[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 5)

Fifth Lexis 360 intake (31 briefings, source Stands 2025-12 to
2026-07), extending the corpus to 236 curated entries in 33 clusters.
This batch opens the third briefings chapter 'Arbeitszeit' (AZG
working-time law, the structural backbone for Work-Entry-based
payroll).

- 8 new clusters: arbeitszeitgrenzen (4), arbeitszeitmodelle (7,
  incl. Kurzarbeit and Gleitzeit/Schicht), meldepflichten (4),
  nachtschwerarbeit (3), ruhezeiten (4), schwangerschaft (1),
  uberstunden (4), zeiterfassung (3); plus lb-jug-08 appended to
  the jugendliche cluster
- one URL-encoded export filename (sharp-s) normalized; no
  duplicates; no fossil ids this time - the specific-first keyword
  ordering held
- cross-batch reconciliation: three procurement gaps closed and
  back-referenced - 'Jugendliche - Arbeitszeit' (lb-jug-04 and
  lb-jug-05 -> lb-jug-08) and 'Aufzeichnungspflicht, Formen der
  Zeiterfassung' (lb-jug-05 -> lb-zer-01/02)
- RECHTSQUELLEN cross-checks: 68-EStG overtime free limits 2026
  (15 UStd/170 EUR) confirmed via lb-zus-07; the Kurzarbeit/
  Lehrlinge corpus conflict is now triangulated - lb-azm-05
  (2026-07) sides with lb-leh-07 (apprentices excluded since
  2023) against lb-leh-11's '100%'
- flagged batch-5 points: NSchG contribution 2026 (3.8%) cited
  without BGBl evidence (lb-nsc-01), 'para 7 Abs 1' vs 'Abs 6 AZG'
  citation divergence for the overtime refusal right
  (lb-ues-01/04), MAV-START EU conflict (lb-rhz-03), KAB-Richtlinie
  computing the 39.05% partial amount with outdated SV rates
  (lb-azm-06), 12-Abs-2a-vs-12a designation conflict (lb-zer-01)
- batch-6 candidates updated in the RUNBOOK (Entgeltfortzahlung an
  Feiertagen, Motivkuendigung, Gefahrenevaluierung u. a.);
  README cluster table extended to batches 1-5 incl. the third
  chapter

Validated: --registry 236 entries/33 clusters, --check 0 problems,
structural scan over all 236 curated docs, py_compile.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/arbeitszeit_aushangpflichten.md

@@ -0,0 +1,103 @@
+---
+id: lb-mip-02
+batch: 5
+title: "Arbeitszeit - Aushangpflichten"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Arbeitszeit"
+topic: meldepflichten
+author: "Thöny-Maier"
+stand: 2026-06
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_arbeitszeit_aushangpflichten.pdf"
+  text: ".lexis360/md/arbeitszeit_aushangpflichten.md"
+legal_bases: ["AZG § 25", "AZG § 17c", "ARG § 22d", "KJBG § 27", "RL 2002/15/EG Art 9"]
+tags: [aushangpflicht, arbeitszeiteinteilung, gleitzeit, kjbg, elektronischer-aushang, jugendliche]
+cross_refs: ["lb-mip-01", "lb-mip-03", "lb-mip-04", "lb-azm-03", "lb-rhz-02", "lb-jug-08", "lb-zer-01"]
+---
+
+# Arbeitszeit – Aushangpflichten
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier, Stand Juni 2026 (lb-mip-02).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Fortbestehen trotz Auflage-Wegfall:** Mit 1. 7. 2017 wurde die
+  Auflagepflicht für Gesetze aufgehoben (→ lb-mip-01); verschiedene
+  **Aushangpflichten** nach AZG und KJBG bleiben unverändert bestehen.
+- **Anforderungen:** Ein Aushang hat **gut ersichtlich** und **aktuell**
+  zu sein und muss auch für Arbeitnehmer, die nicht danach suchen, leicht
+  sichtbar sein. Sinn der Vorschrift: Alle Arbeitnehmer sollen auf einen
+  Blick erkennen, an welche Arbeitszeit-Rahmenbedingungen sie gebunden
+  sind und welchen Gestaltungsspielraum sie haben.
+- **Aushang über die Arbeitszeiteinteilung (§ 25 Abs 1 AZG):** an einer für
+  alle Arbeitnehmer leicht zugänglichen Stelle der Betriebsstätte, mit
+  Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, Anzahl und Dauer der Ruhepausen
+  sowie Beginn und Ende der wöchentlichen Ruhezeit.
+- **Gleitzeit (§ 25 Abs 2 AZG):** Der Aushang entfällt auch bei gleitender
+  Arbeitszeit nicht — er muss Gleitzeitrahmen, Übertragungsmöglichkeiten
+  sowie Dauer und Lage der wöchentlichen Ruhezeit enthalten. Ist die Lage
+  der Ruhepausen generell festgesetzt, ist auch sie aufzunehmen
+  (§ 25 Abs 3 AZG).
+- **Elektronischer Aushang:** Statt des physischen Aushangs genügt die
+  Zugänglichmachung per Datenträger samt Ablesegerät, elektronischer
+  Datenverarbeitung oder Telekommunikationsmittel (zB Intranet, E-Mail).
+  Praxistipp der Quelle: Es müssen **wirklich alle** Arbeitnehmer Zugang
+  haben — Produktionsarbeitern ohne PC-Arbeitsplatz ist ein Computer an
+  einer allgemein zugänglichen Stelle bereitzustellen.
+- **Lenker:** Sonderregeln nach § 17c AZG und § 22d ARG (Art 9
+  RL 2002/15/EG) bleiben bestehen — Einsichtnahme und Dienstzettel-Hinweis
+  wie in lb-mip-01.
+- **Kinder und Jugendliche:** Der Aushang des KJBG selbst entfiel per
+  1. 7. 2017 (§ 27 Abs 1 KJBG aF, BGBl I 2017/40). Besteht aber
+  **keine Betriebsvereinbarung**, die Beginn und Ende der täglichen
+  Arbeitszeit, Dauer und Lage der Arbeitspausen und die Verteilung der
+  Arbeitszeit auf die Wochentage regelt, ist nach § 27 Abs 1 KJBG ein
+  Aushang über Beginn und Ende der Normalarbeitszeit, Beginn und Ende der
+  Ruhepausen sowie die Dauer der Wochenruhezeit der Jugendlichen **gut
+  sichtbar** anzubringen; elektronische Alternative nach § 27 Abs 2 KJBG.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-06)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Aushang Arbeitszeiteinteilung | § 25 Abs 1 AZG: Beginn/Ende Normalarbeitszeit, Anzahl/Dauer der Ruhepausen, Beginn/Ende der wöchentlichen Ruhezeit |
+| Aushang bei Gleitzeit | § 25 Abs 2 AZG: Gleitzeitrahmen, Übertragungsmöglichkeiten, Dauer/Lage der wöchentlichen Ruhezeit |
+| Generell festgelegte Ruhepausen | § 25 Abs 3 AZG: Lage der Pausen in den Aushang aufnehmen |
+| KJBG-Aushang | § 27 Abs 1 KJBG (ohne einschlägige Betriebsvereinbarung): Beginn/Ende Normalarbeitszeit und Ruhepausen, Dauer der Wochenruhezeit der Jugendlichen |
+| Lenker | § 17c AZG / § 22d ARG: Vorschriften zur Einsichtnahme; Fundstelle im Dienstzettel |
+| Elektronischer Ersatz | § 25 AZG / § 27 Abs 2 KJBG: zulässig, wenn alle Arbeitnehmer tatsächlich Zugang haben |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **§ 25 Abs 1–3 AZG** (Aushang Arbeitszeiteinteilung, Gleitzeit,
+  Ruhepausen) und **§ 27 Abs 1 und 2 KJBG** (Aushang Jugendarbeitszeit,
+  elektronische Alternative; § 27 Abs 1 idF BGBl I 2017/40) ausdrücklich
+  zitiert. ✅
+- **§ 17c AZG, § 22d ARG** (Lenker, Art 9 RL 2002/15/EG) zitiert. ✅
+- Der Wegfall des KJBG-Gesetzesaushangs per 1. 7. 2017 berührt die Pflicht
+  zum Aushang der arbeitszeitlichen Eckwerte der Jugendlichen nicht.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Aushang als generierter Report:** Alle Aushanginhalte liegen als
+  Konfiguration vor (Arbeitszeitkalender je Betriebsstätte, Pausenregelung,
+  Wochenruhezeit) — Aushang als Auswertung **je Standort generieren**
+  statt manuell pflegen; bei Kalenderänderung automatisch neu erzeugen
+  (Aktualitätspflicht).
+- **Gleitzeit:** Gleitzeitrahmen und Übertragungsmöglichkeiten aus der
+  Gleitzeit-Konfiguration (→ lb-azm-03) in den Aushang einspeisen.
+- **Jugendliche:** Aushanggegenstände aus den je Jugendlichem gültigen
+  Arbeitszeit- und Ruhezeitregeln ableiten (→ lb-jug-08); die
+  Aushangpflicht entfällt nur bei einschlägiger Betriebsvereinbarung.
+- **Elektronischer Aushang** über Mitarbeiter-Self-Service/Portal ist
+  zulässig; sicherstellen, dass Nutzer ohne eigenen PC-Arbeitsplatz
+  Zugang erhalten.
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-mip-01 (Auflagepflichten) · lb-mip-03
+  (Auskunftspflichten) · lb-mip-04 (Meldepflichten) · lb-azm-03 (Gleitzeit)
+  · lb-rhz-02 (Ruhepausen) · lb-jug-08 (Arbeitszeit und Ruhezeiten
+  Jugendlicher — Gegenstand des KJBG-Aushangs) · lb-zer-01
+  (Aufzeichnungspflicht für dieselben Zeiten)
+- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`