[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 5)

Fifth Lexis 360 intake (31 briefings, source Stands 2025-12 to
2026-07), extending the corpus to 236 curated entries in 33 clusters.
This batch opens the third briefings chapter 'Arbeitszeit' (AZG
working-time law, the structural backbone for Work-Entry-based
payroll).

- 8 new clusters: arbeitszeitgrenzen (4), arbeitszeitmodelle (7,
  incl. Kurzarbeit and Gleitzeit/Schicht), meldepflichten (4),
  nachtschwerarbeit (3), ruhezeiten (4), schwangerschaft (1),
  uberstunden (4), zeiterfassung (3); plus lb-jug-08 appended to
  the jugendliche cluster
- one URL-encoded export filename (sharp-s) normalized; no
  duplicates; no fossil ids this time - the specific-first keyword
  ordering held
- cross-batch reconciliation: three procurement gaps closed and
  back-referenced - 'Jugendliche - Arbeitszeit' (lb-jug-04 and
  lb-jug-05 -> lb-jug-08) and 'Aufzeichnungspflicht, Formen der
  Zeiterfassung' (lb-jug-05 -> lb-zer-01/02)
- RECHTSQUELLEN cross-checks: 68-EStG overtime free limits 2026
  (15 UStd/170 EUR) confirmed via lb-zus-07; the Kurzarbeit/
  Lehrlinge corpus conflict is now triangulated - lb-azm-05
  (2026-07) sides with lb-leh-07 (apprentices excluded since
  2023) against lb-leh-11's '100%'
- flagged batch-5 points: NSchG contribution 2026 (3.8%) cited
  without BGBl evidence (lb-nsc-01), 'para 7 Abs 1' vs 'Abs 6 AZG'
  citation divergence for the overtime refusal right
  (lb-ues-01/04), MAV-START EU conflict (lb-rhz-03), KAB-Richtlinie
  computing the 39.05% partial amount with outdated SV rates
  (lb-azm-06), 12-Abs-2a-vs-12a designation conflict (lb-zer-01)
- batch-6 candidates updated in the RUNBOOK (Entgeltfortzahlung an
  Feiertagen, Motivkuendigung, Gefahrenevaluierung u. a.);
  README cluster table extended to batches 1-5 incl. the third
  chapter

Validated: --registry 236 entries/33 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 236 curated docs, py_compile.
This commit is contained in:
2026-09-10 11:49:51 +02:00
parent 0d60308858
commit 3a5337e24b
39 changed files with 5544 additions and 45 deletions
@@ -0,0 +1,88 @@
---
id: lb-mip-01
batch: 5
title: "Arbeitszeit - Auflagepflichten"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Arbeitszeit"
topic: meldepflichten
author: "Thöny-Maier"
stand: 2026-06
source:
pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitszeit_auflagepflichten.pdf"
text: ".lexis360/md/arbeitszeit_auflagepflichten.md"
legal_bases: ["AZG § 24", "AZG § 17c", "ARG § 22d", "RL 2002/15/EG Art 9", "VO (EG) 561/2006", "VO (EG) 3821/85"]
tags: [auflagepflicht, einsichtnahme, lenker, dienstzettel, strassentransport]
cross_refs: ["lb-mip-02", "lb-mip-03", "lb-mip-04"]
---
# Arbeitszeit Auflagepflichten
*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-mip-01).*
## Zusammenfassung
- **Wegfall der Auflagepflicht per 1. 7. 2017:** Die gesetzliche Pflicht,
bestimmte Gesetze und Verordnungen im Betrieb aufzulegen, wurde mit
BGBl I 2017/40 beseitigt; **§ 24 AZG wurde aufgehoben**. AZG, ARG,
KA-AZG, ASchG und KJBG samt ergangenen Verordnungen waren daher nur mehr
**bis 30. 6. 2017** aufzulegen.
- **Ausnahme Lenker:** Nach **§ 17c AZG** und **§ 22d ARG** (zurückgehend
auf Art 9 der Richtlinie 2002/15/EG über die Arbeitszeit von Personen
mit Fahrtätigkeiten im Straßentransport) sind für Lenker die geltenden
arbeitszeitrechtlichen Vorschriften und die geltenden Vorschriften zur
wöchentlichen Ruhezeit und Feiertagsruhe **zur Einsichtnahme zur
Verfügung zu stellen**; wo sie diese einsehen können, ist ihnen im
**Dienstzettel** mitzuteilen.
- **EU-Verordnungen bleiben einsichtig:** VO (EG) 561/2006 (Lenkzeiten)
und VO (EG) 3821/85 (Fahrtschreiber) sind nach wie vor zur Einsichtnahme
aufzulegen.
- **Abgrenzung Auflage/Aushang:** Auflage ist nicht dem Aushang
gleichzusetzen. Ein Aushang muss so beschaffen sein, dass ihn auch ein
**nicht danach suchender** Arbeitnehmer wahrnehmen kann. Fehlende
Aushänge können nach VwGH 97/11/0028 nicht durch bloßes Auflegen in
Mappen ersetzt werden; umgekehrt darf über die Aushang-Anforderungen
hinaus (umso besser) informiert werden.
- **Elektronischer Zugang** statt physischer Auflage ist zulässig:
Datenträger samt Lesegerät, geeignete elektronische Datenverarbeitung
oder Telekommunikationsmittel.
## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Wegfall Auflagepflicht | 1. 7. 2017 (§ 24 AZG aufgehoben durch BGBl I 2017/40) |
| Übergangszeitpunkt | Gesetze/Verordnungen nur mehr bis 30. 6. 2017 aufzulegen |
| Lenker-Information | § 17c AZG / § 22d ARG: arbeitszeitrechtliche Vorschriften + wöchentliche Ruhezeit und Feiertagsruhe zur Einsichtnahme; Fundstelle im Dienstzettel mitzuteilen |
| EU-Verordnungen | VO (EG) 561/2006, VO (EG) 3821/85 weiterhin zur Einsichtnahme aufzulegen |
| Elektronischer Ersatz | Datenträger samt Lesegerät, elektronische Datenverarbeitung, Telekommunikationsmittel |
## Rechtsgrundlagen
- **§ 24 AZG** (aufgehoben durch BGBl I 2017/40) — historische Pflichtliste:
AZG, KA-AZG, ARG, maßgebliche Ausnahmeverordnungen, Arbeitsruhebescheide,
ergangene Verordnungen, EU-VOs 561/2006 und 3821/85, KJBG, ASchG,
Kollektivvertrag. ✅
- **§ 17c AZG, § 22d ARG** (Lenker; Rückführung auf Art 9 RL 2002/15/EG)
ausdrücklich zitiert. ✅
- **VO (EG) 561/2006, VO (EG) 3821/85** ausdrücklich genannt; deren
Bereithaltung gilt über die Auflage-Aufhebung hinaus fort. ✅
- VwGH 97/11/0028 (Mappen-Auflage ersetzt keinen Aushang) zitiert. ✅
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- Auflage-/Bereithaltungspflichten sind kein Abrechnungsprozess, sondern
**Compliance-Dokumentation**: zentraler, je Betriebsstätte für alle
Arbeitnehmer erreichbarer Ablageort der arbeitszeitrechtlichen
Vorschriften (Dokumentenablage/Intranet) pflegen und aktuell halten.
- **Lenker:** Baustein in der Dienstzettel-/Vertragsvorlage des HR-Bereichs,
der auf den Einsichtnahme-Ort verweist; für Fahrpersonal zusätzlich die
beiden EU-VOs bereitstellen.
- Kein Odoo-Standardobjekt für Auflagen — Umsetzung als
Mandanten-Checkliste/Report, nicht als eigenes Datenmodell.
## Verweise
- **KB-intern:** lb-mip-02 (Aushangpflichten — ausdrückliche Detailinfo der
Quelle) · lb-mip-03 (Auskunftspflichten des Arbeitgebers) · lb-mip-04
(Meldepflichten)
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`