[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 9)

Ninth Lexis 360 intake (63 briefings, source Stands 2025-01 to
2026-08), extending the corpus to 571 curated entries in 67 clusters.
This batch opens the 'Sozialversicherung' chapter (seventeen chapters
in total now) and extends the corpus from employment/payroll topics
into the social-insurance body of law behind them.

- 5 new clusters: beitragsrecht ASVG sva (16: Beitragsgrundlagen,
  beitragsfreie Bezugsbestandteile par. 49 Abs 3, Beitragssaetze,
  Tarifsystem, Faelligkeiten/Verjaehrung, Auftraggeberhaftung,
  Selbst-/Weiterversicherung), baeuerliche Sozialversicherung bsv
  (18: Beitrag und Beitragsvorschreibung, Pflichtversicherung und
  Grenzen, Beitragsgrundlage Einheitswert/Optionen/Pauschale,
  freiwillige Versicherung, Mehrfachversicherung KV/PV,
  Jagdunfall), GSVG/FSVG gsv (12: Selbstlaendige, neue
  Selbststaendige, Gesellschaftsformen und sv-Zuordnung,
  GSVG-Abfertigung), krankenversicherung kvs (4: ASVG-Leistungen),
  pensionsversicherung pvs (13: Pensionsarten, Pensionsberechnung,
  Pensionskonto, Pensionsanpassung, Teilpension)
- intake cleanup: four text-identical duplicate exports removed; the
  five-fold truncated export filename of the BSVG freiwillige
  Versicherung briefings renamed explicitly (Selbstversicherung UV /
  Weiterversicherung KV+PV / Hoeherversicherung PV / Mitarbeiter- und
  Selbstaendigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguated;
  ss-URL-encoded filename normalized
- tooling: BATCH 9; TOPIC_MAP pins for all eight Sozialversicherung
  topic groups (including 'abfertigung-fur-selbststandige' -> gsv so
  the bare 'abfertigung' keyword fallback cannot steal the GSVG
  severance briefing for the end cluster); keyword block 9 ahead of
  block 8 (bauerliche/pensionsart*/krankenversicherung/gsvg/fsvg/
  selbststandige); five new CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX entries
- cross-batch reconciliation: lb-swa-03's open points (Teilpension
  ab 2026 and Regelpensionsalter, both without norm citation) now
  backed by lb-pvs-12/13 (par. 4a APG) and lb-pvs-02 (par. 16
  Abs 6 APG), with a documented value conflict on the female
  retirement-age cutoff dates (2. 12. 1963/2. 6. 1968 vs 1. 1.
  1964/30. 6. 1968) flagged for RIS
- employee contribution rates 2026 cross-checked against
  RECHTSQUELLEN-Privat and found identical (KV 7.65/3.87+3.78,
  UV 1.10, PV 22.80/10.25+12.55, AV 5.90, IESG 0.10, BVK 1.53,
  maximum contribution base 6930 EUR, marginality threshold
  551.10 EUR, NSchAB 3.80)
- flagged for RIS: sva-06 AK-Umlage 0.50% (employee share per
  source vs employer-only per RECHTSQUELLEN) and par. 53a '14.12'
  percent column vs 14.12 EUR/month, sva-08 continued-insurance
  ceiling 1843.38 EUR implying an 8085 EUR basis above the 2026
  ASVG ceiling (recomputed 1579.44 EUR), bsv-12/13 BSVG ceiling
  35-fold (8085 EUR) vs capped worked example (6615 EUR) and
  'uniform across all social insurance laws' vs ASVG monthly value
  6930 EUR, gsv-11 vs gsv-06 managing-partner thresholds 50%
  (2025-07) vs 25% (2026-07), pvs-02/03/04/05 old-law cutoff 1954
  vs 1955, pvs-08 bonus maximum 481 vs 493.99 EUR, kvs-03 'par. 120
  z 3 ASVG' garble (likely z 4)
- curation in seven parallel agent groups, each with a self-check on
  frontmatter/structure/cross-refs; registry and check green: 571
  sources, 571 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/beitragsgrundlagen_fur_sozialversicherungsbeitrage.md

@@ -0,0 +1,132 @@
+---
+id: lb-sva-05
+batch: 9
+title: "Beitragsgrundlagen für Sozialversicherungsbeiträge"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Sozialversicherung"
+topic: beitragsrecht-asvg
+author: "Ihradska"
+stand: 2025-06
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_beitragsgrundlagen_fur_sozialversicherungsbeitrage.pdf"
+  text: ".lexis360/md/beitragsgrundlagen_fur_sozialversicherungsbeitrage.md"
+legal_bases: ["ASVG § 4", "ASVG § 42 Abs 3", "ASVG § 44", "ASVG § 44 Abs 7", "ASVG § 44 Abs 8", "ASVG § 49", "VBG § 36a"]
+tags: [beitragsgrundlage, beitragszeitraum, hochstbeitragsgrundlage, anspruchsprinzip, trinkgeldpauschale, beitragsbemessung]
+cross_refs: ["lb-bsv-12", "lb-lvr-05", "lb-sva-06", "lb-sva-11", "lb-sva-13"]
+---
+
+# Beitragsgrundlagen für Sozialversicherungsbeiträge
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Ihradska, Stand Juni 2025 (lb-sva-05).*
+
+> **⚠ Alter Stand (2025-06):** dieses Briefing ist mit **Stand Juni 2025** die älteste
+> Quelle des Clusters. Alle unten angeführten Werte — insbesondere die
+> Höchstbeitragsgrundlagen — sind **Werte 2025**. Die aktuellen 2026er-Werte sind bei
+> lb-sva-06 (Stand 2026-07) bzw. in `RECHTSQUELLEN-Privat.md` verbindlich verifiziert
+> (HBGL 2026: **6.930,00 € monatlich**, SZ-Jahreshöchstbetrag 13.860,00 €).
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Allgemeine Beitragsgrundlage:** Ausgangspunkt der Beitragsberechnung ist das im
+  Beitragszeitraum **gebührende** (nicht tatsächlich bezahlte) Entgelt gem
+  **§ 49 ASVG** — **Anspruchsprinzip** — mit Ausnahme allfälliger Sonderzahlungen.
+  Der **Beitragszeitraum** ist der **Kalendermonat, einheitlich mit 30 Tagen**.
+- **Höchstbeitragsgrundlage 2025:** Beiträge sind nur bis zur Höchstbeitragsgrundlage
+  zu entrichten — 2025 **€ 215,00 täglich / € 6.450,00 monatlich**; für **freie
+  Dienstnehmer ohne Sonderzahlungen** € 7.525,00; für **Sonderzahlungen** (echte und
+  freie DN) Jahres-Höchstbeitragsgrundlage **€ 12.900,00** (jeweils Stand 2025-06,
+  Werte 2025).
+- **Arbeitsverdienst:** umfasst das DN-Entgelt und jede andere Leistung als
+  Gegenleistung für die pflichtversichernde Tätigkeit sowie beitragspflichtige
+  einkommensersetzende Transferleistungen. § 44 ASVG definiert **mehr als 20
+  Arbeitsverdienstarten**; wichtigste ist das Entgelt der DN und Lehrlinge iSd
+  § 49 ASVG.
+- **Gleichgestellte Einkünfte (§ 44 Abs 1 Z 2 ASVG):** Bezüge aus Ausbildungsver-
+  hältnissen, die keine Dienst-/Lehrverhältnisse und keine (nicht
+  versicherungspflichtigen) Volontariate sind — zB Rechtspraktikanten (RPG),
+  Unterrichtspraktikanten (UPG), Ausbildung zum gehobenen Dienst (GuKG), medizinische
+  Assistenzberufe (MABG), Studierende (MTD-G), Entwicklungshilfe; auch das
+  Verwaltungspraktikum nach **§ 36a VBG** begründet eine Vollversicherung.
+- **Andere Erwerbseinkommen:** öffentliche Verwalter, Heimarbeiter,
+  Fremdsprachenassistenten an Pädagogischen Hochschulen, Vorstandsmitglieder von AG
+  und Sparkassen bzw. Geschäftsleiter von Kreditgenossenschaften — keine DN, nur in
+  der **Unfallversicherung teilversichert**. Ebenfalls Arbeitsverdienst:
+  Einkünfte nach dem Heeresgebührengesetz (Ausbildungsdienst ab dem 13. Monat) und
+  nach dem Militärberufsförderungsgesetz. **Pauschalbeiträge** gelten für
+  Ausbildungs-, Präsenz-, Zivil- und Auslandsdienst sowie für Kindererziehung
+  (PV-Teilversicherung bis zu **48 Monaten**, bei Mehrlingen **60 Monaten**) und für
+  Pflichtversicherte nach dem Freiwilligengesetz.
+- **Umverteilungsfälle (§ 44 Abs 7 ASVG):** bei unregelmäßiger Verteilung der
+  Arbeitszeit (Gleitzeit, Durchrechnung, Einarbeitung für Fenstertage) gilt das
+  Entgelt in den eingearbeiteten Zeiträumen als erworben — weder Erhöhung noch
+  Verminderung der Beitragspflicht durch Guthaben/Schulden; Abgeltung eines Guthabens
+  am Periodenende ist **keine Aufrollung** der Beitragszeiträume und **keine
+  Sonderzahlung iSd § 49 Abs 2**, sondern dem Auszahlungszeitraum zuzurechnen.
+- **Längere Abrechnungszeiträume (§ 4 Abs 4, § 44 Abs 8 ASVG):** nur für **freie
+  Dienstnehmer**, deren Arbeitsverdienst nicht monatlich abgerechnet wird —
+  gleichmäßige Aufteilung auf die (Teil-)Kalendermonate der Tätigkeit; Teilmonate
+  zählen als volle Monate; Entgeltbegriff und Höchstbeitragsgrundlage bleiben
+  unberührt.
+- **Trinkgelder** aus Anlass des Dienstverhältnisses von dritter Seite zählen zum
+  Entgelt; die Versicherungsträger legen das beitragspflichtige Ausmaß per
+  **Verordnung** (Kundmachung in den Amtlichen Verlautbarungen, AVSV) pauschal fest
+  (Anhörung der Interessenvertretungen vorausgesetzt). Pauschalierungen bestehen für
+  Kosmetik/Fußpflege/Masseure (Bglld, NÖ, OÖ, Sbg, Stmk, T, V, W), Friseure (alle
+  Bundesländer), Gast-/Schank-/Beherbergungsgewerbe (alle), Lohnfuhrwerk (K, OÖ,
+  Sbg, Stmk, T, W) sowie Heilbade-/Kuranstalten/Bäder (W). Ohne Pauschalierung:
+  Schätzung nach **§ 42 Abs 3 ASVG**.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2025-06)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| ⚠ Höchstbeitragsgrundlage 2025 | **€ 215,00 täglich / € 6.450,00 monatlich** (Wert 2025, Quelle Stand 2025-06 — ALT); 2026: 6.930,00 € monatlich nach lb-sva-06 / RECHTSQUELLEN-Privat |
+| ⚠ HBGL freie DN ohne SZ (2025) | **€ 7.525,00** monatlich (Stand 2025-06 — ALT) |
+| ⚠ SZ-Jahreshöchstbeitragsgrundlage (2025) | **€ 12.900,00** (Stand 2025-06 — ALT; 2026: 13.860,00 € nach RECHTSQUELLEN-Privat) |
+| Beitragszeitraum | **Kalendermonat, einheitlich mit 30 Tagen** (Stand 2025-06) |
+| Bemessungsprinzip | **Anspruchsprinzip**: der im Beitragszeitraum gebührende, auf Cent gerundete Arbeitsverdienst (§ 44 ASVG), ohne allfällige SZ (§ 49 Abs 2) (Stand 2025-06) |
+| Umverteilung (§ 44 Abs 7 ASVG) | Entgelt gilt in den eingearbeiteten Zeiträumen als erworben; Abgeltung von Guthaben ohne Aufrollung, keine SZ-Qualifikation — Zurechnung zum Auszahlungsmonat (Stand 2025-06) |
+| Freie DN — lange Abrechnungsperioden | Aufteilung des Arbeitsverdienstes auf die Kalendermonate der Tätigkeit; Teilmonate als volle Monate (§ 4 Abs 4 / § 44 Abs 8 ASVG) (Stand 2025-06) |
+| Kindererziehung | PV-Teilversicherung mit Pauschalbeitrag bis **48 Monate** (Mehrlinge: **60 Monate**) (Stand 2025-06) |
+| Trinkgeldpauschalen | gruppen-/bundeslandbezogen per AVSV-Verordnung; ohne Pauschale Schätzung nach § 42 Abs 3 ASVG (Stand 2025-06) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 49 ASVG** (Entgeltbegriff; Abs 2 Sonderzahlungen) — zitiert ✅
+- **§ 44 ASVG** (allgemeine Beitragsgrundlage; Abs 7 Umverteilung, Abs 8 Aufteilung)
+  und **§ 4 Abs 4 ASVG** (freie DN) — zitiert ✅
+- **§ 42 Abs 3 ASVG** (Schätzung des Trinkgeldes) — zitiert ✅
+- **§ 36a VBG** (Verwaltungspraktikum → Vollversicherung) — zitiert ✅
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Beitragszeitraum-Konvention** (Kalendermonat zu 30 Tagen) und
+  **Anspruchsprinzip** (gebührendes Entgelt) sind Kernannahmen der hr_payroll-Engine:
+  Beitragsgrundlage je Beitragsmonat aus den gebührenden Bezügen aggregieren.
+- **30-Tage-Konvention:** Monats- in Tageswerte umrechnen (HBGL täglich) für
+  Teilmonate/Zugangs-/Abgangsfälle; 2026er-Grenzen aus `hr.rule.parameter` des
+  Jahres laden — die hier dokumentierten 2025er-Werte nicht hartcodieren (⚠ ALT).
+- **§ 44 Abs 7 (Umverteilung):** keine Neuverteilung der Beiträge über die Monate
+  bei Gleitzeit-Durchrechnung; Guthaben-Abgeltung im Auszahlungsmonat verbuchen —
+  relevant für Zeitabrechnung/Work-Entries ↔ Payroll-Synchronisation.
+- **Trinkgeldpauschalen:** für betroffene Branchen (Gastronomie, Friseure, Fuhrwerk)
+  pauschale Trinkgeldanteile als Zuschlag zur Beitragsgrundlage konfigurierbar;
+  Verordnungsstand (AVSV) je Bundesland pflegen.
+- **Beitragsgrundlagenmeldung:** aus der je Monat ermittelten Beitragsgrundlage wird
+  die BGM (TASY/eSV) gespeist — Schnittstelle → lb-lvr-05.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-bsv-12 (Beitragsgrundlage – Allgemeines, Mindest- und
+  Höchstbeitragsgrundlage) · lb-lvr-05 (Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis –
+  Formular und Inhalt) · lb-sva-06 (Beitragssätze des jeweiligen Jahres für
+  Dienstnehmer — enthält die HBGL 2026) · lb-sva-11 (Sozialversicherungsbeiträge:
+  Beitragsfälligkeiten und Zahlungsfristen) · lb-sva-13
+  (sozialversicherungsrechtlicher Entgeltbegriff)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` — die SV-Werte 2026
+  (HBGL 6.930,00 € monatlich; SZ-Jahreshöchstbetrag 13.860,00 €) sind dort
+  verbindlich verifiziert; die 2025er-Werte dieser Quelle (6.450,00 € / 12.900,00 €)
+  sind **kein Konflikt, sondern Jahresstand-Differenz** (Quelle Stand 2025-06 — ALT).
+  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (SV-Abschnitt: 2026er-Werte auch für
+  GemBG; Quelle selbst nennt mit dem Burgenland eines der Trinkgeldpauschal-
+  Bundesländer).