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fegger
18bcc97133
Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).
- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
(8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
(7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
(6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
(6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
(2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
(2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
(lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
(tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
(1st-service-year pattern) against its own stage table (56
days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
the user canceled the stuck one
95 lines
5.2 KiB
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95 lines
5.2 KiB
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id: lb-krs-04
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batch: 7
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title: "Krankenstand - Regressanspruch gegenüber Unfallverursacher"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Krankenstand & Arbeitsunfall"
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topic: krankenstand
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author: "Ruß/Radauer"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_krankenstand_regressanspruch_gegenuber_unfallverur.pdf"
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text: ".lexis360/md/krankenstand_regressanspruch_gegenuber_unfallverur.md"
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legal_bases: ["ABGB § 1358", "VersVG § 67", "EKHG", "BSchEG § 12", "BUAG"]
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tags: [regress, krankenstand, entgeltfortzahlung, schadenersatz, ekhg]
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cross_refs: ["lb-krs-07", "lb-krs-08", "lb-asc-08", "lb-lnk-02", "lb-lnk-03", "lb-lnk-07"]
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# Krankenstand – Regressanspruch gegenüber Unfallverursacher
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*Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Radauer, Stand Juli 2026 (lb-krs-04).*
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## Zusammenfassung
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- **Schadensverlagerung:** Verursacht ein **Dritter** die Arbeitsverhinderung
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(zB unverschuldeter Verkehrsunfall, Straftat, Produkthaftung), kann sich der
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Arbeitgeber beim Schädiger regressieren. Der Ersatzanspruch des
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Arbeitnehmers geht **analog § 1358 ABGB und § 67 VersVG** mit der
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Lohnfortzahlung auf den Dienstgeber über (OGH seit 1994). Der Schädiger
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ersetzt den **überwälzten Schaden des Arbeitnehmers**, nicht einen eigenen
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Schaden des Arbeitgebers (Ausfall der Arbeitskraft).
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- **Regressfähig sind:** Brutto-Krankenentgelt (inkl. anteiliger Entgeltteile,
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„Schnitte"), **anteilige Sonderzahlungen** und die **Dienstgeberbeiträge zur
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Sozialversicherung** (werden im Interesse des AN erbracht). Ob die
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BV-Beiträge (Abfertigung Neu) regressfähig sind, ist durch die Rechtsprechung
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nicht entschieden (Literatur tendiert zu ja — ❓ offen).
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- **Nicht regressfähig:** Kommunalsteuer, Dienstgeberbeitrag zum
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Familienlastenausgleichsfonds, Kammerumlage (Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag),
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Beiträge nach § 12 BSchEG sowie 30 % des Urlaubszuschlags nach dem BUAG;
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ebenso keine Mehrkosten für Vertretungskräfte und keine Umsatzeinbußen.
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- **Verkehrsunfälle:** Gefährdungshaftung nach dem **EKHG** — Kfz-Halter und
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Haftpflichtversicherer haften verschuldensunabhängig, wenn sich eine
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außergewöhnliche Betriebsgefahr verwirklicht hat.
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- **Praxis:** Meldeklausel im Arbeitsvertrag (AN liefert alle Informationen zur
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Geltendmachung); Ansprüche formlos, aber **aufgesplittet** geltend machen
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(Krankenentgelt/SZ/SV-Beiträge), damit erkennbar keine DB, DZ bzw
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Kommunalsteuer enthalten sind.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Rechtsübergang | analog § 1358 ABGB, § 67 VersVG mit der Lohnfortzahlung auf den Dienstgeber (2 Ob 21/94) |
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| Regressfähiger Schaden | Brutto-Krankenentgelt inkl. Schnitte · anteilige Sonderzahlungen · DG-Beiträge zur SV (✅ Quelltext) |
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| BV-Beiträge (Abfertigung Neu) | ❓ von der Rsp nicht entschieden; Literatur bejahend (Kronberger/Kraft) |
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| Nicht regressfähig | Kommunalsteuer · DB zum FLAF · Kammerumlage · § 12 BSchEG · 30 % Urlaubszuschlag BUAG (1 Ob 212/97a) · Vertretungskosten · Umsatzeinbußen |
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| Haftung bei Verkehrsunfällen | EKHG-Gefährdungshaftung: Halter/HP-Versicherer haften auch bei unvorhersehbaren Ereignissen mit verwirklichter Betriebsgefahr |
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| Geltendmachung | formlos; Aufsplittung nach Schadensarten; Ansprechpartner idR die Versicherung des Verursachers |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 1358 ABGB** und **§ 67 VersVG** werden vom Quelltext **analog** für den
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gesetzlichen Forderungsübergang zitiert (✅).
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- **EKHG** für die Gefährdungshaftung bei Verkehrsunfällen (✅ ohne §-Zitat im
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Quelltext — ⚠ §§ vor Verwendung gegen RIS verifizieren).
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- Negativabgrenzung mit **§ 12 BSchEG** und **BUAG** (Urlaubszuschlag).
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- Die Abgrenzung der abgabenabhängigen Posten (KommSt, DB, Zuschlag) folgt der
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oGH-Judikatur zu „Leistungen im Interesse des Arbeitnehmers" — die
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Lohnnebenkosten-Cluster-Dokumente lb-lnk-02/03/07 führen die Detailregime.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Regressdaten aus dem Payslip ableitbar:** Der regressfähige Schaden
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entspricht exakt den EFZ-Bezügen inkl. anteiliger SZ und den
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SV-DG-Beiträgen — d. h. dieselben Größen, die die Abrechnung ohnehin
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ausweist. Ein Auswertungsdruck je Regressfall (Bruttoentgelt im
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Krankenstand + SZ-Anteil + DG-SV-Beiträge, **ohne** KommSt/DB/DZ) ist aus
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den Payslip-Daten generierbar; Lohnabgaben dürfen in die Aufstellung
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nicht einfließen.
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- **Kennzeichen „Drittverschulden"** am Krankenstand erfassen (boolesches
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Merkmal + Fall-Nr.), um Regressfälle abrechnungsseitig zu identifizieren
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und Nachweise (Meldeklausel) beizulegen.
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- Kein Abrechnungs-Output: Der Regress ist reine **Forderungs-/Ertragslogik**
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beim AG, keine Entgelt- oder Abgabenänderung; SZ-Aliquotierung nach
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lb-son-01 bleibt unberührt.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-krs-08 (EFZ als regressierter Aufwand) · lb-krs-07
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(Zusammensetzung des Krankenentgelts inkl. SZ) · lb-asc-08 (Arbeitsunfall
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und Berufskrankheit — UV-Leistungen) · lb-lnk-02 (Dienstgeberbeitrag) ·
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lb-lnk-03 (Kommunalsteuer) · lb-lnk-07 (Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (DB-/KommSt-Regime
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für die Negativabgrenzung)
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- *Export-Hinweis:* Literaturzitate (Gerhartl, Striessnig, Wiesinger) im
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Quelltext vollständig, hier nur exemplarisch. |