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id: lb-swa-03
batch: 6
title: "Schwerarbeitspensionen"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Arbeitszeit"
topic: schwerarbeit
author: "Schreiber/Marek"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_schwerarbeitspensionen.pdf"
  text: ".lexis360/md/schwerarbeitspensionen.md"
legal_bases: ["APG § 4 Abs 3", "ASVG § 607 Abs 14", "ASchV", "GSVG", "BSVG"]
tags: [schwerarbeitspension, apg, langzeitversicherungspension, regelpensionsalter, geringfuegigkeitsgrenze, teilpension]
cross_refs: ["lb-pvs-02", "lb-pvs-12", "lb-pvs-13", "lb-swa-01", "lb-swa-02", "lb-swa-04"]
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# Schwerarbeitspensionen

*Lexis Briefings Personalrecht, Schreiber/Marek, Stand Juli 2026 (lb-swa-03).*

## Zusammenfassung

- **Zwei Pensionsarten:** (1) die **Schwerarbeitspension nach dem APG**
  (§ 4 Abs 3) — geschlechtsneutral ab dem 60. Lebensjahr — und (2) die
  **Langzeitversicherungspension mit Schwerarbeit** nach den
  Übergangsbestimmungen (§ 607 Abs 14 ASVG, mit Parallelbestimmungen in
  GSVG und BSVG) für bestimmte Jahrgänge, primär Frauen. Beide ermöglichen
  nach langjähriger Schwerarbeit iSd Schwerarbeitsverordnung den Pensionsantritt
  vor dem Regelpensionsalter.
- **Regelpensionsalter als Referenz:** Männer 65; Frauen bis zum
  Geburtsdatum 1. 12. 1963: 60; ab 2. 12. 1963 schrittweise Anhebung, für
  ab 2. 6. 1968 Geborene 65 — dadurch ist die geschlechtsneutrale
  Schwerarbeitspension für Frauen **ab 2024** in Betracht gekommen.
- **Schwerarbeitspension nach § 4 Abs 3 APG:** Vollendung des **60.
  Lebensjahres**; mind. **540 Versicherungsmonate (45 Jahre)** — hier
  zählen alle Versicherungsmonate, zB auch Ersatzmonate wegen
  Arbeitslosengeld/Notstandshilfe —; mind. **120 Schwerarbeitsmonate
  (10 Jahre)** innerhalb der letzten **240 Kalendermonate (20 Jahre)**
  vor dem Stichtag.
- **Stichtagsbedingung:** keine Pflichtversicherung in der
  Pensionsversicherung aus Erwerbstätigkeit und keine sonstige
  selbständige/unselbständige Erwerbstätigkeit mit monatlichem Einkommen
  über der **Geringfügigkeitsgrenze (2026: 551,10 € brutto)**
  (Stand 2026-07). Ausnahme: BSVG-Pflichtversicherung, wenn der
  Einheitswert des (land-/forstwirtschaftlichen) Betriebes **2.400 €**
  (Stand 2026-07) nicht übersteigt.
- **Neu:** Seit **1. 1. 2026** kann die Schwerarbeitspension auch als
  **Teilpension** in Anspruch genommen werden — ⚠ im Briefing ohne
  Norm-Zitat; vor Verwendung gegen RIS verifizieren. **Mit Batch 9
  belegt:** lb-pvs-12/13 (Teilpension ab 65 / vor 65 & Nebenerwerb)
  zitieren die Normbasis ausdrücklich (**§ 4a APG**).
- **Langzeitversicherungspension mit Schwerarbeit (§ 607 Abs 14 ASVG):**
  Frauen geboren 1. 1. 1959–31. 12. 1963 ab **55. Lebensjahr** mit mind.
  **480 Beitragsmonaten (40 Jahren)**; Männer geboren 1. 1. 1954–
  31. 12. 1958 ab **60. Lebensjahr** mit mind. **540 Beitragsmonaten
  (45 Jahren)**; jeweils mind. **120 Schwerarbeitsmonate in den letzten
  240 Kalendermonaten**; Stichtagsbedingungen wie bei der APG-Pension.
- **Zählende Ersatzmonate** (für die Beitragsmonat-Anforderungen der
  LZP): Kindererziehung (bis zu 60), Wochengeld, Präsenz-/Zivildienst,
  Krankengeld ab 1. 1. 1971, Ausübungsersatzzeiten vor Einführung der
  Pflichtversicherung für Gewerbetreibende und Bauern (mit Monatsbeitrag).
- **Antragserfordernis** wie bei jeder PV-Leistung. Empfehlung der Quelle:
  vorher die **Feststellung der Schwerarbeitszeiten** beantragen
  (→ lb-swa-01) — dem Pensionsantrag gehen meist umfangreiche Erhebungen
  voraus, mit Anfragen an den (früheren) Dienstgeber; Arbeitsunterlagen
  aufbewahren und Arbeitsvorgänge nachvollziehbar darlegen können.
- Männer beanspruchen im selben Alter idR die APG-Pension (weil dort alle
  Versicherungsmonate zählen); für **vor 1955 geborene Männer** bestehen
  Berechnungsunterschiede zwischen den beiden Pensionsarten.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| APG-Schwerarbeitspension — Anfallsalter | Vollendung des 60. Lebensjahres, geschlechtsneutral (§ 4 Abs 3 APG); für Frauen ab 2024 relevant |
| Versicherungszeit (APG) | mind. 540 Versicherungsmonate (45 Jahre); alle Versicherungsmonate zählen (inkl. Ersatzmonate, zB ALG/Notstandshilfe) |
| Schwerarbeitszeit | mind. 120 Schwerarbeitsmonate (10 Jahre) innerhalb der letzten 240 Kalendermonate (20 Jahre) vor dem Stichtag |
| Stichtagsbedingung | keine PV-Pflichtversicherung aus Erwerbstätigkeit; keine sonstige Erwerbstätigkeit über Geringfügigkeitsgrenze 551,10 € brutto (Stand 2026-07) |
| BSVG-Ausnahme | Einheitswert des land(forst)wirtschaftlichen Betriebes ≤ 2.400 € (Stand 2026-07) |
| Teilpension | seit 1. 1. 2026 möglich — Normbasis § 4a APG mit Batch 9 über lb-pvs-12/13 belegt; Detailwerte (Nebenerwerbsgrenzen) dort |
| LZP mit Schwerarbeit (§ 607 Abs 14 ASVG) | Frauen geb. 1. 1. 1959–31. 12. 1963: 55. Lebensjahr + mind. 480 Beitragsmonate (40 Jahre); Männer geb. 1. 1. 1954–31. 12. 1958: 60. Lebensjahr + mind. 540 Beitragsmonate (45 Jahre) |
| LZP — Schwerarbeitszeit | ebenfalls mind. 120 Schwerarbeitsmonate in den letzten 240 Kalendermonaten |
| LZP — Ersatzmonate | Kindererziehung (bis 60), Wochengeld, Präsenz-/Zivildienst, Krankengeld ab 1. 1. 1971, Ausübungsersatzzeiten |
| Regelpensionsalter | Männer 65; Frauen bis Geburtsdatum 1. 12. 1963: 60, ab 2. 12. 1963 schrittweise, ab 2. 6. 1968: 65 |
| Vorab-Feststellung | Antrag frühestens 10 Jahre vor Pensionsantritt, grundsätzlich ab 50. Lebensjahr (Stand 2026-07) — → lb-swa-01 |

## Rechtsgrundlagen

- **§ 4 Abs 3 APG** (Schwerarbeitspension) und **§ 607 Abs 14 ASVG**
  (Langzeitversicherungspension mit Schwerarbeit) — ✅ zitiert;
  Parallelbestimmungen in GSVG/BSVG genannt.
- **Schwerarbeitsverordnung** (Begriff der Schwerarbeit; Tatbestände →
  lb-swa-04, Zählung der Monate → lb-swa-02) ✅ referenziert.
- Regelpensionsalter-Anhebung (Frauen) und Teilpension ab 1. 1. 2026 im
  Briefing **ohne §-/BGBl-Zitat** — ⚠ vor Beratung oder Implementierung
  gegen RIS verifizieren. Normbelege jetzt über Batch 9: **§ 16 Abs 6
  APG**-Tabelle in lb-pvs-02, **§ 4a APG** in lb-pvs-12/13. ⚠ **Werte-
  konflikt Geburtsdatum-Stichtage:** dieses Briefing „ab 2. 12. 1963,
  65 für ab 2. 6. 1968 Geborene“ vs lb-pvs-02 „ab 1. 1. 1964 (60½),
  65 für nach 30. 6. 1968 Geborene“ — beide Werte mit IDs/Stand
  dokumentiert, RIS-Klärung offen.

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **PV-Leistung, kein Entgeltbestandteil:** keine Auszahlungs- oder
  Beitragswirkung im Lohnlauf. Odoo-Anknüpfung: **Datenlieferant**
  (Jahres-Schwerarbeitsmeldung → lb-swa-05) und **HR-Austrittsprozess**.
- **Stichtagslogik:** am Pensionsstichtag darf keine Erwerbstätigkeit
  über der Geringfügigkeitsgrenze bestehen — Dienstende bzw. Reduktion
  auf Geringfügigkeit termingerecht abbilden; die
  Geringfügigkeitsgrenze als versionierten Jahresparameter führen
  (2026: 551,10 € brutto, Stand 2026-07), nie hard-coden.
- **Altersabhängige Zählung:** relevant sind nur Schwerarbeitszeiten ab
  vollendetem 40. (Männer) bzw. 35. (Frauen) Lebensjahr (→ lb-swa-01,
  lb-swa-05) — Zähler mit Altersfilter aus dem Geburtsdatum.
- **HR-Kommunikation:** Feststellungsverfahren (→ lb-swa-01) und
  Pensionsantrag erfordern Dienstgeberauskünfte — Tätigkeitsprofile und
  Jahresmeldungen revisionssicher bereithalten.
- **Teilpension ab 1. 1. 2026:** Teilzeit-Austrittsszenarien im
  HR-Lebenszyklus berücksichtigen — ⚠ Regelungsdetails vor Umsetzung
  gegen RIS klären.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-pvs-02 (Pensionsarten – Alterspension; Regelpensionsalter-
  Tabelle § 16 Abs 6 APG) · lb-pvs-12 (Teilpension – Pension ab 65 &
  Nebenerwerb) · lb-pvs-13 (Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb;
  Normbasis § 4a APG) · lb-swa-01 (Feststellung der Schwerarbeitszeiten) ·
  lb-swa-02 (Einführung, Schwerarbeitsmonat) · lb-swa-04
  (Schwerarbeitstatbestände)
- **Projekt:** Schwerarbeitspensionen sind in
  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-*.md` bislang nicht erschlossen
  (❓ offen); Umsetzungskontext Jahres-Schwerarbeitsmeldung → lb-swa-05.