odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/abrechnungsperiode_fur_bezuge.md

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id: lb-ent-01
batch: 2
title: "Abrechnungsperiode für Bezüge"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
topic: entgelt
author: "Gruber/Haas"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_abrechnungsperiode_fur_bezuge.pdf"
  text: ".lexis360/md/abrechnungsperiode_fur_bezuge.md"
legal_bases: ["ASVG § 44 Abs 2", "EStG § 67 Abs 8", "EStG § 68 Abs 1", "EStG § 68 Abs 2", "EStG § 77 Abs 1"]
tags: [abrechnungsperiode, aliquotierung, sv-tage, lohnsteuertage, alv-beitrag]
cross_refs: ["lb-ent-04", "lb-ent-10", "lb-bes-06", "lb-leh-12"]
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# Abrechnungsperiode für Bezüge

*Lexis Briefings Personalrecht, Gruber/Haas, Stand Juli 2026 (lb-ent-01).*

## Zusammenfassung

- Bei durchgehendem Dienstverhältnis ist in **Sozialversicherung und
  Lohnsteuer** der **Kalendermonat** Abrechnungszeitraum; ein voller Monat
  gilt einheitlich als **30-Tage-Zeitraum** (auch im Februar).
- Beginnt oder endet das Dienstverhältnis untermonatig („gebrochene
  Abrechnungsperiode"), tritt an die Stelle des Monats der **Kalendertag**:
  SV-Beiträge nach SV-Tagen, Lohnsteuer mit der **täglichen**
  Lohnsteuertabelle.
- Für **geringfügig Beschäftigte** gilt seit 1. 1. 2019 (Einführung der
  monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung) zwingend der **monatliche**
  Beitragszeitraum; davor war das Kalenderjahr möglich (→ lb-bes-06).
- Die **Aliquotierung** des Entgelts in gebrochenen Perioden ist nicht
  gesetzlich geregelt. Der anzuwendende Kollektivvertrag kann eine
  Berechnungsart vorschreiben; sonst freie, betriebseinheitliche Wahl.
  Von einer kv-regelten Aliquotierungsform darf abgewichen werden, wenn
  das für den Dienstnehmer **günstiger** ist.
- Die Grenzwerte der **AlV-Beitragskürzung bei niedrigem Entgelt** sind
  **nicht zu aliquotieren**; maßgeblich ist das beitragspflichtige Entgelt
  ohne Deckelung durch die Höchstbeitragsgrundlage.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Volle Abrechnungsperiode | Kalendermonat, einheitlich **30 Tage** (§ 77 Abs 1 EStG; § 44 Abs 2 ASVG) |
| Gebrochene Abrechnungsperiode | Lohnzahlungszeitraum = **Kalendertag** (Beginn nach dem Ersten bzw. Ende vor dem Letzten des Monats); tägliche Lohnsteuertabelle |
| SV-Tage | tatsächliche Kalendertage ab Eintritt bzw. bis Austritt (auch der 31. zählt); voller Beitragszeitraum immer **30** SV-Tage |
| HBG-Tageswert 2026 | **€ 231,00**; Beispiel des Quelltexts: € 231,00 × 23 SV-Tage = € 5.313,00, × 18,07 % = € 960,06 (Stand 2026-07) |
| Geringfügig Beschäftigte | bis 31. 12. 2018 Kalenderjahr als Beitragszeitraum (UV-/DAG-Beitrag bis 15. 1. des Folgejahres); ab 1. 1. 2019 zwingend monatliche mBGM; UV-/DAG-Beitrag jährlich nur mehr bei ebenfalls jährlicher BV-Beitragszahlung |
| Aliquotierungsvarianten Monatsbezug | Monatsgehalt / **30** Kalendertage (Praxis-Divisor analog SV-Tagen) · / **26** Werktage · / **21,65 (gerundet 22)** Arbeitstage bei 5-Tage-Woche · / **173,2** Monatsstunden bei 40-Stunden-Woche · / **167** Monatsstunden bei 38,5-Stunden-Woche |
| Stunden-/Wochenbezug | Stundengehalt × (Normal-)Arbeitsstunden; Wochengehalt / wöchentliche Normalarbeitszeit × zu bezahlende Stunden |
| AlV-DN-Anteil 2026 | bis **€ 2.225,–: 0 %** · über 2.225 bis **2.427,–: 1 %** · über 2.427 bis **2.630,–: 2 %** · über 2.630: **2,95 %**; Grenzwerte **nicht aliquotieren** (Stand 2026-07) |
| Lehrlingsanteil AlV (Lehrverhältnis ab 1. 1. 2016) | bis **€ 2.225,–: 0 %** · bis **€ 2.427,–: 1 %** · darüber **1,15 %** (Stand 2026-07) |
| AG-Anteil AlV | unverändert **2,95 %** der Bemessungsgrundlage |
| Freibeträge (Mitteilung an den AG) | aliquotiert: Monatswert / 30 × Lohnsteuertage; Pendlerpauschale je nach zurückgelegter Strecke zu **1/3** (4–7 Arbeitstage), **2/3** (8–10) oder **3/3** (ab 11) |
| § 68-Ausnahme | Freibeträge **€ 400,–/€ 600,–** (§ 68 Abs 1 EStG) und **€ 120,–** (§ 68 Abs 2 EStG) werden bei untermonatigem Ein-/Austritt **nicht aliquotiert** |
| Bezüge gem. § 67 Abs 8 EStG | zB Urlaubsersatzleistung, Vergleichszahlung: Kalendermonat als Lohnzahlungszeitraum auch ohne durchgehende Beschäftigung |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 44 Abs 2 ASVG**: Beitragszeitraum grundsätzlich Kalendermonat,
  einheitlich 30 Tage. Die Fassung BGBl I 2017/30 (bis 31. 12. 2018) ließ
  für geringfügig Beschäftigte das Kalenderjahr; seit der mBGM (Fassung
  BGBl I 2018/30, ab 1. 1. 2019) ist der Beitragszeitraum zwingend
  monatlich, die Satzungsermächtigung entfiel.
- **§ 77 Abs 1 EStG**: Lohnzahlungszeitraum Kalendermonat (30 Tage) bei
  durchgehender Beschäftigung — auch bei einzelnen entgeltfreien Tagen
  (Präsenzdienst, Karenzurlaub, längerer entgeltfreier Krankenstand) —,
  sonst Kalendertag.
- **§ 67 Abs 8 EStG** (Bezüge wie Urlaubsersatzleistung,
  Vergleichszahlung) sowie **§ 68 Abs 1 und 2 EStG** (Freibeträge
  € 400,–/€ 600,–/€ 120,–) werden ausdrücklich zitiert.
- SV-Krankenheimfall: Entgeltfortzahlung über das arbeitsrechtliche Ende
  hinaus zählt zu den SV-Tagen, sofern
  sozialversicherungspflichtiges Krankenentgelt vorliegt (idR nicht bei
  25 %igem Krankenentgelt für Angestellte); endet die Beitragspflicht
  früher, zählen nur Kalendertage mit bestehendem
  Entgeltfortzahlungsanspruch (idR mindestens 50 %ig).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Payslip-Zeitraum:** Volle vs. gebrochene Abrechnungsperiode ist die
  Grundgröße der hr_payroll-Engine (`hr.payslip` `date_from`/`date_to`);
  bei Ein-/Austritt muss die Lohnsteuerermittlung auf die **tägliche**
  Bemessungsgrundlage umschalten (Umrechnung der Perioden-BG durch die
  Kalendertage des aufrechten Dienstverhältnisses).
- **Aliquotierungsvariante:** Der Divisor (30/26/22/173,2/167) ist KV- bzw.
  betriebsabhängig → als konfigurierbarer Wert je Regelwerk führen, nicht
  hard-coden; KV-Vorrang und Günstigkeitsvergleich beachten.
- **SV-Tag-Zählung & HBG:** SV-Tage aus Vertragsbeginn/-ende ableiten; die
  Höchstbeitragsgrundlage mit dem Tageswert (€ 231,00, Stand 2026-07)
  ansetzen — als Jahreswert pflegen (→ SV-Engine des Kernmoduls).
- **AlV-Beitragskürzung:** Grenzwerte 2026 (€ 2.225/2.427/2.630) sind
  Jahreswerte **ohne Aliquotierung** und am beitragspflichtigen Entgelt
  (vor HBG) anzusetzen; Lehrlingsanteil gesondert (→ lb-leh-12).
- **Freibeträge:** Mitteilungs-Freibeträge aliquotiert (/30 ×
  Lohnsteuertage, inkl. Pendlerpauschale-Drittelung), § 68-Freibeträge in
  voller Höhe — unterschiedliche Behandlung in den Abzugsregeln.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-ent-04 (Fälligkeit des Entgelts, gesetzliche
  Grundlagen) · lb-ent-10 (Lohn & Gehalt) · lb-bes-06 (geringfügige
  Beschäftigung) · lb-leh-12 (Lehrlingsanteile an Lohnabgaben)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Lohnsteuer-
  und SV-Regime der Privatwirtschaft).
- *Hinweis:* Verweis des Quelltexts auf den „Lohn- und Gehaltsrechner"
  (Export-Artefakt) nicht Teil der KB.