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id: lb-mel-06
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batch: 8
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title: "Auflage- und Aushangpflichten"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Meldungen & Verpflichtungen"
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topic: meldungen-verpflichtungen
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author: "Ihradska/David"
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stand: 2026-06
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_auflage_und_aushangpflichten.pdf"
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text: ".lexis360/md/auflage_und_aushangpflichten.md"
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legal_bases: ["ArbVG § 15", "ArbVG § 160 Abs 1", "ArbVG § 160 Abs 2 Z 2", "ArbVG § 30 Abs 1", "ArbVG § 97 Abs 1 Z 2", "AZG § 25 Abs 1", "AZG § 25 Abs 2", "AZG § 25 Abs 3", "AZG § 17c", "ARG § 24", "ARG § 22d", "ARG § 27 Abs 1", "KJBG § 30 Abs 1", "Heimarbeitsgesetz", "Deregulierungsgesetz 2017"]
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tags: [aushangpflichten, auflagepflichten, kollektivvertrag, betriebsvereinbarung, arbeitszeit, jugendliche, heimarbeit]
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cross_refs: ["lb-brt-16", "lb-jug-08", "lb-mel-04", "lb-mip-01", "lb-mip-02"]
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# Auflage- und Aushangpflichten
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*Lexis Briefings Personalrecht, Ihradska/David, Stand Juni 2026 (lb-mel-06).*
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## Zusammenfassung
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- **Stark reduziert seit 1. 7. 2017:** Der Gesetzgeber hat die Auflage- und
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Aushangpflichten für Arbeitgeber mit dem Deregulierungsgesetz 2017 stark
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reduziert. Fortbestehen: das **Arbeitszeitgesetz** (Aushang der
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Arbeitszeiteinteilung und der Ruhepausen), das **KJBG** (Aushangpflichten
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für Jugendliche) sowie die Auflage der im Betrieb geltenden
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**Betriebsvereinbarungen** und anzuwendenden **Kollektivverträge**.
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- **Kollektivvertrag (§ 15 ArbVG):** Jeder Arbeitgeber muss **binnen drei
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Tagen** nach Kundmachung des Kollektivvertragsabschlusses in der
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„Wiener Zeitung" den Kollektivvertrag in einem allen Arbeitnehmern
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zugänglichen Raum **auflegen** — den **Gesamttext** (nicht nur die
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Änderungen), allerdings nur jener Kollektivverträge, die im Betrieb zur
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Anwendung gelangen. Verwaltungsstrafe bis **€ 2.180** (§ 160 Abs 1 ArbVG);
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Bestrafung nur auf **Strafantrag des Betriebsrats** bei der
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Bezirksverwaltungsbehörde (§ 160 Abs 2 Z 2 ArbVG).
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- **Betriebsvereinbarung (§ 30 Abs 1 ArbVG):** Betriebsinhaber und
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Betriebsrat müssen alle Betriebsvereinbarungen im Betrieb auflegen; der
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Verstoß steht unter **keiner** Strafandrohung.
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- **AZG/ARG — Informationspflichten:** § 25 AZG und § 24 ARG (Information über
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Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, der wöchentlichen Ruhezeit usw)
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gelten weiterhin. Aushang bei **fixer Arbeitszeiteinteilung** (§ 25 Abs 1
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AZG): Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, Zahl und Dauer der
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(täglichen) Ruhepausen, Beginn und Ende der wöchentlichen Ruhezeit
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(§ 24 ARG). Aushang bei **Gleitzeit** (§ 25 Abs 2 AZG): Gleitzeitrahmen,
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allfällige Übertragungsmöglichkeiten, Zahl und Dauer der Ruhepausen,
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Beginn und Ende der wöchentlichen Ruhezeit. Ist die **Lage der Ruhepause**
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generell festgesetzt, ist auch sie auszuhängen (§ 25 Abs 3 AZG). Erfüllung
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auch **elektronisch** möglich (zB Intranet, leicht zugängliche Stelle).
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- **Lenker:** Nach **§ 17c AZG** und **§ 22d ARG** muss eine
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Einsichtsmöglichkeit in die für Lenker geltenden arbeitszeit- und
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arbeitsruherechtlichen Vorschriften bestehen.
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- **Strafrahmen ARG:** Während der Aushang zu Beginn/Ende der Normalarbeitszeit
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und den Ruhepausen nicht strafbewehrt ist, kann das Fehlen des Aushangs über
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Beginn und Ende der **wöchentlichen Ruhezeit** eine Geldstrafe von
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**€ 72 bis € 2.180** bzw im Wiederholungsfall **€ 145 bis € 2.180**
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auslösen (§ 27 Abs 1 ARG).
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- **Jugendliche:** Die Aushangpflicht des KJBG-Textes ist **ersatzlos
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weggefallen**. Wenn keine Betriebsvereinbarung iSd **§ 97 Abs 1 Z 2 ArbVG**
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besteht, ist ein Aushang über Beginn und Ende der Normalarbeitszeit und
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der Ruhepausen sowie über die Dauer der Wochenruhezeit der Jugendlichen
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anzubringen; erfüllt auch über Datenträger mit Ablesevorrichtung,
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elektronische Datenverarbeitung oder Telekommunikationsmittel. Strafe nach
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**§ 30 Abs 1 KJBG**: **€ 72 bis € 1.090** (Wiederholungsfall **€ 218 bis
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€ 2.180**).
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- **Heimarbeit:** Die Aushangpflicht der jeweils geltenden Arbeits- und
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Lieferungsbedingungen im Betrieb ist mit dem Deregulierungsgesetz 2017
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entfallen; der Auftraggeber muss dem Heimarbeiter unverzüglich nach
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Vertragsabschluss eine **schriftliche Ausfertigung** (insb über die
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Entgeltsberechnung) übergeben. Die übrigen Pflichten — Auflage des
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**Heimarbeitsgesetzes**, eines allenfalls anzuwendenden
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Heimarbeitsgesamtvertrages oder Heimarbeitstarifes sowie des
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Entgeltverzeichnisses samt inhaltlicher Angaben im Betrieb und Übergabe an
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den Heimarbeiter — blieben bestehen.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
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| Wert / Regel | Detail |
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| KV-Auflage | § 15 ArbVG; **binnen 3 Tagen** nach Kundmachung in der „Wiener Zeitung"; Gesamttext im zugänglichen Raum (Stand 2026-06) ✅ |
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| KV-Strafe | bis **€ 2.180** (§ 160 Abs 1 ArbVG); Bestrafung nur bei Strafantrag des Betriebsrats (§ 160 Abs 2 Z 2 ArbVG) (Stand 2026-06) ✅ |
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| BV-Auflage | § 30 Abs 1 ArbVG (Betriebsinhaber und Betriebsrat); keine Strafandrohung (Stand 2026-06) ✅ |
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| Aushang fixe Arbeitszeit | Beginn/Ende Normalarbeitszeit, Zahl/Dauer der Ruhepausen (§ 25 Abs 1 AZG); generell festgelegte Pausenlage ebenfalls auszuhängen (§ 25 Abs 3 AZG) (Stand 2026-06) ✅ |
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| Aushang Gleitzeit | Gleitzeitrahmen, Übertragungsmöglichkeiten, Zahl/Dauer der Ruhepausen, Beginn/Ende der wöchentlichen Ruhezeit (§ 25 Abs 2 AZG) (Stand 2026-06) ✅ |
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| Wöchentliche Ruhezeit | Beginn/Ende aushängen (§ 24 ARG); Fehlen strafbar mit **€ 72–2.180**, Wiederholungsfall **€ 145–2.180** (§ 27 Abs 1 ARG) (Stand 2026-06) ✅ |
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| Erfüllungsform | körperlicher Aushang oder elektronische Zugänglichkeit (zB Intranet) (Stand 2026-06) ✅ |
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| Lenker | Einsichtsmöglichkeit in arbeitszeit-/arbeitsruherechtliche Vorschriften (§ 17c AZG, § 22d ARG) (Stand 2026-06) ✅ |
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| Jugendliche | Aushang des KJBG-Textes ersatzlos weggefallen; ohne BV iSd § 97 Abs 1 Z 2 ArbVG Aushang zu NAZ/Ruhepausen/Wochenruhezeit; elektronische Erfüllung möglich; Strafe **€ 72–1.090** (Wiederholung **€ 218–2.180**, § 30 Abs 1 KJBG) (Stand 2026-06) ✅ |
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| Heimarbeit | Aushang der Arbeits-/Lieferungsbedingungen entfallen; stattdessen unverzüglich nach Vertragsabschluss schriftliche Ausfertigung (insb Entgeltberechnung); übrige Auflagen (HAG, HGV/Tarif, Entgeltverzeichnis) bestehen weiter (Stand 2026-06) ✅ |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 15 ArbVG** (Auflage des Kollektivvertrags) samt **§ 160 Abs 1** und
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**§ 160 Abs 2 Z 2 ArbVG** (Strafandrohung, Strafantragsprinzip) — zitiert ✅
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- **§ 30 Abs 1 ArbVG** (Auflage der Betriebsvereinbarungen) — zitiert ✅
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- **§ 97 Abs 1 Z 2 ArbVG** (betreffende Betriebsvereinbarung der Jugendlichen)
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— zitiert ✅
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- **§ 25 AZG** (Abs 1 fixe Arbeitszeiteinteilung, Abs 2 Gleitzeit, Abs 3 Lage
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der Ruhepause) und **§ 17c AZG** (Lenker-Einsichtsmöglichkeit) — zitiert ✅
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- **§ 24 ARG** (wöchentliche Ruhezeit), **§ 22d ARG** (Lenker),
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**§ 27 Abs 1 ARG** (Strafrahmen) — zitiert ✅
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- **§ 30 Abs 1 KJBG** (Strafbestimmungen Aushangpflichten Jugendliche) —
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zitiert ✅
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- **Heimarbeitsgesetz** und **Deregulierungsgesetz 2017** — als Gesetze
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genannt (ohne §-Angaben) ✅
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Digitaler Aushang:** Die elektronische Erfüllungsform (Intranet) erlaubt
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es, Aushang-Pflichtinhalte (Arbeitszeiteinteilung, Pausen, Wochenruhezeit)
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automatisch aus den Odoo-Arbeitszeit-/Schichtplan-Daten (Work Entries,
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hr.schedule) auf einem internen Portal zu publizieren — mit
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Zeitstempel/Nachweis der Verfügbarkeit (Hinweis, keine Spec).
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- **Jugendliche & KV-Filter:** Aushanglogik nach Belegschaftsstruktur steuern:
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Jugendliche (KJBG-Aushang ohne BV) und anwendbare Kollektivverträge je
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Betrieb/Arbeitsstätte aus dem KV-Katalog (`kv-catalog.json`) ableiten.
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- **Compliance-Checkliste:** Reduzierte Pflichtenliste (KV-Gesamttext, BV,
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AZG/ARG-Aushänge, Lenker-Einsicht, Heimarbeit) als betriebsbezogene
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Compliance-Tasks mit Erinnerung (Änderung der Arbeitszeiteinteilung →
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Aushang aktualisieren).
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- **Heimarbeit-Entgeltblätter:** schriftliche Ausfertigung der Arbeits- und
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Lieferungsbedingungen (insb Entgeltsberechnung) aus den Abrechnungsdaten
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generieren; Entgeltverzeichnis-Auflage dokumentieren.
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- **Keine Abrechnungsparameter** im engeren Sinne; Fokus auf Informations-
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und Nachweispflichten im Betriebsbetrieb (→ lb-mel-04, lb-mip-01/02).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-brt-16 (Betriebsvereinbarung — Begriff und Allgemeines,
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Auflage § 30 ArbVG) · lb-jug-08 (Jugendliche — Arbeitszeit und Ruhezeiten,
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KJBG-Aushangkontext) · lb-mel-04 (Informationspflichten gegenüber den
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Arbeitnehmern — § 25 AZG/§ 24 ARG-Informationen) · lb-mip-01 (Arbeitszeit —
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||
Auflagepflichten) · lb-mip-02 (Arbeitszeit — Aushangpflichten)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(ArbVG/AZG/ARG/KJBG-Nachweispflichten) |