feat(kb): ingest rechtsprechung corpus

wissensbasis/dokumente/rj_jjt-20080902-ogh0002-008oba00048-08d0000-000.md

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+id: rj-rjs-215
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+title: "OGH 8ObA48/08d vom 02.09.2008"
+work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
+chapter: "OGH-Erkenntnis (Volltext)"
+topic: rechtsprechung
+author: "OGH"
+stand: 2008-09
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+tags: ["rechtsprechung", "ogh", "volltext", "jahr-2008"]
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+# OGH 8ObA48/08d vom 02.09.2008
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+*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 02.09.2008, GZ 8ObA48/08d, ECLI:AT:OGH0002:2008:008OBA00048.08D.0902.000.*
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+*Wissensbasis-ID: rj-rjs-215*
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+## Spruch
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+Die außerordentliche Revision wird gemäß § 508a Abs 2 ZPO mangels der Voraussetzungen des § 502 Abs 1 ZPO zurückgewiesen (§ 510 Abs 3 ZPO).
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+## Rechtliche Beurteilung
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+Steht fest, dass durch die Kündigung wesentliche Interessen des Arbeitnehmers beeinträchtigt sind und andererseits in der Person des Arbeitnehmers gelegene Umstände betriebliche Interessen nachteilig berühren, dann sind diese Voraussetzungen zueinander in eine Wechselbeziehung zu setzen. Es ist eine Abwägung dieser gegenüberstehenden Interessen vorzunehmen (RIS-Justiz RS0051719; RS0051818).
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+## Begründung
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+Begründung: