mirror of
http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git
synced 2026-09-17 16:56:42 +00:00
5b629a5916
Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
87 lines
3.1 KiB
Markdown
87 lines
3.1 KiB
Markdown
>
|
|
|
|
Räumlicher Geltungsbereich:
|
|
|
|
|
|
Österreichweit
|
|
|
|
Persönlicher Geltungsbereich:
|
|
|
|
|
|
Arbeiter,
|
|
|
|
Angestellte
|
|
|
|
###
|
|
|
|
Protokoll zum Kollektivvertragsabschluss der Elektro- und Elektronikindustrie 2026
|
|
|
|
Zwischen dem Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie und der Gewerkschaft GPA sowie der Gewerkschaft PRO-GE wird nachstehende Vereinbarung geschlossen (Details in den Beilagen):
|
|
|
|
**1.** Mit Wirkung ab 1.5.2026 (auch bei Arbeitsverhältnissen, die am 30.4.2026 bestanden haben und deren Ende vor dem 28.5.2026 liegt) Erhöhung der
|
|
|
|
- Grundstufen der kollektivvertraglichen **Mindest-Gehälter** **bzw. -Löhne** um 3,0 %;
|
|
|
|
- **Ist-Gehälter bzw. -Löhne** um 1,85 % und 22 € (bei Vollzeitbeschäftigten).
|
|
|
|
**2.** Erhöhung bei Abschluss einer Betriebsvereinbarung über die Anwendung der **Verteilungsoption**:
|
|
|
|
- Erhöhung der Ist-Gehälter bzw. -Löhne um 1,65 % und 22 € (bei Vollzeitbeschäftigten) und
|
|
|
|
- zusätzliche individuelle Erhöhung in einem Gesamtvolumen von 0,4 % der Gehalts- bzw. Lohnsumme.
|
|
|
|
**3. **Erhöhung bei Abschluss einer Betriebsvereinbarung über die Anwendung der **Einmalzahlungsoption**:
|
|
|
|
- Erhöhung der Ist-Gehälter bzw. -Löhne um 1,65 % und 22 € (bei Vollzeitbeschäftigten) und
|
|
|
|
- zusätzliche Einmalzahlung in der Höhe von mindestens 8,4 % des jeweiligen individuellen Ist-Lohnes bzw. Ist-Gehaltes oder des durchschnittlichen Ist-Lohnes bzw. Ist-Gehaltes der Arbeiterinnen, Arbeiter oder Angestellten im Betrieb oder des Durchschnittes der Ist-Löhne und -Gehälter aller Arbeiterinnen, Arbeiter und Angestellten im Betrieb im April 2026.
|
|
|
|
**4. Freizeitoption:** Durch Abschluss einer Betriebsvereinbarung und darauf basierender Einzelvereinbarungen kann die Möglichkeit geschaffen werden, einen Teil oder die gesamte Ist-Erhöhung in bezahlte Freizeit umzuwandeln. Anstelle der prozentuellen Erhöhung des Ist-Gehaltes bzw. -Lohnes im Ausmaß von 1,85 % gebührt bei volle·r Inanspruchnahme der Freizeitoption pro Monat zusätzliche Freizeit im Ausmaß vori 3 Stunden 6 Minuten (bei Vollzeitbeschäftigten). Die Erhöhung um 22 € (bei Vollzeitbeschäftigten) ist jedenfalls vorzunehmen.
|
|
|
|
**5.** Erhöhung der kollektivvertraglichen **Lehrlingseinkommen** sowie der **Vergütungen für Praktikantinnen und Praktikanten** um 3,0 %.
|
|
|
|
**6.** Erhöhung der kollektivvertraglichen **Reiseaufwandsentschädigungen** um 3,0 %.
|
|
|
|
**7.** Die Zulage für die **2. Schicht** beträgt: € 1,187 ab 1.5.2026, € 1,364 ab 1.5.2027, € 1,500 ab 1.5.2028.
|
|
|
|
**8.** Die Zulagen für die **3. Schicht** sowie **Nachtarbeit** betragen: € 3,832 ab 1.5.2026, € 4,000 ab 1.5.2027.
|
|
|
|
**9.** Erhöhung der übrigen im Kollektivvertrag angeführten **Zulagen** um 3 %.
|
|
|
|
**10.** Änderungen im **Rahmenrecht **laut Beilage.
|
|
|
|
Wien, am 28.5.2026
|
|
|
|
**Fachverband der Elektro- und Elektronikindustrie**
|
|
|
|
Obmann:
|
|
|
|
KR Ing. Wolfgang Hesoun
|
|
|
|
Geschäftsführerin:
|
|
|
|
Mag. Marion Mitsch
|
|
|
|
**Österreichischer Gewerkschaftsbund
|
|
|
|
Gewerkschaft GPA**
|
|
|
|
Wirtschaftsbereichsvorsitzender:
|
|
|
|
Harald Zebedin
|
|
|
|
Wirtschaftsbereichssekretärin:
|
|
|
|
Eva Scherz
|
|
|
|
**Österreichischer Gewerkschaftsbund
|
|
|
|
Gewerkschaft PRO-GE**
|
|
|
|
Bundesvorsitzender:
|
|
|
|
Reinhold Binder
|
|
|
|
Bundesgeschäftsführer:
|
|
|
|
Peter Schleinbach |