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id: rj-rjs-233
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batch: 1
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title: "OGH 9ObA25/13m vom 19.03.2013"
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work: "RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH)"
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chapter: "OGH-Erkenntnis (Volltext)"
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topic: rechtsprechung
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author: "OGH"
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stand: 2013-03
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source:
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text: ".rechtsprechung/originale/JJT_20130319_OGH0002_009OBA00025_13M0000_000.md"
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legal_bases: []
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tags: ["rechtsprechung", "ogh", "volltext", "jahr-2013"]
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cross_refs: []
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# OGH 9ObA25/13m vom 19.03.2013
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*RIS – Rechtsprechung (OGD-Justiz/VwGH/VfGH), OGH, Entscheidung vom 19.03.2013, GZ 9ObA25/13m.*
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*Wissensbasis-ID: rj-rjs-233*
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## Spruch
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Die außerordentliche Revision wird gemäß § 508a Abs 2 ZPO mangels der Voraussetzungen des § 502 Abs 1 ZPO zurückgewiesen (§ 510 Abs 3 ZPO).
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## Rechtliche Beurteilung
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Nach ständiger Rechtsprechung kann die Frage, ob das Fehlverhalten eines Angestellten bei Anlegung eines objektiven Maßstabs geeignet ist, das Vertrauen des Dienstgebers so weit zu erschüttern, dass ihm die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zumutbar ist, immer nur aufgrund der konkreten Umstände des Einzelfalls beurteilt werden (RIS-Justiz RS0106298; RS0103201 uva) und stellt damit regelmäßig keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO dar (vgl allgemein auch Kodek in Rechberger ZPO3 § 502 Rz 26).
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## Begründung
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Begründung:
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