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fegger
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Fifth Lexis 360 intake (31 briefings, source Stands 2025-12 to 2026-07), extending the corpus to 236 curated entries in 33 clusters. This batch opens the third briefings chapter 'Arbeitszeit' (AZG working-time law, the structural backbone for Work-Entry-based payroll). - 8 new clusters: arbeitszeitgrenzen (4), arbeitszeitmodelle (7, incl. Kurzarbeit and Gleitzeit/Schicht), meldepflichten (4), nachtschwerarbeit (3), ruhezeiten (4), schwangerschaft (1), uberstunden (4), zeiterfassung (3); plus lb-jug-08 appended to the jugendliche cluster - one URL-encoded export filename (sharp-s) normalized; no duplicates; no fossil ids this time - the specific-first keyword ordering held - cross-batch reconciliation: three procurement gaps closed and back-referenced - 'Jugendliche - Arbeitszeit' (lb-jug-04 and lb-jug-05 -> lb-jug-08) and 'Aufzeichnungspflicht, Formen der Zeiterfassung' (lb-jug-05 -> lb-zer-01/02) - RECHTSQUELLEN cross-checks: 68-EStG overtime free limits 2026 (15 UStd/170 EUR) confirmed via lb-zus-07; the Kurzarbeit/ Lehrlinge corpus conflict is now triangulated - lb-azm-05 (2026-07) sides with lb-leh-07 (apprentices excluded since 2023) against lb-leh-11's '100%' - flagged batch-5 points: NSchG contribution 2026 (3.8%) cited without BGBl evidence (lb-nsc-01), 'para 7 Abs 1' vs 'Abs 6 AZG' citation divergence for the overtime refusal right (lb-ues-01/04), MAV-START EU conflict (lb-rhz-03), KAB-Richtlinie computing the 39.05% partial amount with outdated SV rates (lb-azm-06), 12-Abs-2a-vs-12a designation conflict (lb-zer-01) - batch-6 candidates updated in the RUNBOOK (Entgeltfortzahlung an Feiertagen, Motivkuendigung, Gefahrenevaluierung u. a.); README cluster table extended to batches 1-5 incl. the third chapter Validated: --registry 236 entries/33 clusters, --check 0 problems, structural scan over all 236 curated docs, py_compile.
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5.5 KiB
Markdown
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id: lb-mip-02
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batch: 5
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title: "Arbeitszeit - Aushangpflichten"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Arbeitszeit"
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topic: meldepflichten
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author: "Thöny-Maier"
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stand: 2026-06
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitszeit_aushangpflichten.pdf"
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text: ".lexis360/md/arbeitszeit_aushangpflichten.md"
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legal_bases: ["AZG § 25", "AZG § 17c", "ARG § 22d", "KJBG § 27", "RL 2002/15/EG Art 9"]
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tags: [aushangpflicht, arbeitszeiteinteilung, gleitzeit, kjbg, elektronischer-aushang, jugendliche]
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cross_refs: ["lb-mip-01", "lb-mip-03", "lb-mip-04", "lb-azm-03", "lb-rhz-02", "lb-jug-08", "lb-zer-01"]
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# Arbeitszeit – Aushangpflichten
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*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-mip-02).*
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## Zusammenfassung
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- **Fortbestehen trotz Auflage-Wegfall:** Mit 1. 7. 2017 wurde die
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Auflagepflicht für Gesetze aufgehoben (→ lb-mip-01); verschiedene
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**Aushangpflichten** nach AZG und KJBG bleiben unverändert bestehen.
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- **Anforderungen:** Ein Aushang hat **gut ersichtlich** und **aktuell**
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zu sein und muss auch für Arbeitnehmer, die nicht danach suchen, leicht
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sichtbar sein. Sinn der Vorschrift: Alle Arbeitnehmer sollen auf einen
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Blick erkennen, an welche Arbeitszeit-Rahmenbedingungen sie gebunden
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sind und welchen Gestaltungsspielraum sie haben.
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- **Aushang über die Arbeitszeiteinteilung (§ 25 Abs 1 AZG):** an einer für
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alle Arbeitnehmer leicht zugänglichen Stelle der Betriebsstätte, mit
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Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, Anzahl und Dauer der Ruhepausen
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sowie Beginn und Ende der wöchentlichen Ruhezeit.
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- **Gleitzeit (§ 25 Abs 2 AZG):** Der Aushang entfällt auch bei gleitender
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Arbeitszeit nicht — er muss Gleitzeitrahmen, Übertragungsmöglichkeiten
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sowie Dauer und Lage der wöchentlichen Ruhezeit enthalten. Ist die Lage
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der Ruhepausen generell festgesetzt, ist auch sie aufzunehmen
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(§ 25 Abs 3 AZG).
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- **Elektronischer Aushang:** Statt des physischen Aushangs genügt die
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Zugänglichmachung per Datenträger samt Ablesegerät, elektronischer
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Datenverarbeitung oder Telekommunikationsmittel (zB Intranet, E-Mail).
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Praxistipp der Quelle: Es müssen **wirklich alle** Arbeitnehmer Zugang
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haben — Produktionsarbeitern ohne PC-Arbeitsplatz ist ein Computer an
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einer allgemein zugänglichen Stelle bereitzustellen.
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- **Lenker:** Sonderregeln nach § 17c AZG und § 22d ARG (Art 9
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RL 2002/15/EG) bleiben bestehen — Einsichtnahme und Dienstzettel-Hinweis
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wie in lb-mip-01.
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- **Kinder und Jugendliche:** Der Aushang des KJBG selbst entfiel per
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1. 7. 2017 (§ 27 Abs 1 KJBG aF, BGBl I 2017/40). Besteht aber
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**keine Betriebsvereinbarung**, die Beginn und Ende der täglichen
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Arbeitszeit, Dauer und Lage der Arbeitspausen und die Verteilung der
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Arbeitszeit auf die Wochentage regelt, ist nach § 27 Abs 1 KJBG ein
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Aushang über Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, Beginn und Ende der
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Ruhepausen sowie die Dauer der Wochenruhezeit der Jugendlichen **gut
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sichtbar** anzubringen; elektronische Alternative nach § 27 Abs 2 KJBG.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Aushang Arbeitszeiteinteilung | § 25 Abs 1 AZG: Beginn/Ende Normalarbeitszeit, Anzahl/Dauer der Ruhepausen, Beginn/Ende der wöchentlichen Ruhezeit |
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| Aushang bei Gleitzeit | § 25 Abs 2 AZG: Gleitzeitrahmen, Übertragungsmöglichkeiten, Dauer/Lage der wöchentlichen Ruhezeit |
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| Generell festgelegte Ruhepausen | § 25 Abs 3 AZG: Lage der Pausen in den Aushang aufnehmen |
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| KJBG-Aushang | § 27 Abs 1 KJBG (ohne einschlägige Betriebsvereinbarung): Beginn/Ende Normalarbeitszeit und Ruhepausen, Dauer der Wochenruhezeit der Jugendlichen |
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| Lenker | § 17c AZG / § 22d ARG: Vorschriften zur Einsichtnahme; Fundstelle im Dienstzettel |
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| Elektronischer Ersatz | § 25 AZG / § 27 Abs 2 KJBG: zulässig, wenn alle Arbeitnehmer tatsächlich Zugang haben |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 25 Abs 1–3 AZG** (Aushang Arbeitszeiteinteilung, Gleitzeit,
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Ruhepausen) und **§ 27 Abs 1 und 2 KJBG** (Aushang Jugendarbeitszeit,
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elektronische Alternative; § 27 Abs 1 idF BGBl I 2017/40) ausdrücklich
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zitiert. ✅
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- **§ 17c AZG, § 22d ARG** (Lenker, Art 9 RL 2002/15/EG) zitiert. ✅
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- Der Wegfall des KJBG-Gesetzesaushangs per 1. 7. 2017 berührt die Pflicht
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zum Aushang der arbeitszeitlichen Eckwerte der Jugendlichen nicht.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Aushang als generierter Report:** Alle Aushanginhalte liegen als
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Konfiguration vor (Arbeitszeitkalender je Betriebsstätte, Pausenregelung,
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Wochenruhezeit) — Aushang als Auswertung **je Standort generieren**
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statt manuell pflegen; bei Kalenderänderung automatisch neu erzeugen
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(Aktualitätspflicht).
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- **Gleitzeit:** Gleitzeitrahmen und Übertragungsmöglichkeiten aus der
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Gleitzeit-Konfiguration (→ lb-azm-03) in den Aushang einspeisen.
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- **Jugendliche:** Aushanggegenstände aus den je Jugendlichem gültigen
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Arbeitszeit- und Ruhezeitregeln ableiten (→ lb-jug-08); die
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Aushangpflicht entfällt nur bei einschlägiger Betriebsvereinbarung.
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- **Elektronischer Aushang** über Mitarbeiter-Self-Service/Portal ist
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zulässig; sicherstellen, dass Nutzer ohne eigenen PC-Arbeitsplatz
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Zugang erhalten.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-mip-01 (Auflagepflichten) · lb-mip-03
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(Auskunftspflichten) · lb-mip-04 (Meldepflichten) · lb-azm-03 (Gleitzeit)
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· lb-rhz-02 (Ruhepausen) · lb-jug-08 (Arbeitszeit und Ruhezeiten
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||
Jugendlicher — Gegenstand des KJBG-Aushangs) · lb-zer-01
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(Aufzeichnungspflicht für dieselben Zeiten)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` |