feat(kb): ingest rechtsprechung corpus

wissensbasis/dokumente/rj_jjt-20110629-ogh0002-008oba00013-11m0000-000.md

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+id: rj-rjs-225
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+title: "OGH 8ObA13/11m vom 29.06.2011"
+work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
+chapter: "OGH-Erkenntnis (Volltext)"
+topic: rechtsprechung
+author: "OGH"
+stand: 2011-06
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+tags: ["rechtsprechung", "ogh", "volltext", "jahr-2011"]
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+# OGH 8ObA13/11m vom 29.06.2011
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+*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 29.06.2011, GZ 8ObA13/11m, ECLI:AT:OGH0002:2011:008OBA00013.11M.0629.000.*
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+*Wissensbasis-ID: rj-rjs-225*
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+## Spruch
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+§Die Revision wird mangels der Voraussetzungen des § 502 Abs 1 ZPO zurückgewiesen (§ 510 Abs 3 ZPO).
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+## Rechtliche Beurteilung
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+§Die Frage, ob ein bestimmtes Verhalten eines Arbeitnehmers einen Entlassungsgrund darstellt, muss immer nach den konkreten Umständen des Einzelfalls beurteilt werden und stellt damit regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage im Sinne des § 502 Abs 1 ZPO dar (RIS-Justiz RS0106298; RS0105955; RS0103201). Eine ausnahmsweise im Interesse der Rechtssicherheit aufzugreifende krasse Fehlbeurteilung der Vorinstanzen ist im vorliegenden Fall nicht zu erblicken.
+
+## Begründung
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+Begründung: