pv-agent/wissensbasis/dokumente/arbeitsunfall_und_berufskrankheit_begriffe.md

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id: lb-asc-16
batch: 7
title: "Arbeitsunfall und Berufskrankheit - Begriffe"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Krankenstand & Arbeitsunfall"
topic: arbeitnehmerschutz
author: "Ruß/Radauer"
stand: 2026-07
source:
  pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitsunfall_und_berufskrankheit_begriffe.pdf"
  text: ".lexis360/md/arbeitsunfall_und_berufskrankheit_begriffe.md"
legal_bases: ["ASVG § 175", "ASVG § 176", "ASVG § 177 Abs 1", "ASVG Anlage 1", "ASchG § 15 Abs 5", "AlVG", "AMSG"]
tags: [arbeitsunfall, berufskrankheit, wegunfall, gleichgestellte-unfaelle, telearbeit, asvg, unfallversicherung]
cross_refs: ["lb-asc-08", "lb-asc-13", "lb-asc-14", "lb-asc-15", "lb-krs-03", "lb-krs-08", "lb-tel-04"]
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# Arbeitsunfall und Berufskrankheit – Begriffe

*Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Radauer, Stand Juli 2026 (lb-asc-16).*

## Zusammenfassung

- **Systematik:** Das ASVG definiert den **Arbeitsunfall** (§ 175), diesem
  **gleichgestellte Unfälle** (§ 176) und die **Berufskrankheit** (§ 177
  mit Liste als **Anlage 1 zum ASVG**). „Unfall" ist im ASVG nicht näher
  präzisiert: allgemein ein zeitlich begrenztes Ereignis mit
  Körperschädigung; UV-Leistungen setzen voraus, dass der Personenschaden
  durch das versicherte Ereignis **verursacht** wurde.
- **Arbeitsunfall (§ 175 ASVG):** Unfälle am Arbeitsplatz oder an
  sonstigen Örtlichkeiten der **Telearbeit im engeren oder weiteren
  Sinn** oder auf dem Weg von/zur Arbeit (**Wegunfall**) — jeweils mit
  **örtlichem, zeitlichem und ursächlichem Zusammenhang** mit der
  versicherten Tätigkeit. Örtlich: alle Orte der versicherten Tätigkeit
  (zB Treppe zum als Büro genutzten Privathaus-Obergeschoss für ein
  Telefonat). Zeitlich: Normalarbeitszeit und (Mehrarbeits-/)
  Überstunden; private Verrichtungen mit nur geringfügiger
  zeitlich-räumlicher Unterbrechung bleiben geschützt (zB Lüften während
  Lagerarbeiten). Ursächlich: Verrichtungen unmittelbar verbundener Art;
  bei **gemischten Tätigkeiten** Versicherungsschutz nur, wenn die
  Verrichtung im Einzelfall im Wesentlichen **betrieblichen Interessen**
  diente; rein private Interessen → kein Arbeitsunfall. Auch eine
  arbeitsvertraglich unzulässige Weisung des AG mit innerem Zusammenhang
  mit dem Arbeitsvertrag ist gedeckt.
- **Rsp-Wende 2021 (10 ObS 15/21k):** Bei gemischt genutzten Räumen (zB
  Treppen im Wohnhaus) kommt es nicht mehr auf „überwiegend betriebliche
  Nutzung" an, sondern auf die **objektivierte
  Handlungsintention/-tendenz des Dienstnehmers** in Richtung der
  dienstlichen Tätigkeit. **Mittelbare Unfallfolgen** sind grundsätzlich
  umfasst, wenn das Erstereignis wesentliche Bedingung des Nachschadens
  war (10 ObS 141/17h).
- **Weitere Arbeitsunfälle ua:** häusliche/andere Verrichtungen, zu denen
  DN üblicherweise durch den DG herangezogen werden (Kaffee kochen, Jause
  holen), Tätigkeit für gesetzliche berufliche Vertretungen (Betriebsrat,
  Arbeiterkammer) oder Berufsvereinigungen (Gewerkschaft), Gewinnung und
  Verarbeitung von Sachbezügen aus dem Dienstverhältnis (nicht für
  private Zwecke), Befriedigung lebensnotwendiger Bedürfnisse **nahe der
  Arbeitsstätte und außerhalb der Wohnung**, Verwahrung, Beförderung,
  Instandhaltung und Erneuerung von Arbeitsgeräten.
- **Wegunfall:** geschützt ist der **direkte** Weg (zeitlich oder
  streckenmäßig kürzeste Verbindung; im Wesentlichen gleiche Varianten
  frei wählbar) in der Absicht der Arbeitsaufnahme bzw Rückkehr in den
  privaten Bereich; **keine (wesentliche) Unterbrechung** (zB
  zweistündiger Gaststättenaufenthalt) und kein privater Umweg. Grenze
  beim Wohnen: **Außenfront des Wohnhauses** (auch im Miethaus-Stiegenhaus).
  Mitgeschützt: notwendiger Tankstopp (Zufahrt, Tankvorgang, Weg zum
  Kassenraum), Wartezeit auf öffentliche Verkehrsmittel (im Wartebereich),
  **Arztweg** (vorher dem DG zu melden!), Weg zur **ersten Entgeltbehebung**
  in der Lohnzahlungsperiode, lebensnotwendige Bedürfnisse nahe der
  Arbeitsstätte. **Kein** Wegunfall: erstmaliger Arbeitsantritt (Weg zum
  1. Arbeitstag — obwohl die Pflichtversicherung mit Tagesbeginn der
  vereinbarten Arbeitsaufnahme beginnt) und die Rückkehr zur Arbeitsstätte
  nach bereits angetretenem Heimweg (vergessener Schlüssel). Die
  Verkehrsmittelwahl ist grundsätzlich frei (kein UV-Schutz zB bei
  Unfällen mit Mono-Wheel oder E-Scooter); versichert sind nur die
  **typischen Weggefahren**. **Telearbeit:** im **engeren Sinn** (Wohnung
  mit Haupt-/Nebenwohnsitz = Homeoffice, Wohnung naher Angehöriger,
  angemieteter Coworking-Space — nahe zum Wohnsitz/zur Arbeitsstätte oder
  mit üblicher Arbeitsweg-Entfernung) sind Arbeitsleistung **und** Weg
  geschützt; im **weiteren Sinn** (zB Hotel, Ferienwohnung, Park, Freibad,
  Kaffeehaus) nur die Arbeitsleistung, der Weg ist ungeschützt.
- **Gleichgestellte Unfälle (§ 176 ASVG):** ua Teilnahme an der
  Betriebsdemokratie (BR-Tätigkeit, Betriebsversammlung, auch BR- und
  AK-Wahlen), berufliche Abschlussprüfungen, Rettung von Menschen aus
  Lebensgefahr, Tätigkeiten für freiwillige Hilfsorganisationen (zB
  Feuerwehr), vorübergehende Tätigkeiten für einen Betrieb (ohne
  Begründung eines Dienstverhältnisses), Inanspruchnahme von Leistungen
  nach **AlVG/AMSG**, Schülerlotsse.
- **Berufskrankheit (§ 177 ASVG):** durch die Ausübung der Beschäftigung
  verursachte Krankheiten, die in der **Liste der Berufskrankheiten
  (Anlage 1 zum ASVG)** aufscheinen; die Liste ist erweiterbar
  (wissenschaftliche Erkenntnisse + Zustimmung des zuständigen
  Bundesministeriums). BK beruhen idR auf länger dauernder Einwirkung
  (kein plötzliches, abgrenzbares Ereignis). Über die
  **Generalklausel (§ 177 Abs 1)** sind auch nicht gelistete, nachweisbar
  berufsbedingte Krankheiten erfasst, die durch **schädigende Stoffe oder
  Strahlen** hervorgerufen werden (COVID-19 erfüllt das nicht — für
  gewisse Berufsgruppen im medizinischen Bereich aber als
  **Infektionskrankheit, Nr 38 der BK-Liste**, einzustufen;
  10 ObS 132/22t). Hinsichtlich der **Entgeltfortzahlung sind BK wie
  Arbeitsunfälle zu behandeln**.
- **AN-Pflichten bei AU/BK:** Mitteilung an den AG und Nachweis; im
  Übrigen kann auf die Ausführungen über den Krankenstand verwiesen
  werden (→ lb-krs-03). Die Mitteilungspflicht ist faktisch
  eingeschränkt, wenn der DG vom Unfall bereits informiert ist (vgl.
  § 15 Abs 5 ASchG: unverzügliche Meldung an Vorgesetzte); die
  **Nachweispflicht ist voll gegeben**.

## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)

| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Arbeitsunfall (§ 175 ASVG) | örtlicher, zeitlicher und ursächlicher Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit; inkl. Telearbeit-Örtlichkeiten und Wegunfall |
| „Unfall" | zeitlich begrenztes Ereignis mit Körperschädigung (ASVG präzisiert nicht) |
| Gemischte Tätigkeiten | Schutz nur, wenn die Verrichtung im Wesentlichen betrieblichen Interessen diente; rein privat → kein AU |
| Rsp 2021 (gemischt genutzte Räume) | objektivierte Handlungstendenz Richtung dienstliche Tätigkeit entscheidet (10 ObS 15/21k); alte „überwiegend betriebliche Nutzung"-Rsp aufgegeben |
| Weg-Grenze | **Außenfront des Wohnhauses** (auch bei Miethaus-Treppe/Stiegenhaus) |
| Direkter Weg | zeitlich oder streckenmäßig kürzeste Verbindung; im Wesentlichen gleiche Verbindungen frei wählbar; keine wesentliche Unterbrechung, kein privater Umweg |
| Erstmaliger Antritt | **kein Wegunfall** am Weg zum 1. Arbeitstag; Pflichtversicherung beginnt dennoch mit Tagesbeginn |
| Telearbeit engerer Sinn | Wohnung (Haupt-/Nebenwohnsitz), Wohnung naher Angehöriger, angemieteter Coworking-Space (Nähe-/Üblichkeit-Bedingung): **Leistung und Weg geschützt** |
| Telearbeit weiterer Sinn | zB Hotel, Ferienwohnung, Park, Freibad, Kaffeehaus: **nur die Arbeitsleistung geschützt**, Weg ungeschützt |
| Arztweg | Weg Wohnung/Unterkunft–Betrieb–Arzt geschützt; **vorher dem DG melden** |
| Entgeltbehebung | Weg zur ersten Entgeltbehebung der Lohnzahlungsperiode bei einem Geldinstitut (geschützter Um-/Abweg) |
| Gleichstellung (§ 176 ASVG) | ua Betriebsdemokratie, Abschlussprüfungen, Menschenrettung, freiwillige Hilfsorganisationen, vorübergehende Betriebstätigkeiten, AlVG/AMSG-Leistungen, Schülerlotsse |
| BK (§ 177 ASVG) | verursacht durch die Beschäftigung + **Liste (Anlage 1 zum ASVG)**; erweiterbar; EFZ-mäßig wie Arbeitsunfall |
| BK-Generalklausel | nicht gelistete Krankheiten: nachweisbar berufsbedingt **und** durch schädigende Stoffe/Strahlen (COVID-19: nein; aber Nr 38 Liste für gewisse medizinische Berufe) |
| AN-Pflichten | Mitteilung (entbehrlich, wenn DG bereits informiert; § 15 Abs 5 ASchG) + **Nachweis (voll gegeben)** |

## Rechtsgrundlagen

- **ASVG §§ 175, 176, 177** (inkl. § 177 Abs 1 Generalklausel) mit
  **Anlage 1** (Liste der Berufskrankheiten) — ✅ ausdrücklich zitiert.
- **§ 15 Abs 5 ASchG** (unverzügliche AN-Meldung von Unfällen und
  Beinahe-Unfällen an Vorgesetzte) — ✅ zitiert; **AlVG/AMSG** nur im
  § 176-Gleichstandskatalog genannt.
- Judikatur des Quelltexts (Auswahl): 10 ObS 15/21k (gemischt genutzte
  Räume/Handlungstendenz); 10 ObS 141/17h (mittelbare Folgen);
  10 ObS 162/13s (zeitlich kürzeste Verbindung); 10 ObS 54/23y
  (mehrzweckige Wege, Abschnittslehre); 10 ObS 107/25w (keine Rückkehr
  nach angetretenem Heimweg); 10 ObS 38/18p und 10 ObS 176/12y
  (Außenfront); 10 ObS 93/98v (Tankstelle); 9 ObA 12/87 (erstmaliger
  Antritt); 10 ObS 127/23h, 10 ObS 150/20m, 10 ObS 55/24x
  (Verkehrsmittel, Mono-Wheel/E-Scooter); 10 ObS 132/22t (COVID-19);
  RIS-Justiz RS0106503 (lebensnotwendige Bedürfnisse), RS0120308
  (unzulässige Weisung).

## Payroll-Relevanz (Odoo)

- **Ursachen-Merkmal am Work Entry:** „Krankheit vs. (Arbeits-)Unfall
  vs. Berufskrankheit" ist der zentrale Schalter für das
  EFZ-Sonderkontingent (→ lb-asc-14/15), den UV-Melde-Trigger
  (→ lb-asc-13) und den AUVA-Zuschuss ab dem 1. Tag (→ lb-krs-09) — aus
  ärztlicher Bestätigung/ELDA übernehmen (Bestätigungsinhalt nach
  lb-krs-03), Diagnosedaten bewusst **nicht** importieren.
- **Telearbeit-Arbeitsort** als Attribut am Zeitsystem/Work Entry:
  derselbe Datenpunkt, der Telearbeitstage für SV/Steuer treibt
  (→ lb-tel-04), entscheidet über den Wegunfall-Schutz (engerer vs
  weiterer Sinn) — Arbeitsort-Kategorie je AN (Homeoffice, Wohnung naher
  Angehöriger, Coworking-Space) samt Nähe-Bedingung konfigurierbar
  führen.
- **BK-Liste versioniert führen:** Anlage 1 zum ASVG ist erweiterbar —
  keine hard-codierten Kataloge ohne Stand; die BK-Zuordnung braucht
  saubere Expositions-/Tätigkeitsdaten (→ lb-asc-08-Kontext). EFZ-mäßig
  laufen BK über dasselbe Sonderkontingent wie AU (→ lb-krs-08).
- **Nachweis-Workflow:** Mitteilung faktisch entbehrlich bei bekanntem
  Unfall, **Nachweispflicht voll** — Bestätigungs-Vorlage als Prozessflag
  auch für AU/BK führen (an lb-krs-03-Muster anlehnen).
- UV-Leistungs- und Bemessungsfolgen (Versehrtenrente etc.) → lb-asc-08.

## Verweise

- **KB-intern:** lb-asc-08 (Versicherungsfälle & Leistungen der UV,
  §§ 175–177 im Leistungskontext — Werte deckungsgleich, Stand 2026-07) ·
  lb-asc-13 (Arbeitgeberpflichten bei AU/BK) · lb-asc-14 (AU-EFZ bei
  Angestellten) · lb-asc-15 (AU-EFZ bei Arbeitern) · lb-krs-03
  (Mitteilungs-/Nachweispflichten im Krankenstand — Breadcrumb-Verweis
  der Quelle) · lb-krs-08 (EFZ-Regime; BK wie AU → Sonderkontingent) ·
  lb-tel-04 (Telearbeit — SV; engerer/weiterer Sinn, § 175 ASVG)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
  (UV-Kernregime); `RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (GemBG-Besoldete als
  Angestellte iSd AngG ⚠).
- *Hinweis:* Kleine Export-Tippfehler der Quelle (zB „Coworinkg-Spaces",
  „Vetretungen") wurden bei der Kuratierung stillschweigend berichtigt;
  Footer-Artefakte („Page n", „Erstellt von …") ignoriert. Keine
  abgeschnittenen Verweisstellen im Export dieses Briefings.