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fegger
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Cross-checked catalogue of all currently valid Austrian collective agreements, per the source policy: main source = the responsible employer-side chamber, kollektivvertrag.at (OEGB-Verlag) as complete cross-check baseline. - oegb/: 593 variants from kollektivvertrag.at with full consolidated texts (JSON primary format, Markdown for review/diff) plus catalog.json/.csv; fetched via the portal's JSON servlets (dashboard/structure/slices/topics), resumable - wko/: 614 current documents from the WKO KV database (1,820 branch overviews across 10 regions) with texts and catalog; match-report against the baseline: 407 pairs, 30 date disagreements flagged - chambers/chambers.json: curated registry of chamber-side sources and publication gaps (GOeD member-only, RA/Notariat not public, OCR-less scan PDFs, missing hospital-doctors KV) - kv-catalog.json/.csv: merged catalogue, 768 entries, chamber classification, main_source, cross_check status, manual_review lists - tools/fetch_kv_portal.py / fetch_wko_kv.py / build_kv_catalog.py: stdlib-only fetchers and merge step, each with a --refresh diff mode - RUNBOOK.md: update cycle for keeping the library current (annual, tied to the Wartung rhythm and KV rounds) Lohntafel PDFs are linked but not downloaded; wage tables contained in the KV texts are converted. No Odoo module changes.
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Räumlicher Geltungsbereich:
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Österreichweit
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Die Gewerkschaft GPA - Wirtschaftsbereich Glückspiel, Tourismus, Freizeit einerseits und der Fachverband der Reisebüros in der Wirtschaftskammer Österreich andererseits haben bei den Kollektivvertragsverhandlungen am 20.01.2026 folgendes Ergebnis erzielt:
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1. Gehaltsrechtlicher Teil
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**Mindestgehälter**
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Die kollektivvertraglichen **Mindestgehälter** (samt allfälliger **Reformbeträge** = Grundgehalt) sowie das **Gehalt für Ferialangestellte** werden jeweils mit Wirksamkeit per 1. Jänner 2026 um 3 % erhöht, jedoch mindestens um einen Betrag von € 65.
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Rundungsregelung: Die sich ergebenden Beträge sind **kaufmännisch auf volle Eurobeträge zu runden**.
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**Überzahlungen**
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Gemäß Abschnitt XVIII, Teil A, Ziffer 13 des Kollektivvertrags kann die kollektivvertragliche Erhöhung bis zu 50 % in bestehende Überzahlungen eingerechnet werden.
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Grundlage für die Berechnung ist das Monatsgehalt für Dezember 2025 (ohne Sonderzahlungen). Unter den Begriff Überzahlung fallen nicht: Abgeltung für Mehrleistungsstunden, Überstundenpauschalen, Prämien, Provisionen, Spesen und Ähnliches. Die sich ergebenden Beträge sind kaufmännisch auf volle EURO zu runden.
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Für das Jahr 2026 wird **empfohlen**, die Überzahlungen **in vollem** Umfang aufrechtzuerhalten, sofern die wirtschaftlichen Verhältnisse im Betrieb dies erlauben.
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**Lehrlingseinkommen**
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Das Lehrlingseinkommen beträgt ab 01.01.2026:
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1. Lehrjahr: € 900
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2. Lehrjahr: € 1.050
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3. Lehrjahr: € 1.400
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4. Lehrjahr: € 1.700
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**Abschnitt VII, Z.6**
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**Im Abschnitt VII, Z.6** werden die Beträge für die außerhalb der Arbeitszeit geleisteten **Abfertigungsdienste** mit Wirksamkeit per 1.1.2026 von € 20,33 auf € 20,94 bzw. von
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€ 41,69 auf € 42,94 erhöht.
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2. Arbeitsrechtlicher Teil
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**In VI Mehrarbeit wird folgende Ziffer eingefügt:**
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**4.** Anhebung des Arbeitszeitausmaßes
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- Teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer:innen, bei denen bereits im letzten Drittel vor Ende des Durchrechnungszeitraums absehbar ist, dass im Durchschnitt die vereinbarte wöchentliche Normalarbeitszeit um mindestens 20 % in Form von Mehrarbeit überschritten wird, können bis spätestens einen Monat vor Ende des jeweiligen Durchrechnungszeitraums einen schriftlichen Antrag auf Stundenerhöhung beim Arbeitgeber einbringen.
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- Der/Die Arbeitgeber:in kann das Gesuch des/der Arbeitnehmer:in innerhalb von 4 Wochen ablehnen, wenn betriebswirtschaftliche oder maßgebliche organisatorische Gründe dagegensprechen.
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Wird das Gesuch abgelehnt, ist in Betrieben mit Betriebsrat dieser zu informieren und ein Vermittlungsgespräch zu führen. Wird keine Einigung erzielt, bleibt die bisher vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit bestehen.
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In Betrieben ohne Betriebsrat hat die Ablehnung durch den/die Arbeitgeber:in mit schriftlicher Begründung zu erfolgen.
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Wien, am 20.01.2026
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**WIRTSCHAFTSKAMMER ÖSTERREICH
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Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft
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Fachverband der Reisebüros**
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Obmann:
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Mag. Gregor Kadanka
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Geschäftsführer:
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Mag. Daniel Frings
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**ÖSTERREICHISCHER GEWERKSCHAFTSBUND
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Gewerkschaft GPA**
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Vorsitzende:
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Barbara Teiber, MA
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Bundesgeschäftsführer:
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Mario Ferrari
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**Wirtschaftsbereich Glücksspiel, Tourismus, Freizeit **
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Verhandlungsleiterin:
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Irene Wagner
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Wirtschaftsbereichssekretär:
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Alexander Pichler |