[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 9)

Ninth Lexis 360 intake (63 briefings, source Stands 2025-01 to
2026-08), extending the corpus to 571 curated entries in 67 clusters.
This batch opens the 'Sozialversicherung' chapter (seventeen chapters
in total now) and extends the corpus from employment/payroll topics
into the social-insurance body of law behind them.

- 5 new clusters: beitragsrecht ASVG sva (16: Beitragsgrundlagen,
  beitragsfreie Bezugsbestandteile par. 49 Abs 3, Beitragssaetze,
  Tarifsystem, Faelligkeiten/Verjaehrung, Auftraggeberhaftung,
  Selbst-/Weiterversicherung), baeuerliche Sozialversicherung bsv
  (18: Beitrag und Beitragsvorschreibung, Pflichtversicherung und
  Grenzen, Beitragsgrundlage Einheitswert/Optionen/Pauschale,
  freiwillige Versicherung, Mehrfachversicherung KV/PV,
  Jagdunfall), GSVG/FSVG gsv (12: Selbstlaendige, neue
  Selbststaendige, Gesellschaftsformen und sv-Zuordnung,
  GSVG-Abfertigung), krankenversicherung kvs (4: ASVG-Leistungen),
  pensionsversicherung pvs (13: Pensionsarten, Pensionsberechnung,
  Pensionskonto, Pensionsanpassung, Teilpension)
- intake cleanup: four text-identical duplicate exports removed; the
  five-fold truncated export filename of the BSVG freiwillige
  Versicherung briefings renamed explicitly (Selbstversicherung UV /
  Weiterversicherung KV+PV / Hoeherversicherung PV / Mitarbeiter- und
  Selbstaendigenvorsorge); Mehrfachversicherung KV/PV disambiguated;
  ss-URL-encoded filename normalized
- tooling: BATCH 9; TOPIC_MAP pins for all eight Sozialversicherung
  topic groups (including 'abfertigung-fur-selbststandige' -> gsv so
  the bare 'abfertigung' keyword fallback cannot steal the GSVG
  severance briefing for the end cluster); keyword block 9 ahead of
  block 8 (bauerliche/pensionsart*/krankenversicherung/gsvg/fsvg/
  selbststandige); five new CLUSTERS/TOPIC_TO_PREFIX entries
- cross-batch reconciliation: lb-swa-03's open points (Teilpension
  ab 2026 and Regelpensionsalter, both without norm citation) now
  backed by lb-pvs-12/13 (par. 4a APG) and lb-pvs-02 (par. 16
  Abs 6 APG), with a documented value conflict on the female
  retirement-age cutoff dates (2. 12. 1963/2. 6. 1968 vs 1. 1.
  1964/30. 6. 1968) flagged for RIS
- employee contribution rates 2026 cross-checked against
  RECHTSQUELLEN-Privat and found identical (KV 7.65/3.87+3.78,
  UV 1.10, PV 22.80/10.25+12.55, AV 5.90, IESG 0.10, BVK 1.53,
  maximum contribution base 6930 EUR, marginality threshold
  551.10 EUR, NSchAB 3.80)
- flagged for RIS: sva-06 AK-Umlage 0.50% (employee share per
  source vs employer-only per RECHTSQUELLEN) and par. 53a '14.12'
  percent column vs 14.12 EUR/month, sva-08 continued-insurance
  ceiling 1843.38 EUR implying an 8085 EUR basis above the 2026
  ASVG ceiling (recomputed 1579.44 EUR), bsv-12/13 BSVG ceiling
  35-fold (8085 EUR) vs capped worked example (6615 EUR) and
  'uniform across all social insurance laws' vs ASVG monthly value
  6930 EUR, gsv-11 vs gsv-06 managing-partner thresholds 50%
  (2025-07) vs 25% (2026-07), pvs-02/03/04/05 old-law cutoff 1954
  vs 1955, pvs-08 bonus maximum 481 vs 493.99 EUR, kvs-03 'par. 120
  z 3 ASVG' garble (likely z 4)
- curation in seven parallel agent groups, each with a self-check on
  frontmatter/structure/cross-refs; registry and check green: 571
  sources, 571 curated entries, 0 problems

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/pensionsarten_korridorpension.md

@@ -0,0 +1,105 @@
+---
+id: lb-pvs-06
+batch: 9
+title: "Pensionsarten – Korridorpension"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Sozialversicherung"
+topic: pension
+author: "Burger"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_pensionsarten_korridorpension.pdf"
+  text: ".lexis360/md/pensionsarten_korridorpension.md"
+legal_bases: ["APG § 4 Abs 2", "APG § 38 Abs 2 Z 1", "APG § 38 Abs 2 Z 2"]
+tags: [korridorpension, fruhpension, pensionsabschlag, versicherungsmonate, erwerbsverbot, alterspension]
+cross_refs: ["lb-pvs-02", "lb-pvs-07", "lb-pvs-11", "lb-pvs-13", "lb-swa-03"]
+---
+
+# Pensionsarten – Korridorpension
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Burger, Stand Juli 2026 (lb-pvs-06).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Korridorpension (§ 4 Abs 2 APG):** Frühpension im Versicherungsfall des Alters;
+  sie kann flexibel in einem „Korridor“ zwischen dem **63. und dem 65. Lebensjahr**
+  beansprucht werden — **Männer und Frauen** gleich (die Altersgrenze 63 ist eine
+  Untergrenze; Antritt auch mit 64 möglich). Voraussetzungen sind nur zwei:
+  bestimmtes Lebensalter und Mindestversicherungszeit.
+- **Mindestversicherungszeit:** grundsätzlich **504 Versicherungsmonate
+  (42 Jahre)**; ob diese durch eigene Erwerbstätigkeit oder anderweitig erworben
+  wurden (zB ALG-/Notstandshilfe-Bezug, Kindererziehungszeiten), ist unerheblich.
+  Für bis 1966 Geborene bestehen günstigere Übergangsvoraussetzungen
+  (§ 38 Abs 2 Z 2 APG); beim Antrittsalter gilt bis 2028 eine Parallel-Übergangsregel
+  (§ 38 Abs 2 Z 1 APG).
+- **Pensionsabschlag:** **0,425 % je Monat** des früheren Antritts vor dem
+  Regelpensionsalter. Indirekt mindert die Korridorpension die Pension zusätzlich,
+  weil ab Antritt **keine weiteren PV-Beiträge** die Pensionskontogutschrift erhöhen.
+- **Erwerbsverbot:** bis zum Regelpensionsalter keine Erwerbstätigkeit über der
+  **Geringfügigkeitsgrenze**; Alternative: **Teilpension** (→ lb-pvs-13).
+- **Frauen:** weil Frauen mit Geburtsdatum vor dem 1. 1. 1967 ohnehin schon mit 63
+  oder jünger die normale Alterspension erhalten, ist die Korridorpension für sie
+  lt Quelle erst ab **2030** relevant (schrittweise Erhöhung des
+  Regelpensionsalters auf 65).
+- **Beispiel der Quelle:** Gesamtgutschrift € 39.911,–, Antritt 24 Monate vor dem
+  65. Geburtstag → Abschlag 10,2 % (24 × 0,425 %) → € 2.560,– monatliche
+  Bruttopension; unterstelle Weiterarbeit bis 65 wäre mit € 3.070,– um 16,6 %
+  günstiger — Break-even ab dem **76. Lebensjahr** (Sterbetafel-Wahrscheinlichkeit
+  lt Quelle 79,4 %).
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Rechtsgrundlage | § 4 Abs 2 APG (Korridorpension) ✅; Übergangsregelungen § 38 Abs 2 Z 1 und Z 2 APG ✅ (Stand 2026-07) |
+| Frühester Antritt | Vollendung des **63. Lebensjahres**, Männer und Frauen; Untergrenze (Antritt mit 64 möglich) (Stand 2026-07) |
+| Übergangsregelung Antrittsalter (bis 2028) | vor dem 1. 1. 1964 Geborene: 62 Jahre (Beginn vor 2026); Quartalskohorten 1964: 62 + 2/+4/+6/+8 Monate, 1. 1.–31. 3. 1965: 62 + 10 Monate; ab dem 1. 4. 1965: 63 Jahre (ab 1. 4. 2028) (Stand 2026-07) |
+| Übergangsregelung Versicherungsmonate (bis 2029) | vor dem 1. 1. 1964: 480 VM; +2 VM je Geburtsquartal 1964–1966 bis 502 VM (1. 7.–30. 9. 1966); ab dem 1. 10. 1966: 504 VM (Stand 2026-07) |
+| Mindestversicherungszeit (Regelfall) | 504 Versicherungsmonate = 42 Jahre; Erwerbsart unerheblich (Stand 2026-07) |
+| Pensionsabschlag | 0,425 % je Monat vor dem Regelpensionsalter; Beispiel: 24 Monate → 10,2 % Kürzung der Gesamtgutschrift (Stand 2026-07) |
+| Erwerbsverbot | bis Regelpensionsalter über der Geringfügigkeitsgrenze; Alternative Teilpension (→ lb-pvs-13) (Stand 2026-07) |
+| Folgekosten des Antritts | keine weiteren beitragsfinanzierten Kontogutschriften; Beispielvergleich: Korridorpension € 2.560,– vs. Alterspension € 3.070,– (−16,6 %); zwei Jahre Frühbezug entsprechen € 71.680,– (Stand 2026-07) |
+| Break-even (Quellenbeispiel) | späterer Antritt ab ca. 76. Lebensjahr vorteilhaft; Sterbetafel-Wahrscheinlichkeit lt Quelle: 79,4 % (Stand 2026-07) |
+| Frauen-Relevanz | Korridorpension lt Quelle erst ab 2030 relevant (RPA-Anhebung); Altersgrenze 63 unabhängig vom Geschlecht (Stand 2026-07) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 4 Abs 2 APG** (Korridorpension) — ausdrücklich zitiert ✅
+- **§ 38 Abs 2 Z 1 APG** (Übergangsregelung Antrittsalter bis 2028) — zitiert ✅
+- **§ 38 Abs 2 Z 2 APG** (Übergangsregelung Mindestversicherungszeit bis 2029) —
+  zitiert ✅
+- Regelpensionsalter (65 Männer; Frauen 60–65 je nach Geburtsdatum) und dessen
+  Anhebung für Frauen im Briefing **ohne §-Zitat** — ⚠ Detailverifikation via RIS
+  offen; RPA-Staffelung für Frauen auch dokumentiert in lb-swa-03 (Stand 2026-07).
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Kein Entgeltbestandteil:** die Korridorpension ist eine PV-Leistung und liegt
+  außerhalb der Dienstnehmer-Payroll-Engine — kein Lohnzettel-, Regel- oder
+  Beitragsbaustein in `hr_payroll`.
+- **HR-Austrittsprozess (echter Anknüpfungspunkt):** geplanter Pensionsstichtag
+  und Korridor-Antritt als Datenattribute am Mitarbeitenden/Vertrag führen;
+  Dienstende bzw. Reduktion auf Geringfügigkeit (Erwerbsverbot) im
+  Vertrags-Endetermin abbilden; Meldewesen: Abmeldung zum Stichtag.
+- **Geringfügigkeitsgrenze als versionierter Jahresparameter** (nie hard-coden),
+  analog `hr.rule.parameter` — sie steuert das Erwerbsverbot bis zum
+  Regelpensionsalter.
+- **Pensionskonto-Bezug:** Abschlagssatz 0,425 %/Monat und 504-VM-Schwelle sind
+  PV-seitig; für sv-laufbahnbezogene Auswertungen (Versicherungsmonat-Zähler)
+  reichen Datenattribute — keine Abrechnungslogik (→ lb-pvs-11).
+- **GemBG-Kontext:** Pensionistenbezüge (Versorgungszahlungen, Bgm-Pensionen)
+  betreffen das Bgld-Modul nur als Bezüge-Auszahlung, nicht die DN-Engine —
+  Anknüpfung über die VRV-Brücke, s. `RECHTSQUELLEN-Bgld.md`.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-pvs-02 (Pensionsarten – Alterspension) · lb-pvs-07
+  (vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer) · lb-pvs-11
+  (Pensionskonto) · lb-pvs-13 (Teilpension – Pension vor 65 & Nebenerwerb) ·
+  lb-swa-03 (Schwerarbeitspensionen, Frühpension-Abschlag 0,15 %)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` (PV-Beitragssätze) ·
+  `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (Pensionistenbezüge/Versorgung)
+- *Hinweis:* In der Übergangstabelle Antrittsalter nennt die Zeile
+  „1. 1. 1965 bis 31. 3. 1965“ als frühestmöglichen Pensionsbeginn
+  „1. 11. 2027 bis 1. 2. 2027“ — Enddatum vor Startdatum, vermutlich
+  Setz-/Exportfehler (plausibel 1. 2. 2028) ⚠; nicht rekonstruiert.