund als Beitragsträger), § 5b Abs 1 KBGG idF vor BGBl I 2016/53 (fiktive BV-Beitragsgrundlage) — ✅ im Quelltext zitiert.
Die Höhe der fiktiven PV-Beitragsgrundlage (2.468,01 € 2026) benennt die Quelle ohne Normangabe — ⚠ vor Abbildung am RIS bzw. den SV-Richtlinien verifizieren; die Reihe (2022–2026) deutet auf jährliche Anpassung.

Payroll-Relevanz (Odoo)

Drei Bezugsmodi je Entgelthöhe: (a) Teilzeitreduktion über der GG = normale beitragspflichtige Beschäftigung mit reduzierter Basis (Standard-Engine), (b) unter der GG = UV-Beiträge vom reduzierten Entgelt, KV/PV übernimmt der Bund außerhalb der Lohnverrechnung (Abrechnung darf keine KV/PV-Anteile ausweisen), (c) Vollkarenz = Abmeldung, keine Arbeitgeberabgaben. Die Fallsteuerung hängt an der monatlichen Entgelt-/GG-Grenzwertbetrachtung (→ lb-bes-06; hr.rule.parameter-Kandidat für die GG-Werte je Jahr).
BV-Beitragssonderregel (Abfertigung Neu): Arbeitgeber zahlt den BV-Beitrag bei Reduktion auf Basis des Entgelts vor der Herabsetzung, bei Vollkarenz zahlt der Bund von der fiktiven KBGG-Grundlage — Beitragsberechnung darf die Reduzierung nicht automatisch durchschneiden (→ lb-vor-03; gleiche Logik wie Pflegeteilzeit § 6 Abs 4 BMSVG, → lb-kzs-06).
Meldewesen: An-/Abmeldung „Familienhospizkarenz/Pflegekarenz" über ELDA (eSV-Karenzarten) — Karenztyp-Katalog im Meldewesen-Modul muss diese Karenzarten führen (→ lb-kzs-05 für die konkrete Karenzart-Bezeichnung).
Keine Arbeitgeberbeiträge vom Bund übernehmen: Bund-Zahlungen (KV/PV/BV) laufen außerhalb des Odoo-Lohnkontos; nur die Entgeltbestätigungs-/Melde-Datenlieferung ist Arbeitgeberaufgabe.

Verweise

KB-intern: lb-kzs-03 (Sterbebegleitung — Arbeitsrecht) · lb-kzs-04 (Begleitung schwerst erkrankter Kinder — SV-Regeln gelten entsprechend) · lb-kzs-06 (Pflegekarenz/Pflegeteilzeit — Arbeitsrecht) · lb-kzs-07 (Pflegekarenzgeld; Beitragszahlung aus öffentlichen Mitteln) · lb-bes-06 (Geringfügigkeitsgrenze) · lb-lnk-02 (Dienstgeberbeitrag/ Lohnnebenkosten bei Weiterbeschäftigung über GG) · lb-vor-03 (BV-Beitragszahlung).
Projekt: personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md · personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md (landesrechtliche Entsprechungen für GemBG-Bedienstete ❓ klären).
Hinweis (Export-Artefakt): Die Beitragslast-Tabelle ist im Export stark zerstückelt (Zahlen wie „€ 2.1.63,78" mit Trennfehlern, Spalteninhalte verwoben); Werte oben sorgfältig aus dem Kontext rekonstruiert — ⚠ Einzelfelder gegen das Original-PDF/ÖGK-Formulare gegenprüfen.

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