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571 Lexis-Briefings (lb-*) + 30 WIKU-Publikationen (wk-*) in 69 Clustern, Frontmatter-Schema als Single Source of Truth; kb.json + INDEX.md generiert. .gitignore für lizenzierte/lokale Corpora (.lexis360, .wiku, .firecrawl, .ris) sowie künftige RAG-Artefakte (data/).
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id: lb-krs-02
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batch: 7
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title: "Krankengeld"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Krankenstand & Arbeitsunfall"
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topic: krankenstand
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author: "Ruß/Krabath"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_krankengeld.pdf"
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text: ".lexis360/md/krankengeld.md"
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legal_bases: ["AngG § 8", "EFZG § 2", "ASVG § 138 Abs 1", "ASVG § 139", "ASVG § 141", "ASVG § 142 Abs 1 Z 2", "ASVG § 143", "ASVG § 125", "ASVG § 88", "ASVG § 11 Abs 3", "ASVG § 19a", "GSVG § 164", "StGB § 91", "EStG § 69 Abs 2", "BPGG"]
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tags: [krankengeld, krankenstand, oegk, bemessungsgrundlage, lohnsteuer, geringfugig]
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cross_refs: ["lb-krs-03", "lb-krs-07", "lb-krs-08", "lb-wie-01", "lb-bes-06", "lb-kzs-07"]
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# Krankengeld
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*Lexis Briefings Personalrecht, Ruß/Krabath, Stand Juli 2026 (lb-krs-02).*
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## Zusammenfassung
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- **Subsidiärleistung:** Krankengeld ist die Geldleistung der
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Krankenversicherung (idR ÖGK) für den krankheitsbedingten Entgeltausfall,
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sobald der arbeitsrechtliche EFZ-Anspruch (§ 8 AngG bzw § 2 EFZG) nicht
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mehr in voller Höhe besteht. Es ersetzt den Dienstgeber nicht, sondern
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läuft **neben** ihm.
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- **Beginn und Höhe:** Die Leistung fällt ab dem **4. Tag** der
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Arbeitsunfähigkeit an (§ 138 Abs 1 ASVG) und beträgt **50 % der
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Bemessungsgrundlage**, ab dem **43. Tag 60 %** (§ 141 ASVG); Satzungserhöhung
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bis max. **75 %** bei mitversicherten Angehörigen möglich.
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- **Bemessungsgrundlage (§ 125 ASVG):** sv-pflichtiges Einkommen des letzten
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voll entlohnten Kalendermonats; **Sonderzahlungen** werden über einen
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einheitlichen satzungsrechtlichen Zuschlag von **17 %** eingerechnet. Die
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jährliche Valorisierung der Bemessungsgrundlage ist für 2026 bis 2028
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ausgesetzt.
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- **Dauer:** grundsätzlich **26 Wochen**; **52 Wochen**, wenn in den
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letzten 12 Monaten mindestens 6 Monate Versicherung bestand (ÖGK: bis
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**78 Wochen**, wenn die Wiedereingliederung innerhalb dieses Zeitraums
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zu erwarten ist); vor Wegfall Information 6 Wochen im Vorhinein.
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- **Ruhen/Verwirkung:** Der Anspruch ruht u. a. bei EFZ > 50 % (zur Hälfte bei
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EFZ = 50 %), bei Übergangsgeld, Präsenz-/Zivildienst, Pflegekarenzgeld,
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Wiedereingliederungsgeld und bei Nichtmeldung (Nachholung binnen
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1 Woche). Verwirkung bei Raufhandel (§ 91 StGB), Trunkenheit/Suchtgift
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(§ 142 ASVG) sowie nach § 88 ASVG.
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- **Lohnsteuer** zahlt die ÖGK: Lohnsteuerpflicht erst bei Tagsatz > € 30,–
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(€ 900,–/Monat); die ÖGK behält **20 %** ein, Pflichtveranlagung des
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Arbeitnehmers — ⚠ Korpus-Widerspruch zu lb-wie-01 (dort 25 %), siehe unten.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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|---|---|
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| Leistungsbeginn | ab **4. Tag** der Arbeitsunfähigkeit (§ 138 Abs 1 ASVG) |
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| Höhe | 50 % der Bemessungsgrundlage; ab **43. Tag** 60 % (§ 141 ASVG); Satzung max. 75 % bei mitversicherten Angehörigen |
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| Bemessungsgrundlage | sv-pflichtiges Einkommen des letzten voll entlohnten Monats (§ 125 ASVG); kurze DV → laufender Beitragszeitraum |
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| SZ-Einbezug | einheitlicher satzungsrechtlicher **Zuschlag von 17 %** (✅ Quelltext); kein Ansatz, wenn der AN kollektiv-/einzelvertraglich auch im Krankengeldbezug ungeschmälerte SZ erhält (10 ObS 95/24d) |
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| Valorisierung | BG-Aufwertung seit 2023 jährlich; **2026–2028 ausgesetzt** (Budgetbegleitgesetz 2025 bzw 2027–2028) |
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| Anspruchsdauer | **26 Wochen**; **52 Wochen** bei ≥ 6 Monaten Versicherung in den letzten 12 Monaten; ÖGK bis **78 Wochen** bei erwarteter Wiedereingliederung (§ 139 ASVG) |
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| Vorinformation | Krankenkasse informiert 6 Wochen vor Erreichen der Bezugshöchstdauer; Abschrift an PV-Träger |
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| Ruhen (§ 143 ASVG) | Nichtmeldung (Nachholung 1 Woche) · EFZ > 50 % · EFZ = 50 % (zur Hälfte) · Übergangsgeld · Präsenz-/Zivildienst · Pflegekarenzgeld (BPGG) · Wiedereingliederungsgeld · Urlaubsersatzleistung/Kündigungsentschädigung (verlängern die Pflichtversicherung) |
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| Verwirkung (§ 142 ASVG) | schuldhafter Raufhandel (rechtskräftige Verurteilung nach § 91 StGB) · unmittelbare Folge von Trunkenheit/Suchtgiftmissbrauch (Bsp.: 1,76 Promille auf der Fahrbahn, kokaininduzierter Sturz) |
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| Geringfügig Beschäftigte | grundsätzlich **kein** Krankengeld (Teilversicherung); bei Mehrfachbeschäftigung über GFG/Vollversicherung doch 50/60 %; § 19a ASVG Selbstversicherung |
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| Unbezahlter Urlaub | kein Krankengeld trotz aufrechter Pflichtversicherung (§ 11 Abs 3 ASVG; 10 ObS 23/23i) |
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| Lohnsteuer | § 69 Abs 2 EStG: Tagsatz > € 30,– (€ 900,–/Monat); **20 %** Quellenabzug durch ÖGK (Stand 2026-07; ⚠ lb-wie-01 Stand 2026-08 nennt 25 % — vor Implementierung gegen RIS klären) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **ASVG-Kern:** §§ 138 (Beginn), 139 (Dauer), 141 (Höhe), 125
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(Bemessungsgrundlage), 142 (Verwirkung), 143 (Ruhen), 88 (allgemeine
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Verwirkung) — alle im Quelltext ausdrücklich zitiert (✅).
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- **Arbeitsrechtlicher Anknüpfung:** § 8 AngG, § 2 EFZG (EFZ-Anspruch, dessen
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Ausschöpfung dem Krankengeld vorgelagert ist).
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- **Abgabenrechtlich:** § 69 Abs 2 EStG für die Lohnsteuerpflicht der
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Krankenversicherungszahlungen.
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- **Nebenzitate:** § 91 StGB, § 164 GSVG (Übergangsgeld Selbstständige, kein
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Ruhen), BPGG, § 11 Abs 3 ASVG, § 19a ASVG — ⚠ Normtexte vor Implementierung
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gegen RIS verifizieren, insbesondere die aktuelle Lohnsteuer-Quote
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(20 % vs 25 %, s. o.).
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Krankengeld fließt nicht durch den Dienstgeber-Payslip:** Zahlung und
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Lohnsteuer sind ÖGK-Sache; die PV-Relevanz für das AG-System liegt in der
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**Arbeits- und Entgeltbestätigung** (ELDA) nach Ausschöpfung des vollen
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EFZ-Anspruchs — Abschrift unverzüglich an den AN. Ein Hinweis-/Fristenmodell
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auf dem Payslip („volle EFZ erschöpft am …") vermeidet verspätete AuE-Meldungen.
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- **Bemessungsgrundlage braucht das letzte volle Bruttoentgelt:** Der
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letzte voll entlohnte Kalendermonat inkl. 17 %-SZ-Zuschlag ist für die
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ÖGK-Berechnung revisionssicher bereitzustellen (Sonderfall ungeschmälerte
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SZ im Krankengeldbezug nach 10 ObS 95/24d).
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- **Ruhen mitführen:** EFZ > 50 % bzw = 50 % steuert den Krankengeldanspruch —
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dasselbe **50 %-Kriterium** wie bei der SV-Beitragsfreiheit der EFZ
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(→ lb-krs-07); die Payslip-Logik sollte den EFZ-Phasenstatus (voll/halb/
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erschöpft) als berechnete Größe halten.
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- **Dauer-Konstanten** (26/52/78 Wochen; 50/60 %; 4./43. Tag) als
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`hr.rule.parameter`-Jahreswerte führen, nicht hard-codieren;
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Geringfügig- und unbezahlte-Urlaubs-Konstellationen müssen das
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Krankengeld-Null-Ergebnis deterministisch ableiten.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-krs-08 (EFZ-Regime als Voraussetzung) · lb-krs-03
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(Meldung/Nachweis, Anerkennung durch den KV-Träger — Breadcrumb-Verweis der
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Quelle) · lb-krs-07 (SV-Behandlung der EFZ und BMSVG-Bemessung) · lb-wie-01
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(Wiedereingliederungsgeld verdrängt Krankengeld) · lb-bes-06 (geringfügige
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Beschäftigung) · lb-kzs-07 (Pflegekarenzgeld als Ruhenstatbestand)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (SV-Kernregime;
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ELDA/eSV-Meldewesen-Kontext im payroll-Skill)
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- *Export-Hinweis:* ÖGK-Fragenkatalog zur Arbeits- und Entgeltbestätigung ist
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im Quelltext nur als Kurzlink enthalten, hier nicht reproduziert. |