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fegger
0d60308858
Fourth Lexis 360 intake (54 briefings after removing one identical re-download, source Stands 2026-06 to 2026-08), extending the corpus to 205 curated entries in 25 clusters. Focus of this batch: the enforcement and employer-contribution side of payroll (all in the 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' chapter). - 6 new clusters: lohndumping (13, LSD-BG incl. Sicherungsmittel and cross-border posting), lohnpfandung (14, EO garnishment mechanics), gplb (7), lohnnebenkosten (7, FLAF-DB/DZ/IESG/AK-Umlage/WBF/KommSt), lohnverrechnung (9, L16/Lohnzettel, mBGM, 109a, Aufrollung, Aufrechnung, Darlehen), nachzahlungen (4) - cross-batch reconciliation: 'Darlehen und Vorschuesse' (lb-sac-13 -> lb-lvr-02) and 'Lohnzettel und Beitragsgrundlagen- nachweis' (lb-sac-21 -> lb-lvr-05) dangling references closed, cross_refs updated - tool hardening: assign_ids returns mismatch warnings instead of appending to an out-of-scope variable (latent NameError that only fired when a mismatch actually occurred), keyword fallback reordered specific-before-generic (batch-4 lesson: generic 'zuschlag' stole iesg_zuschlag before the topic map was pinned), 7 fossil ids from the unpinned pass purged and reassigned - RECHTSQUELLEN cross-checks (lnk cluster): FLAF-DB 3.7%, KommSt 3%, IESG 0.10%, WBF (other provinces 1%), Freibetrag staffel confirmed; flagged: lb-lnk-02 states the DB Freibetrag condition INVERTED vs the verified text (correct staffel evidenced via lb-lnk-03), lb-lnk-05 WBF Wien 1.5% vs 1.0% (RIS clarification needed), plus pfa Grundbetrag naming conflict (lb-pfa-03/05), Existenzminimum 2022 (500/515 EUR, lb-pfa-12/14), mutilated statute citation in lb-lsd-13 (RIS check), 124b citation variants in the corpus (Z 440/Z 449 vs verified Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026) - batch-5 candidates updated in the RUNBOOK (pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen, Rueckzahlung von Darlehen u. a.); README cluster table extended to batches 1-4 Validated: --registry 205 entries/25 clusters, --check 0 problems, structural scan over all 205 curated docs, py_compile.
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5.8 KiB
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id: lb-lnk-06
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batch: 4
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title: "IESG-Zuschlag"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: lohnnebenkosten
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author: "Sabara/Haas"
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stand: 2026-08
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_iesg_zuschlag.pdf"
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text: ".lexis360/md/iesg_zuschlag.md"
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legal_bases: ["IESG § 12 Abs 1 Z 4", "IESG § 12 Abs 3", "IESG-Zuschlagsverordnung", "ASVG § 4 Abs 4", "ASVG § 4 Abs 1 Z 6", "ASVG § 4 Abs 1 Z 1"]
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tags: [iesg-zuschlag, insolvenz-entgelt-fonds, insolvenzentgeltsicherung, dg-aufwand, sv-beitragsgrundlage]
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cross_refs: ["lb-lnk-01", "lb-lnk-02", "lb-lnk-05", "lb-bes-05", "lb-gsf-03", "lb-vst-03"]
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# IESG-Zuschlag
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*Lexis Briefings Personalrecht, Sabara/Haas, Stand August 2026 (lb-lnk-06).*
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## Zusammenfassung
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- **Art der Abgabe:** Der IESG-Zuschlag (§ 12 Abs 1 Z 4 IESG) ist der
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**vom Dienstgeber zu leistende** Beitrag zur Finanzierung des
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Insolvenz-Entgelt-Fonds, der für ausständige Bezüge von Dienstnehmern
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bzw. freien Dienstnehmern einspringt, über deren Dienstgeber ein
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Insolvenzverfahren eröffnet wurde.
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- **Kreis:** alle in der **Arbeitslosenversicherung pflichtversicherten**
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Dienstnehmer und freien Dienstnehmer iSd § 4 Abs 4 ASVG.
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- **Satz:** per Verordnung festgelegt (IESG-Zuschlagsverordnung; Neufassung,
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wenn die zwingend vorgesehene Prüfung der Gebarungslage eine Änderung
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erfordert, § 12 Abs 3 IESG): **seit 1. 1. 2022 — und damit 2026 —
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0,10 %** der allgemeinen ASVG-Beitragsgrundlage (maximal bis zur
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Höchstbeitragsgrundlage); davor 0,20 % seit 1. 1. 2020, ursprünglich
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0,35 %.
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- **Abfuhr:** monatlich **gemeinsam mit den anderen SV-Beiträgen**
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(Pensions-, Kranken-, Unfallversicherungs-, Arbeitslosen- und
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Wohnbauförderungsbeiträgen sowie der Kammerumlage) an den zuständigen
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Krankenversicherungsträger.
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- **Kein IESG-Zuschlag** u. a. für: Dienstnehmer von Bund, Ländern,
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Gemeinden und Gemeindeverbänden; immune Dienstgeber; Gesellschafter mit
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**beherrschendem Einfluss**; **Lehrlinge** (gesamte Lehrzeit);
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**geringfügig beschäftigte** (freie) Dienstnehmer; ältere Arbeitnehmer
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bei bestimmten Altersgrenzen (Erleichterungen auch für ALV- und
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UV-Beitrag; Details im ÖGK-Beitragsgruppenschema); **Vorstandsmitglieder
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einer AG** (unabhängig von der Versicherungslage), Vorstandsmitglieder
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einer Genossenschaft ohne Arbeitsverhältnis sowie **handelsrechtliche
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Geschäftsführer einer GmbH ohne Arbeitsverhältnis** (für
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gewerberechtliche Geschäftsführer und leitende Angestellte fällt der
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Zuschlag an).
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- **Sonderfälle:** unbezahlter Urlaub **bis zu einem Monat** (ohne
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Unterbrechung der Pflichtversicherung) → Zuschlag weiter zu entrichten;
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**Kurzarbeit** → Zuschlag von der Beitragsgrundlage **vor Einführung
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der Kurzarbeit**.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Zuschlagssatz 2026 | **0,10 %** der allgemeinen ASVG-Beitragsgrundlage (seit 1. 1. 2022, IESG-Zuschlagsverordnung vom 23. 12. 2021) — ✅ verifiziert in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Abschnitt 4, SV-Werte 2026: „IESG-Zuschlag 0,10 %, nur DG") |
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| Satzhistorie | bis 31. 12. 2019: **0,35 %** · 1. 1. 2020–31. 12. 2021: **0,20 %** · seit 1. 1. 2022: **0,10 %** (Stand 2026-08) |
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| Bemessungsgrundlage | allgemeine ASVG-Beitragsgrundlage, **cap bei der Höchstbeitragsgrundlage** (2026: 6.930,00 €/Monat — ✅ `RECHTSQUELLEN-Privat.md`) |
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| Tragung/Abfuhr | 100 % Dienstgeber; monatlich mit den SV-Beiträgen an den KV-Träger |
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| Unbezahlter Urlaub | ≤ 1 Monat (keine PV-Unterbrechung) → Zuschlag läuft weiter |
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| Kurzarbeit | Bemessung nach der Beitragsgrundlage **vor** Einführung der Kurzarbeit |
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## Rechtsgrundlagen
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- **IESG § 12 Abs 1 Z 4** (Zuschlag zum Insolvenz-Entgelt-Fonds) und
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**§ 12 Abs 3** (Verordnungsmechanik/Gebarungsprüfung) — ausdrücklich
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zitiert; ⚠ IESG-Volltext im Projekt noch nicht an RIS verifiziert.
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- **IESG-Zuschlagsverordnung** vom 23. 12. 2021 (Satz 0,10 % ab 1. 1. 2022).
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- **ASVG § 4 Abs 4** (freie Dienstnehmer), § 4 Abs 1 Z 6 und
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§ 4 Abs 1 Z 1 iVm Abs 2 (Versicherungslagen der Vorstandsmitglieder).
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- Erleichterungen für ältere Arbeitnehmer ohne eigene Normzitate im
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Quelltext — Verweis auf das jährliche **Beitragsgruppenschema der ÖGK**
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(⚠ Detailverifikation dort).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **DG-Kostenregel** (kein Abzug): 0,10 % auf der allgemeinen
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KV-Beitragsgrundlage mit HBG-Cap — technisch ein SV-naher Beitragsposten
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im ÖGK-Abfuhrblock, Parameter als `hr.rule.parameter`-Jahreswert
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(Verordnungssatz; seit 2022 stabil 0,10 %, ✅ RECHTSQUELLEN).
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- **Ausschalt-Flags:** ALV-Pflichtversicherungsstatus (Kreis!), Lehrling,
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geringfügig beschäftigt, öffentlicher Arbeitgeber (Bund/Land/Gemeinde/
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Gemeindeverband), beherrschender Gesellschafter, Vorstand/GF ohne
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Arbeitsverhältnis — Kategorisierung aus der SV-/Dienstnehmerstatus-Logik
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ableiten (→ lb-gsf-03, lb-vst-03), nicht aus dem Entgelt.
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- **Urlaub/Kurzarbeit:** unbezahlter Urlaub ≤ 1 Monat ändert den Zuschlag
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nicht; bei Kurzarbeit muss je Dienstnehmer die **BG vor Kurzarbeit**
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versioniert verfügbar sein (historischer Wert, kein Rechenwert aus dem
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Ist-Entgelt) — Konzept „versionierte BG je DN" (Muster: ATZ-BG-Handling).
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- **Abfuhr:** gemeinsam mit P/K/U/A/WF/KU an den KV-Träger — ein
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Abfuhrposten im SV-Melde-/Zahlungslauf (L16/eSV-Kontext im Meldewesen,
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s. RECHTSQUELLEN-Privat.md Abschnitt 10).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-lnk-01 (AK-Umlage: gleiche BG und Abfuhrkanon, aber
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DN-getragen) · lb-lnk-05 (WF-Beitrag: dritter SV-naher Posten) ·
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lb-lnk-02 (DB: lohnbasierte Lohnabgaben-Familie) · lb-bes-05 (freie
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Dienstnehmer § 4 Abs 4 ASVG) · lb-gsf-03 (GF: SV-Status entscheidet über
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den Zuschlag) · lb-vst-03 (Vorstand: AK-Umlage und IE-Zuschlag entfallen)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (Abschnitt 4:
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IESG-Zuschlag 0,10 %, nur DG — Satz ✅ deckungsgleich). |