[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)

Fourth Lexis 360 intake (54 briefings after removing one identical
re-download, source Stands 2026-06 to 2026-08), extending the corpus
to 205 curated entries in 25 clusters. Focus of this batch: the
enforcement and employer-contribution side of payroll (all in the
'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' chapter).

- 6 new clusters: lohndumping (13, LSD-BG incl. Sicherungsmittel and
  cross-border posting), lohnpfandung (14, EO garnishment mechanics),
  gplb (7), lohnnebenkosten (7, FLAF-DB/DZ/IESG/AK-Umlage/WBF/KommSt),
  lohnverrechnung (9, L16/Lohnzettel, mBGM, 109a, Aufrollung,
  Aufrechnung, Darlehen), nachzahlungen (4)
- cross-batch reconciliation: 'Darlehen und Vorschuesse'
  (lb-sac-13 -> lb-lvr-02) and 'Lohnzettel und Beitragsgrundlagen-
  nachweis' (lb-sac-21 -> lb-lvr-05) dangling references closed,
  cross_refs updated
- tool hardening: assign_ids returns mismatch warnings instead of
  appending to an out-of-scope variable (latent NameError that only
  fired when a mismatch actually occurred), keyword fallback
  reordered specific-before-generic (batch-4 lesson: generic
  'zuschlag' stole iesg_zuschlag before the topic map was pinned),
  7 fossil ids from the unpinned pass purged and reassigned
- RECHTSQUELLEN cross-checks (lnk cluster): FLAF-DB 3.7%, KommSt 3%,
  IESG 0.10%, WBF (other provinces 1%), Freibetrag staffel confirmed;
  flagged: lb-lnk-02 states the DB Freibetrag condition INVERTED vs
  the verified text (correct staffel evidenced via lb-lnk-03),
  lb-lnk-05 WBF Wien 1.5% vs 1.0% (RIS clarification needed), plus
  pfa Grundbetrag naming conflict (lb-pfa-03/05), Existenzminimum 2022
  (500/515 EUR, lb-pfa-12/14), mutilated statute citation in
  lb-lsd-13 (RIS check), 124b citation variants in the corpus
  (Z 440/Z 449 vs verified Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026)
- batch-5 candidates updated in the RUNBOOK (pfändungsrechtliche
  Behandlung von Sonderzahlungen, Rueckzahlung von Darlehen u. a.);
  README cluster table extended to batches 1-4

Validated: --registry 205 entries/25 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 205 curated docs, py_compile.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/lohnpfandung_durchfuhrung.md

@@ -0,0 +1,111 @@
+---
+id: lb-pfa-07
+batch: 4
+title: "Lohnpfändung - Durchführung"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
+topic: lohnpfandung
+author: "Kraft"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_lohnpfandung_durchfuhrung.pdf"
+  text: ".lexis360/md/lohnpfandung_durchfuhrung.md"
+legal_bases: ["EO § 54b", "EO § 304"]
+tags: [lohnpfandung, durchfuhrung, zahlungssperre, wartefrist, einspruch, einbehalt]
+cross_refs: ["lb-pfa-01", "lb-pfa-04", "lb-pfa-09", "lb-pfa-10"]
+---
+
+# Lohnpfändung – Durchführung
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Kraft, Stand Juli 2026 (lb-pfa-07).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- Der Drittschuldner (idR Dienstgeber) übt bei der Durchführung
+  quasi „Exekutors"-Aufgaben aus: Er **zieht die pfändbaren
+  Bezugsteile ab** und überweist sie — je nach Exekutionsbewilligung
+  **sofort oder erst nach Ablauf einer verfügten Wartefrist** — an den
+  Gläubiger.
+- **Einbehalt ab nächster Bezugsabrechnung:** Eine eingelangte
+  gerichtliche oder sonstige behördliche Pfändung (Verwaltungs-,
+  Abgabenexekution) ist grundsätzlich **sofort bei der nächsten
+  Bezugsabrechnung** durch Einbehalt der pfändbaren Bezüge zu
+  berücksichtigen. Besonders wichtig bei der **ersten** Pfändung: Ab
+  Einlangen darf der Dienstnehmer die pfändbaren Bezüge nicht mehr
+  erhalten (Reservierung für den Gläubiger); bei bereits aktiven
+  Vorpfändungen ist die neue Pfändung zunächst von untergeordneter
+  Bedeutung, weil die Bezüge ohnehin an die vorrangigen Gläubiger
+  fließen.
+- Bereits „losgeschickte" Bezüge: Langt die Pfändung ein, nachdem die
+  Auszahlung per **Zahlungsanweisung an die Bank** veranlasst wurde,
+  muss diese nach praxisorientierter Ansicht **nicht „zurückgerufen"**
+  werden.
+- **4-wöchige Zahlungssperre (§ 304 EO):** Die gerichtliche
+  Exekutionsbewilligung kann anordnen, dass mit der Auszahlung an den
+  Gläubiger zumindest **4 Wochen ab Zustellung** zugewartet werden
+  muss. Sinn: Reservierung der Beträge für den Gläubiger einerseits,
+  **Anfechtungschance** des Schuldners gegen eine unberechtigte
+  Exekution andererseits. Die Sperre gilt in den Fällen des
+  **vereinfachten Bewilligungsverfahrens (§ 54b EO)** — Bewilligung
+  ohne strenge Prüfung aller Exekutionsvoraussetzungen bei
+  Kapitalforderungen **unter € 50.000,–** — solange der Einspruch des
+  Dienstnehmers erhoben werden könnte.
+- **Ereignisfall Einspruch:** Ist die Exekution unberechtigt und der
+  Einspruch erfolgreich, erhält der Dienstgeber idR **innerhalb der
+  4-Wochen-Frist** einen Aufhebungsbeschluss — dann darf der
+  einbehaltene pfändbare Betrag **keinesfalls** an den unberechtigten
+  Gläubiger, sondern an den **Dienstnehmer** bzw. bei inzwischen
+  eingelangter nachrangiger Exekution an den **nächstgereihten
+  Gläubiger** fließen. Das Gericht kann auch die (befristete)
+  **„Innehaltung der Exekution"** (Einbehalt bis zur Entscheidung über
+  den Einspruch) anordnen.
+- **Keine Verständigung innerhalb der Frist:** Erhält der Dienstgeber
+  binnen 4 Wochen keinen Gerichtsbeschluss, darf er von der
+  Rechtmäßigkeit der Exekution ausgehen und auszahlen; mit der
+  Überweisung darf er bis zum **nächsten Bezugsauszahlungstermin**,
+  spätestens aber **8 Wochen nach Einlangen** warten.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Berücksichtigung | ab **nächster Bezugsabrechnung** nach Einlangen (gerichtliche wie behördliche Pfändungen) (Stand 2026-07) |
+| Zahlungssperre | zumindest **4 Wochen ab Zustellung**, wenn in der Exekutionsbewilligung angeordnet (§ 304 EO — ✅ zitiert) (Stand 2026-07) |
+| Vereinfachtes Bewilligungsverfahren | Sperre vorgesehen bei Kapitalforderungen **unter € 50.000,–** (§ 54b EO — ✅ zitiert) (Stand 2026-07) |
+| Aufhebungsbeschluss | idR **binnen der 4-Wochen-Frist** bei erfolgreichem Einspruch; Auszahlung dann an Dienstnehmer oder nächstgereihten Gläubiger (Stand 2026-07) |
+| Spätester Überweisungstermin | nächster Bezugsauszahlungstermin, **spätestens 8 Wochen** nach Einlangen (Stand 2026-07) |
+| Bereits angewiesene Zahlung | kein „Rückruf" der Zahlungsanweisung an die Bank (praxisorientierte Ansicht) (Stand 2026-07) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 304 EO** (4-wöchige Zahlungssperre) und **§ 54b EO** (vereinfachtes
+  Bewilligungsverfahren) — ✅ beide ausdrücklich zitiert.
+- Die 8-Wochen-Außenfrist nennt das Briefing ohne §-Zitat — ⚠ vor
+  Implementierung gegen RIS verifizieren.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Abzugs-/Auszahlungstrennung:** Der pfändbare Betrag wird im
+  Abrechnungslauf als Einbehalt vom Netto abgetrennt und **gesperrt
+  geführt** (nicht an den Mitarbeiter auszuzahlen); die Überweisung an
+  den Gläubiger ist ein separater Auszahlungsprozess mit eigener
+  Fälligkeit.
+- **Wartefrist-Logik je Pfändung:** Auszahlungsstatus „gesperrt bis
+  Datum" (4 Wochen ab Zustellung, wenn angeordnet) mit
+  Fälligkeitsereignis; die Frist ist der Exekutionsbewilligung zu
+  entnehmen und gehört an die Pfändungsvormerkung.
+- **Ereignisbehandlung:** Aufhebung der Exekution → Umbuchung des
+  einbehaltenen Betrags an den Mitarbeiter oder den nächstrangigen
+  Gläubiger; „Innehaltung der Exekution" → Verlängerung der Sperre bis
+  Gerichtsentscheidung. Rangfolge dafür sauber führen (→ lb-pfa-10).
+- **Kosteneinbehalt** des Dienstgebers bei der Überweisung beachten
+  (→ lb-pfa-09).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-pfa-01 (Einlangen, Pflichten) · lb-pfa-04 (Begriff und
+  Arten) · lb-pfa-09 (Kostenersatz für die Pfändungsdurchführung) ·
+  lb-pfa-10 (Ranganmerkung)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`;
+  Bgld.-Gemeinden siehe `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`.
+- *Hinweis:* Export-Footer („Page n", „Erstellt von …") ignoriert.