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odoo-at-payroll/personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/sachbezug_bonusmeilen.md
T
fegger fe3b09c4e2 [ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 2)
Second Lexis 360 intake (52 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 107 curated entries in 13 clusters.
Covers the second briefings chapter 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung'
and further Beschaeftigungsverhaeltnisse topics.

- 7 new clusters: behinderte (4), entgelt (10), geschaftsfuehrer (5),
  leitende-angestellte (1), pramien (6), sachbezuege (21), vorstand
  (4); plus lb-leh-16 (Weiterbeschaftigung nach Ende der Lehrzeit)
  appended to the frozen lehrlinge sequence
- tool hardening: batch values validated as integers 1..N (multi-batch
  operation), dynamic batch labels in kb.json (batches summary) and
  INDEX header, and a new --extract warning when a frozen id's prefix
  no longer matches its cluster - this caught the lb-jug-08 fossil from
  the unpinned first pass, corrected to lb-sac-21 before any curation
  referenced it
- removed one duplicate browser export (geschaftsfuhrer_arbeitsrecht
  (1).pdf, identical extracted text)
- corpus conflicts and open points flagged in the entries: Klein-
  wohnungsgrenzen lb-sac-09 vs lb-sac-10, Pensionisten-Beguenstigung
  lb-sac-02 (LStR Rz 104 divergence), EUR 14.53 Parkplatz without
  SV/LSt categorization in the source (lb-sac-18), incentive trips
  only at LStR-Rz level (lb-sac-16), simplified 6% tariff in lb-prm-04
  (the verified 67-EStG staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md governs)
- dangling briefing references recorded as batch-3 candidates in the
  RUNBOOK (Bildungskarenz, Telearbeitspauschale, Personalrabatte bis
  2015, Lohnzettel/BGN u. a.)
- README cluster table extended to batches 1-2; RUNBOOK/MEMORY updated

Validated: --registry 107 entries/13 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 107 curated docs, py_compile.
2026-09-10 10:50:20 +02:00

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id: lb-sac-08
batch: 2
title: "Sachbezug Bonusmeilen"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
topic: sachbezuge
author: "Gruber"
stand: 2026-08
source:
pdf: ".lexis360/Lexis360_sachbezug_bonusmeilen.pdf"
text: ".lexis360/md/sachbezug_bonusmeilen.md"
legal_bases: ["EStG § 78 Abs 1", "ASVG § 49 Abs 1"]
tags: [bonusmeilen, drittlohn, veranlagung, sv-pflicht, vielfliegerprogramm]
cross_refs: ["lb-ent-06", "lb-sac-06"]
---
# Sachbezug Bonusmeilen
*Lexis Briefings Personalrecht, Gruber, Stand August 2026 (lb-sac-08).*
## Zusammenfassung
- **Zuflusszeitpunkt:** Der Vorteil aus privat eingelösten, beruflich
erworbenen Bonusmeilen (Vielfliegerprogramm anlässlich von Dienstreisen)
fließt erst **im Jahr der Einlösung** zu — nicht schon mit der
Gutschrift.
- **Lohnsteuer:** Als von den Fluglinien eingeräumter Arbeitslohn **von
dritter Seite** unterliegt die Ersparnis nicht dem Lohnsteuerabzug,
sondern ist über die **Arbeitnehmerveranlagung** zu erfassen; als Vorteil
gelten die ersparten Aufwendungen (zB Ticketkosten eines vergleichbaren
Fluges). § 78 Abs 1 EStG (Lohnsteuerabzug für Drittelohn bei
Arbeitgeberkenntnis, seit 1.1.2015) erfasst Bonusmeilen idR nicht, weil
der Arbeitgeber die private Einlösung regelmäßig weder kennt noch kennen
muss.
- **Sozialversicherung:** Der Vorteil ist Entgelt von dritter Seite
(§ 49 Abs 1 ASVG) und im Zeitpunkt der Einlösung als **laufender Bezug**
beitragspflichtig — Zuordnung zu jenen Beitragszeiträumen, in denen die
Meilen eingelöst werden; Bewertung nach den **Mittelpreisen des
Verbrauchsortes**.
- **Kein Sachbezug**, wenn der Dienstnehmer die Meilen für dienstliche
Flüge verwendet (auch Upgrades dienstlicher Flüge), wenn er schriftlich
erklärt, am Programm nicht teilzunehmen, oder wenn der Dienstgeber die
private Verwendung von vornherein nicht zulässt.
- **Lohnnebenkosten:** DB, DZ und KommSt befreit (Entgelt von dritter
Seite).
## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-08)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Zufluss | erst mit Einlösung der beruflich erworbenen Meilen für private Zwecke; Veranlagungsjahr = Einlösungsjahr |
| Lohnsteuer | kein Lohnsteuerabzug; Erfassung über die Arbeitnehmerveranlagung (nichtselbständige Einkünfte); Bewertung = ersparte Aufwendungen (zB Ticketkosten vergleichbarer Flug) |
| § 78 Abs 1 EStG | Drittelohn-Lohnsteuerabzug seit 1.1.2015 bei Kenntnis des Arbeitgebers — Bonusmeilen idR nicht umfasst (keine Kenntnis der privaten Einlösung) |
| SV | § 49 Abs 1 ASVG: laufender Bezug zum Einlösungszeitpunkt; Zuordnung zu den Beitragszeiträumen der Einlösung; Bewertung nach Mittelpreisen des Verbrauchsortes |
| DB/DZ/KommSt | befreit (Entgelt von dritter Seite) |
| Abgabefrei | dienstliche Nutzung (auch Upgrades dienstlicher Flüge); schriftliche Nichtteilnahme-Erklärung; privatnutzungsverbot des Arbeitgebers |
## Rechtsgrundlagen
- **§ 78 Abs 1 EStG** — Lohnsteuerabzug bei Lohnzahlungen Dritter bei
Arbeitgeberkenntnis (seit 1.1.2015); laut Briefing auf Bonusmeilen
regelmäßig nicht anwendbar.
- **§ 49 Abs 1 ASVG** — Entgelt von dritter Seite; Ansatz als laufender
Bezug im Einlösungszeitpunkt.
- **LStR 2002 Rz 222d** und **UFS 2007/15/0293** (PVP 2010/43) —
Veranlagungslösung und Bewertungsprinzip (ersparte Aufwendungen).
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- Bonusmeilen sind **kein Regelbestandteil der laufenden Abrechnung**:
kein Lohnsteuerabzug, keine DB/DZ/KommSt — es verbleibt allein die
**SV-Beitragspflicht** des Arbeitgebers im Einlösungszeitraum.
- Einlösungen sind dem Arbeitgeber regelmäßig nicht bekannt → Prozess für
Information/Meldung durch den Arbeitnehmer erforderlich, sonst keine
korrekte SV-BG; Bewertung (Mittelpreise Verbrauchsort) je Einzelfall.
- Bei dienstlicher Nutzung oder schriftlicher Nichtteilnahme-Erklärung kein
Ansatz; die Erklärung als Mitarbeiterdokument führen.
- Systematik des Entgelts von dritter Seite: → lb-ent-06.
## Verweise
- **KB-intern:** lb-ent-06 (Entgelt von dritter Seite — Systematik des
Drittlohns) · lb-sac-06 (Sachbezug Arbeitsrechtliche Fragen —
Bonusmeilen als Sachbezugsart)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`