[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 4)

Fourth Lexis 360 intake (54 briefings after removing one identical
re-download, source Stands 2026-06 to 2026-08), extending the corpus
to 205 curated entries in 25 clusters. Focus of this batch: the
enforcement and employer-contribution side of payroll (all in the
'Entgelt: Anspruch & Abrechnung' chapter).

- 6 new clusters: lohndumping (13, LSD-BG incl. Sicherungsmittel and
  cross-border posting), lohnpfandung (14, EO garnishment mechanics),
  gplb (7), lohnnebenkosten (7, FLAF-DB/DZ/IESG/AK-Umlage/WBF/KommSt),
  lohnverrechnung (9, L16/Lohnzettel, mBGM, 109a, Aufrollung,
  Aufrechnung, Darlehen), nachzahlungen (4)
- cross-batch reconciliation: 'Darlehen und Vorschuesse'
  (lb-sac-13 -> lb-lvr-02) and 'Lohnzettel und Beitragsgrundlagen-
  nachweis' (lb-sac-21 -> lb-lvr-05) dangling references closed,
  cross_refs updated
- tool hardening: assign_ids returns mismatch warnings instead of
  appending to an out-of-scope variable (latent NameError that only
  fired when a mismatch actually occurred), keyword fallback
  reordered specific-before-generic (batch-4 lesson: generic
  'zuschlag' stole iesg_zuschlag before the topic map was pinned),
  7 fossil ids from the unpinned pass purged and reassigned
- RECHTSQUELLEN cross-checks (lnk cluster): FLAF-DB 3.7%, KommSt 3%,
  IESG 0.10%, WBF (other provinces 1%), Freibetrag staffel confirmed;
  flagged: lb-lnk-02 states the DB Freibetrag condition INVERTED vs
  the verified text (correct staffel evidenced via lb-lnk-03),
  lb-lnk-05 WBF Wien 1.5% vs 1.0% (RIS clarification needed), plus
  pfa Grundbetrag naming conflict (lb-pfa-03/05), Existenzminimum 2022
  (500/515 EUR, lb-pfa-12/14), mutilated statute citation in
  lb-lsd-13 (RIS check), 124b citation variants in the corpus
  (Z 440/Z 449 vs verified Z 476 lit c idgF BGBl I 43/2026)
- batch-5 candidates updated in the RUNBOOK (pfändungsrechtliche
  Behandlung von Sonderzahlungen, Rueckzahlung von Darlehen u. a.);
  README cluster table extended to batches 1-4

Validated: --registry 205 entries/25 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 205 curated docs, py_compile.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/nachzahlungen_sozialversicherung.md

@@ -0,0 +1,123 @@
+---
+id: lb-naz-04
+batch: 4
+title: "Nachzahlungen - Sozialversicherung"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Entgelt: Anspruch & Abrechnung"
+topic: nachzahlungen
+author: "Sicher/Haas"
+stand: 2026-06
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_nachzahlungen_sozialversicherung.pdf"
+  text: ".lexis360/md/nachzahlungen_sozialversicherung.md"
+legal_bases: ["ASVG § 60 Abs 1"]
+tags: [nachzahlung, sozialversicherung, anspruchsprinzip, aufrollung, mbgm]
+cross_refs: ["lb-naz-01", "lb-naz-02", "lb-naz-03", "lb-lvr-05", "lb-lvr-07", "lb-gpl-05"]
+---
+
+# Nachzahlungen – Sozialversicherung
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Sicher/Haas, Stand Juni 2026 (lb-naz-04).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Anspruchsprinzip:** Anders als in der Lohnsteuer gibt es in der SV
+  keine Sonderbesteuerungsregeln — maßgeblich ist, wann der Anspruch auf
+  das Entgelt arbeitsrechtlich **entstanden** wäre: Beitragspflichtige
+  Nachzahlungen sind **immer** jenem Beitragsmonat zuzuordnen, in dem die
+  Abgeltung fällig gewesen wäre, und zwar mit **Beitragssätzen und
+  Höchstbeitragsgrundlage des Zielmonats**. Das gilt auch, wenn das
+  Arbeitsverhältnis inzwischen beendet wurde (**Aufrollung immer**);
+  beitragsfreie Bezüge (z. B. Reisekosten) werden nicht aufgerollt, und
+  es ist zwischen laufendem Entgelt und **Sonderzahlungen** zu
+  differenzieren (abweichende Beitragssätze).
+- **Meldeverfahren:** Im Selbstabrechnungs-/Lohnsummenverfahren
+  (Beitragszeiträume bis 31. 12. 2018) ist die Beitragsnachweisung für
+  den Anspruchsmonat per „Nachtrag"/„Berichtigung" zu korrigieren und ein
+  bereits abgegebener Beitragsgrundlagennachweis durch **Storno und
+  Neumeldung** richtigzustellen (keine bloße Differenzmeldung); im
+  Vorschreibungs-/Lohnstufenverfahren sind Änderungs- bzw.
+  Sonderzahlungsmeldungen abzugeben. **Ab 2019:** die gemeldete
+  monatliche Beitragsgrundlagenmeldung (mBGM) ist zu stornieren und neu
+  zu übermitteln.
+- **Praxis-Werkaround:** Weil Lohnprogramme Aufrollungen über
+  Kalenderjahre oft nicht automatisiert können, rechnet die Praxis lt.
+  Quelle mit eigens programmierten Lohnarten — manuell eingegebener
+  **Dienstnehmerbeitrag** (Abzugslohnart, reduziert Netto-Auszahlung und
+  Lohnsteuer-Bemessungsgrundlage) und **Dienstgeberbeitrag** (in
+  tatsächlicher Höhe oder als Prozentsatz einer Beitragsgrundlage) —
+  samt Verbuchung in den Buchungsbeleg.
+- **Folgen einer Nachzahlung:** Die monatliche
+  **Geringfügigkeitsgrenze kann überschritten** werden (Wechsel von der
+  Teil- in die Vollversicherung möglich!); Einfluss auf
+  Arbeits-/Entgeltbestätigungen und die Höhe der Entgeltfortzahlung bei
+  Dienstverhinderung.
+- **Abzugsrecht für DN-Beiträge:** Der Arbeitgeber verliert das Recht,
+  den Arbeitnehmeranteil von der Nachzahlung abzuziehen, nicht — auch
+  nicht bei rückliegenden Zeiträumen von mehr als einem Kalendermonat
+  (OGH 8 ObA 63/01z). Die Einschränkung des § 60 Abs 1 Satz 2 und 3 ASVG
+  (Verlust des Abzugsrechts, Ratenregelung) betrifft nur die nachträgliche
+  Belastung **laufenden** Entgelts, wenn bei früheren Zahlungen der
+  Abzug unterblieben ist.
+- **Rechenbeispiel der Quelle** (Biennalsprung, B002, Selbstabrechnung;
+  Bruttomonatsgehalt € 2.500,–): Nachzahlung € 100,–/Monat ab September
+  2025 → Monate September bis Dezember 2025 aufrollen (laufend € 400,–
+  + Sonderzahlung € 100,–) und Jänner 2026 (€ 100,–). Die monatliche
+  Höchstbeitragsgrundlage 2025 (€ 6.450,–) wird nicht überschritten;
+  DN-Beiträge 2025: laufend 18,07 % → € 72,28, Sonderzahlung 17,07 % →
+  € 17,07 (Summe € 89,35,–); DG-Anteile 20,98 % → € 83,92 bzw.
+  20,48 % → € 20,48; Jänner 2026: DN 18,07 % → € 18,07, DG 20,98 % →
+  € 20,98. mBGM je betroffenem Monat stornieren und neu übermitteln.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Zuordnungsregel | Beitragsmonat der arbeitsrechtlichen Anspruchsentstehung; Beitragssätze **und** Höchstbeitragsgrundlage des Zielmonats ✅ |
+| Aufrollung | beitragspflichtige Nachzahlungen **immer** aufrollen (auch nach Beendigung); beitragsfreie Bezüge nicht ✅ |
+| Beispiel-Beitragssätze (lt. Quelle) | laufend: DN **18,07 %** / DG **20,98 %** (für 2025 und 2026 im Beispiel gleich); Sonderzahlung 2025: DN **17,07 %** / DG **20,48 %** — ⚠ Beispielwerte nur aus dem Quelltext, vor Implementierung gegen die SV-Werteverordnung verifizieren |
+| Höchstbeitragsgrundlage im Beispiel | monatliche HG 2025: **€ 6.450,–** (wird im Beispiel nicht überschritten) |
+| DN-Beiträge 2025 im Beispiel | € 72,28 (laufend) + € 17,07 (SZ) = **€ 89,35**; DG-Anteile € 83,92 + € 20,48 |
+| mBGM-Korrektur (ab 2019) | Storno + neue mBGM je betroffenem Beitragsmonat ✅ |
+| BGN-Korrektur (bis 2018) | Storno + Neumeldung, keine bloße Differenzmeldung ✅ |
+| Geringfügigkeitsfolge | Nachzahlung kann die Geringfügigkeitsgrenze übersteigen → Teil- in Vollversicherung möglich |
+| DN-Abzugsrecht | bleibt für die Nachzahlung bestehen, auch über mehr als einen Kalendermonat zurück (OGH 8 ObA 63/01z) ✅ |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **ASVG:** § 60 Abs 1 Satz 2 und 3 (Grenzen des Abzugsrechts — nach der
+  zitierten Rechtsprechung nur für nachträgliche Belastung laufenden
+  Entgelts) sowie das Anspruchsprinzip (ohne §-Nennung in der Quelle —
+  ⚠ Detailnorm, insb. zur BG-Ermittlung, am RIS verifizieren).
+- Das Meldeverfahren (Nachtrag/Berichtigung, Storno + Neumeldung, mBGM)
+  ist im Quelltext als Verfahrenspraxis beschrieben (→ lb-lvr-05).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Echte Rückrechnung statt Lohnarten-Werkaround:** Die Quelle
+  beschreibt manuelle DN-/DG-Lohnarten als Notlösung inadäquater
+  Lohnprogramme — Ziel in Odoo 19 ist der Korrektur-Payslip je
+  aufzurollendem Beitragsmonat mit den historischen Beitragssätzen und
+  Höchstbeitragsgrundlagen (versionierte SV-Parameter, analog
+  `hr.rule.parameter`), getrennt nach laufendem Entgelt und
+  Sonderzahlung.
+- **DN-Abzug mitführen:** Der SV-Dienstnehmeranteil ist aus der
+  Nachzahlung abzuziehen (reduziert Netto und Lohnsteuer-BMG des
+  Korrekturlaufs); das Abzugsrecht aus der Nachzahlung bleibt erhalten
+  (→ lb-gpl-05).
+- **Geringfügigkeitsprüfung je Zielmonat:** Die Aufrollung kann den
+  Versicherungsstatus ändern (Teil- → Vollversicherung) — der
+  Korrekturlauf muss Geringfügigkeitsgrenzen des Zielmonats auswerten
+  und Status-/Meldungsfolgen auslösen.
+- **mBGM-Storno/Neumeldung als integrierter Schritt** je betroffenem
+  Monat in den Meldewesen-Workflow einbauen (→ lb-lvr-05), inkl. der
+  Folgen für Arbeits-/Entgeltbestätigungen.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-naz-01 (Begriff/Abgrenzung) · lb-naz-02
+  (Lohnnebenkosten/BV-Beiträge) · lb-naz-03 (Lohnsteuer — dort
+  Aufrollung nur laufende Lohnsteuer) · lb-lvr-05
+  (Beitragsgrundlagennachweis/mBGM) · lb-lvr-07 (Aufrollung, lohnsteuerliche
+  Sicht) · lb-gpl-05 (Regress/Abzugsrecht § 60 ASVG)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`