34 lines
1.2 KiB
Markdown
34 lines
1.2 KiB
Markdown
---
|
||
id: rj-rjs-224
|
||
batch: 1
|
||
title: "OGH 8ObA35/11x vom 25.05.2011"
|
||
work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
|
||
chapter: "OGH-Erkenntnis (Volltext)"
|
||
topic: rechtsprechung
|
||
author: "OGH"
|
||
stand: 2011-05
|
||
source:
|
||
text: ".rechtsprechung/originale/JJT_20110525_OGH0002_008OBA00035_11X0000_000.md"
|
||
legal_bases: []
|
||
tags: ["rechtsprechung", "ogh", "volltext", "jahr-2011"]
|
||
cross_refs: []
|
||
---
|
||
|
||
# OGH 8ObA35/11x vom 25.05.2011
|
||
|
||
*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 25.05.2011, GZ 8ObA35/11x.*
|
||
|
||
*Wissensbasis-ID: rj-rjs-224*
|
||
|
||
## Spruch
|
||
|
||
Die außerordentliche Revision wird gemäß § 508a Abs 2 ZPO mangels der Voraussetzungen des § 502 Abs 1 ZPO zurückgewiesen (§ 510 Abs 3 ZPO).
|
||
|
||
## Rechtliche Beurteilung
|
||
|
||
Ob die Voraussetzungen für eine gerechtfertigte vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses vorliegen, insbesondere ob ein Fehlverhalten eines Angestellten bei Anlegung eines objektiven Maßstabs geeignet war, das Vertrauen des Dienstgebers soweit zu erschüttern, dass ihm die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht zumutbar ist, kann immer nur aufgrund der Umstände des Einzelfalls beurteilt werden (RIS-Justiz RS0106298; RS0103201; RS0029733; RS0029547 uva).
|
||
|
||
## Begründung
|
||
|
||
Begründung:
|