mirror of
http://100.103.83.12:3003/fegger/odoo-at-payroll.git
synced 2026-09-17 08:52:45 +00:00
fegger
fe3b09c4e2
Second Lexis 360 intake (52 briefings, source Stands 2025-06 to 2026-08), extending the corpus to 107 curated entries in 13 clusters. Covers the second briefings chapter 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' and further Beschaeftigungsverhaeltnisse topics. - 7 new clusters: behinderte (4), entgelt (10), geschaftsfuehrer (5), leitende-angestellte (1), pramien (6), sachbezuege (21), vorstand (4); plus lb-leh-16 (Weiterbeschaftigung nach Ende der Lehrzeit) appended to the frozen lehrlinge sequence - tool hardening: batch values validated as integers 1..N (multi-batch operation), dynamic batch labels in kb.json (batches summary) and INDEX header, and a new --extract warning when a frozen id's prefix no longer matches its cluster - this caught the lb-jug-08 fossil from the unpinned first pass, corrected to lb-sac-21 before any curation referenced it - removed one duplicate browser export (geschaftsfuhrer_arbeitsrecht (1).pdf, identical extracted text) - corpus conflicts and open points flagged in the entries: Klein- wohnungsgrenzen lb-sac-09 vs lb-sac-10, Pensionisten-Beguenstigung lb-sac-02 (LStR Rz 104 divergence), EUR 14.53 Parkplatz without SV/LSt categorization in the source (lb-sac-18), incentive trips only at LStR-Rz level (lb-sac-16), simplified 6% tariff in lb-prm-04 (the verified 67-EStG staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md governs) - dangling briefing references recorded as batch-3 candidates in the RUNBOOK (Bildungskarenz, Telearbeitspauschale, Personalrabatte bis 2015, Lohnzettel/BGN u. a.) - README cluster table extended to batches 1-2; RUNBOOK/MEMORY updated Validated: --registry 107 entries/13 clusters, --check 0 problems, structural scan over all 107 curated docs, py_compile.
2.9 KiB
2.9 KiB
id, batch, title, work, chapter, topic, author, stand, source, legal_bases, tags, cross_refs
| id | batch | title | work | chapter | topic | author | stand | source | legal_bases | tags | cross_refs | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| lb-sac-14 | 2 | Sachbezug Getränke | Lexis Briefings Personalrecht | Entgelt: Anspruch & Abrechnung | sachbezuge | Posch | 2026-07 |
|
|
|
|
Sachbezug Getränke
Lexis Briefings Personalrecht, Posch, Stand Juli 2026 (lb-sac-14).
Zusammenfassung
- Freistellung: Getränke, die der Arbeitgeber zum Verbrauch im Betrieb unentgeltlich oder verbilligt abgibt, sind abgabenfrei — lohnsteuerfrei (§ 3 Abs 1 Z 18 EStG) und sozialversicherungsbeitragsfrei (§ 49 Abs 3 Z 13 ASVG) (Stand 2026-07).
- Getränkeart gleichgültig: Nach LStR 2002 Rz 100 umfasst die Befreiungsbestimmung sowohl nichtalkoholische als auch alkoholische Getränke.
- Beispiele des Quelltexts: Getränkeautomat zur freien Entnahme, Säfte zur freien Entnahme in der Betriebsküche, Wasserspender je Abteilung, bereitgestellter Kaffee — in all diesen Fällen liegt kein abgabenpflichtiger Vorteil aus dem Dienstverhältnis vor.
- Keine Betragsgrenzen: Anders als bei Mahlzeiten/Essensbons (→ lb-sac-17) nennt das Briefing für Getränke keine Wert- oder Tagesgrenzen; die Abgabenfreiheit gilt zur Gänze.
Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Lohnsteuerfreiheit | § 3 Abs 1 Z 18 EStG ✅ |
| SV-Beitragsfreiheit | § 49 Abs 3 Z 13 ASVG ✅ |
| Getränkeart | keine Einschränkung — nichtalkoholische wie alkoholische Getränke (LStR 2002 Rz 100) |
| Gewährungsform | unentgeltlich oder verbilligt, zum Verbrauch im Betrieb |
| Betrags-/Fristwerte | keine im Quelltext — reine Freistellungsnorm |
Rechtsgrundlagen
- § 3 Abs 1 Z 18 EStG und § 49 Abs 3 Z 13 ASVG — ✅ ausdrücklich im Quelltext zitiert.
- LStR 2002 Rz 100: Art der Getränke ist belanglos — Verwaltungsmeinung.
Payroll-Relevanz (Odoo)
- Kein abgabenpflichtiger Vorteil aus dem Dienstverhältnis → keine Bezugszeile, weder in der SV-Beitragsgrundlage noch im lohnsteuerpflichtigen Entgelt; keine Lohnkonto-Relevanz.
- In der Bezugsarten-Pflege bleibt die Unterscheidung sichtbar: Sachleistung Getränk im Betrieb (frei) vs. geldmäßige Zuschüsse (pflichtiger Arbeitslohn) — nur letztere dürfen in die Abrechnung gelangen.
- Keine Bewertungs-, Parameter- oder Fristwerte erforderlich.
Verweise
- KB-intern: lb-sac-17 (Mahlzeiten & Essensbons — parallele Verpflegungs-Freistellung, dort mit Tages-/Jahresgrenzen)
- Projekt:
personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md(Freistellungsregime General-AT) - Hinweis: Export-Footer („Erstellt von …") ignoriert; das Quelltext- Briefing ist sehr kurz (1 Seite) und enthält keine weiteren Verweise.