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fegger
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Second Lexis 360 intake (52 briefings, source Stands 2025-06 to 2026-08), extending the corpus to 107 curated entries in 13 clusters. Covers the second briefings chapter 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' and further Beschaeftigungsverhaeltnisse topics. - 7 new clusters: behinderte (4), entgelt (10), geschaftsfuehrer (5), leitende-angestellte (1), pramien (6), sachbezuege (21), vorstand (4); plus lb-leh-16 (Weiterbeschaftigung nach Ende der Lehrzeit) appended to the frozen lehrlinge sequence - tool hardening: batch values validated as integers 1..N (multi-batch operation), dynamic batch labels in kb.json (batches summary) and INDEX header, and a new --extract warning when a frozen id's prefix no longer matches its cluster - this caught the lb-jug-08 fossil from the unpinned first pass, corrected to lb-sac-21 before any curation referenced it - removed one duplicate browser export (geschaftsfuhrer_arbeitsrecht (1).pdf, identical extracted text) - corpus conflicts and open points flagged in the entries: Klein- wohnungsgrenzen lb-sac-09 vs lb-sac-10, Pensionisten-Beguenstigung lb-sac-02 (LStR Rz 104 divergence), EUR 14.53 Parkplatz without SV/LSt categorization in the source (lb-sac-18), incentive trips only at LStR-Rz level (lb-sac-16), simplified 6% tariff in lb-prm-04 (the verified 67-EStG staffel in RECHTSQUELLEN-Privat.md governs) - dangling briefing references recorded as batch-3 candidates in the RUNBOOK (Bildungskarenz, Telearbeitspauschale, Personalrabatte bis 2015, Lohnzettel/BGN u. a.) - README cluster table extended to batches 1-2; RUNBOOK/MEMORY updated Validated: --registry 107 entries/13 clusters, --check 0 problems, structural scan over all 107 curated docs, py_compile.
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2.9 KiB
Markdown
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id: lb-sac-14
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batch: 2
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title: "Sachbezug Getränke"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: sachbezuge
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author: "Posch"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_sachbezug_getranke.pdf"
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text: ".lexis360/md/sachbezug_getranke.md"
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legal_bases: ["EStG § 3 Abs 1 Z 18", "ASVG § 49 Abs 3 Z 13", "LStR 2002 Rz 100"]
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tags: [sachbezuge, getranke, abgabenfreiheit, lohnsteuer, sozialversicherung]
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cross_refs: ["lb-sac-17"]
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# Sachbezug Getränke
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*Lexis Briefings Personalrecht, Posch, Stand Juli 2026 (lb-sac-14).*
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## Zusammenfassung
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- **Freistellung:** Getränke, die der Arbeitgeber zum **Verbrauch im
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Betrieb** unentgeltlich oder verbilligt abgibt, sind abgabenfrei —
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lohnsteuerfrei (§ 3 Abs 1 Z 18 EStG) und sozialversicherungsbeitragsfrei
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(§ 49 Abs 3 Z 13 ASVG) (Stand 2026-07).
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- **Getränkeart gleichgültig:** Nach LStR 2002 Rz 100 umfasst die
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Befreiungsbestimmung sowohl nichtalkoholische als auch alkoholische
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Getränke.
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- **Beispiele des Quelltexts:** Getränkeautomat zur freien Entnahme,
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Säfte zur freien Entnahme in der Betriebsküche, Wasserspender je
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Abteilung, bereitgestellter Kaffee — in all diesen Fällen liegt kein
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abgabenpflichtiger Vorteil aus dem Dienstverhältnis vor.
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- **Keine Betragsgrenzen:** Anders als bei Mahlzeiten/Essensbons
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(→ lb-sac-17) nennt das Briefing für Getränke keine Wert- oder
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Tagesgrenzen; die Abgabenfreiheit gilt zur Gänze.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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| Lohnsteuerfreiheit | § 3 Abs 1 Z 18 EStG ✅ |
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| SV-Beitragsfreiheit | § 49 Abs 3 Z 13 ASVG ✅ |
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| Getränkeart | keine Einschränkung — nichtalkoholische wie alkoholische Getränke (LStR 2002 Rz 100) |
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| Gewährungsform | unentgeltlich oder verbilligt, zum Verbrauch im Betrieb |
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| Betrags-/Fristwerte | keine im Quelltext — reine Freistellungsnorm |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 3 Abs 1 Z 18 EStG** und **§ 49 Abs 3 Z 13 ASVG** — ✅ ausdrücklich
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im Quelltext zitiert.
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- **LStR 2002 Rz 100**: Art der Getränke ist belanglos —
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Verwaltungsmeinung.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- Kein abgabenpflichtiger Vorteil aus dem Dienstverhältnis → **keine
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Bezugszeile**, weder in der SV-Beitragsgrundlage noch im
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lohnsteuerpflichtigen Entgelt; keine Lohnkonto-Relevanz.
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- In der Bezugsarten-Pflege bleibt die Unterscheidung sichtbar:
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Sachleistung Getränk im Betrieb (frei) vs. geldmäßige Zuschüsse
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(pflichtiger Arbeitslohn) — nur letztere dürfen in die Abrechnung
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gelangen.
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- Keine Bewertungs-, Parameter- oder Fristwerte erforderlich.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-sac-17 (Mahlzeiten & Essensbons — parallele
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Verpflegungs-Freistellung, dort mit Tages-/Jahresgrenzen)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(Freistellungsregime General-AT)
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- *Hinweis:* Export-Footer („Erstellt von …") ignoriert; das Quelltext-
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Briefing ist sehr kurz (1 Seite) und enthält keine weiteren Verweise. |