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[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)
Fourth Lexis 360 intake (54 briefings after removing one identical re-download, source Stands 2026-06 to 2026-08), extending the corpus to 205 curated entries in 25 clusters. Focus of this batch: the enforcement and employer-contribution side of payroll (all in the 'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' chapter). - 6 new clusters: lohndumping (13, LSD-BG incl. Sicherungsmittel and cross-border posting), lohnpfandung (14, EO garnishment mechanics), gplb (7), lohnnebenkosten (7, FLAF-DB/DZ/IESG/AK-Umlage/WBF/KommSt), lohnverrechnung (9, L16/Lohnzettel, mBGM, 109a, Aufrollung, Aufrechnung, Darlehen), nachzahlungen (4) - cross-batch reconciliation: 'Darlehen und Vorschuesse' (lb-sac-13 -> lb-lvr-02) and 'Lohnzettel und Beitragsgrundlagen- nachweis' (lb-sac-21 -> lb-lvr-05) dangling references closed, cross_refs updated - tool hardening: assign_ids returns mismatch warnings instead of appending to an out-of-scope variable (latent NameError that only fired when a mismatch actually occurred), keyword fallback reordered specific-before-generic (batch-4 lesson: generic 'zuschlag' stole iesg_zuschlag before the topic map was pinned), 7 fossil ids from the unpinned pass purged and reassigned - RECHTSQUELLEN cross-checks (lnk cluster): FLAF-DB 3.7%, KommSt 3%, IESG 0.10%, WBF (other provinces 1%), Freibetrag staffel confirmed; flagged: lb-lnk-02 states the DB Freibetrag condition INVERTED vs the verified text (correct staffel evidenced via lb-lnk-03), lb-lnk-05 WBF Wien 1.5% vs 1.0% (RIS clarification needed), plus pfa Grundbetrag naming conflict (lb-pfa-03/05), Existenzminimum 2022 (500/515 EUR, lb-pfa-12/14), mutilated statute citation in lb-lsd-13 (RIS check), 124b citation variants in the corpus (Z 440/Z 449 vs verified Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026) - batch-5 candidates updated in the RUNBOOK (pfändungsrechtliche Behandlung von Sonderzahlungen, Rueckzahlung von Darlehen u. a.); README cluster table extended to batches 1-4 Validated: --registry 205 entries/25 clusters, --check 0 problems, structural scan over all 205 curated docs, py_compile.
This commit is contained in:
@@ -0,0 +1,114 @@
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id: lb-pfa-04
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batch: 4
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title: "Lohnpfändung - Begriff und Arten"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
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topic: lohnpfandung
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author: "Kraft"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_begriff_und_arten.pdf"
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text: ".lexis360/md/lohnpfandung_begriff_und_arten.md"
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legal_bases: ["EO § 19", "EO § 20", "EO § 289 Abs 3", "EO § 301 Abs 1 Z 6", "EO § 301 Abs 5"]
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tags: [lohnpfandung, drittschuldner, bezugeexekution, unterhaltsexekution, exekutionsarten, verwalter]
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cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-05", "lb-pfa-06", "lb-pfa-10", "lb-pfa-13"]
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# Lohnpfändung – Begriff und Arten
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*Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-04).*
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## Zusammenfassung
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- **Begriff:** Lohnpfändung (auch Bezüge- oder Gehaltsexekution) ist die
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**Zwangsvollstreckung auf das Arbeitseinkommen** des Schuldners
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(Lohn, Gehalt, Honorar etc.). Der Gläubiger („betreibende Partei")
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lässt — aufgrund eines **Exekutionstitels** (zB gerichtliches Urteil)
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zur Befriedigung seiner Forderung — den Entgeltanspruch pfänden, der
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dem Schuldner gegen einen **Drittschuldner** (idR Dienstgeber)
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zusteht.
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- Der Drittschuldner übernimmt quasi die Aufgaben eines **„Exekutors"**:
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Er errechnet die pfändbaren Beträge, behält sie ein und führt sie an
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das Exekutionsgericht ab.
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- **Verwalter:** Seit 1. 7. 2021 kann im Exekutionsverfahren ein
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Verwalter bestellt sein (§ 301 Abs 1 Z 6 EO). Beantragt der Gläubiger
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kein bestimmtes Exekutionsmittel, umfasst das Paket nach **§ 19 EO**
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Fahrnisexekution, Gehaltsexekution und Aufnahme eines
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Vermögensverzeichnisses; nach **§ 20 EO** („erweitertes
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Exekutionspaket") ermittelt (und allenfalls verwertet) der Verwalter
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Forderungen und Vermögensrechte. Der Verwalter kann sich mit dem
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Drittschuldner verbinden (§ 301 Abs 5 EO) — etwa für eine
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Vermögensaufstellung, die Berechnung des Existenzminimums oder die
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Aufforderung zur Drittschuldnererklärung.
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- **Anwendungsbereich (§ 289 Abs 3 EO):** Gepfändet werden regelmäßig
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**wiederkehrende Geldleistungen** („Bezügeexekution"), insbesondere
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Einkünfte aus einem Arbeitsverhältnis oder sonstige wiederkehrende
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Leistungen mit **Einkommens(ersatz)funktion**. Für unregelmäßige
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„Nebeneinkünfte" (zB Werklöhne, Bezüge aus freien Dienstverträgen)
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gibt es ein **„Neben-Existenzminimum"** (Zusammenrechnung von
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Bezügen).
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- **Existenzminimum:** Um dem Schuldner die Existenzgrundlage zu lassen,
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ist der Arbeitsverdienst im Regelfall nur **teilweise** pfändbar; der
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unpfändbare Freibetrag ist zu berechnen (→ lb-pfa-05).
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- **Arten (grundlegende Unterscheidung):** **Unterhaltsexekutionen**
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(zugunsten gesetzlicher Unterhaltsansprüche inkl. Zinsen und
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Prozesskosten) vs. **gewöhnliche Exekutionen** (alle sonstigen
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Forderungen) — bei Unterhaltspfändungen ist das Existenzminimum
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**niedriger**.
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- **Vollstreckungsträger:** Meist das **Gericht** (Exekutionsbewilligung,
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zugestellt mittels RSa, „blauer Brief"); daneben
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**Finanzbehörden** (Steuerschulden), **Sozialversicherungsträger**
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(Beitragsschulden, zB über den Rückstandsausweis) und
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**Verwaltungsbehörden** (zB Verwaltungsstrafen für
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Verkehrsdelikte) — dort fallen Gläubiger und Vollstreckungsbehörde
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zusammen. Denkbar sind auch **privatrechtliche** Varianten:
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vertragliche **Verpfändungen** und **Gehaltsabtretungen
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(Zessionen)**, meist von Banken zur Kreditsicherung, zunehmend auch
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von Inkassobüros; der Dienstgeber erhält eine Verpfändungs- bzw.
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Abtretungsanzeige (→ lb-pfa-13).
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Wert / Regel | Detail |
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|---|---|
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| Verwalterbestellung | möglich seit **1. 7. 2021** (§ 301 Abs 1 Z 6 EO) (Stand 2026-07) |
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| Exekutionspaket ohne Mittelangabe | Fahrnisexekution + Gehaltsexekution + Vermögensverzeichnis (§ 19 EO) (Stand 2026-07) |
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| Erweitertes Exekutionspaket | Forderungen und Vermögensrechte werden durch den Verwalter ermittelt (ggf. verwertet) (§ 20 EO) (Stand 2026-07) |
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| Pfändungsgegenstand | regelmäßig wiederkehrende Geldleistungen mit Einkommens(ersatz)funktion — „Bezügeexekution" (§ 289 Abs 3 EO) (Stand 2026-07) |
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| Gerichtliche Zustellung | Exekutionsbewilligung mittels **RSa** („blauer Brief") (Stand 2026-07) |
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| Existenzminimum | bei Unterhaltspfändungen **niedriger** als bei gewöhnlichen Pfändungen (Stand 2026-07) |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 289 Abs 3 EO** (Bezügeexekution, wiederkehrende Geldleistungen),
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**§ 301 Abs 1 Z 6 EO** und **§ 301 Abs 5 EO** (Verwalter) sowie
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**§ 19 EO / § 20 EO** (Exekutionspakete) — ✅ alle im Quelltext
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ausdrücklich zitiert.
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- Belegstelle des Quelltexts: Markowetz in Deixler-Hübner (Hrsg),
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Exekutionsordnung (35. Lfg 2022) Vor § 289 ff EO Rz 24.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Pfändungstyp als Stammdatum:** Die Unterscheidung
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gewöhnliche/Unterhaltspfändung sowie die Vollstreckungsträger
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(Gericht, Finanz, SV, Verwaltung, privat) steuern Tabellenwahl,
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Fristen und Pflichten → als typisierendes Feld je
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Pfändungsvormerkung abbilden (→ lb-pfa-10, lb-pfa-13).
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- **Drittschuldner-Rolle:** Die Abzugs- und Überweisungslogik liegt beim
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Arbeitgeber — im Abrechnungslauf als dedizierte Abzugsregeln
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je Pfändung, nicht als pauschale Nettokorrektur.
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- **Nebeneinkünfte:** Das „Neben-Existenzminimum" für unregelmäßige
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Bezüge verlangt eine Zusammenrechnung mehrerer Einkunftsquellen — für
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Payroll nur relevant, wenn mehrere (auch externe) Bezüge
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zusammengeführt werden (→ lb-pfa-05).
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen, Pflichten) · lb-pfa-05 (Berechnung
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Existenzminimum) · lb-pfa-06 (Drittschuldnererklärung) · lb-pfa-10
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(Ranganmerkung) · lb-pfa-13 (Verpfändung, Zession, Inkasso)
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- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(allgemeines Entgeltregime der Privatwirtschaft; Lohnpfändung gilt
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kontextübergreifend, für Bgld.-Gemeinden siehe `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`).
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- *Hinweis:* Export-Footer („Page n", „Erstellt von …") ignoriert.
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