[ADD] personalverrechnung: Lexis360 knowledge base (Batch 6)

Sixth Lexis 360 intake (41 briefings, source Stands 2025-06 to
2026-08), extending the corpus to 277 curated entries in 40 clusters.
This batch opens two further briefings chapters, 'Arbeitnehmer-
schutz' and 'Verhaltenspflichten' (five chapters in total now).

- 7 new clusters: arbeitnehmerschutz (12, ASchG incl. Gefahren-
  evaluierung, Arbeitsstätte/-mittel/-stoffe, Arbeitsunfall,
  BauKoG, Bildschirmarbeit, HitzeschutzVO, Strafbarkeit),
  dienstnehmerhaftung (7, incl. Mankohaftung), gleichbehandlung (7,
  incl. Einkommensbericht/Gehaltsoffenlegung), firmeneigentum (6,
  Sachnutzung Dienstwagen/PC/Telefon/Internet), weisungen (3),
  schwerarbeit (5, joins the Arbeitszeit chapter), mobbing (1)
- parser hardening: breadcrumb wrap detection extended to wraps
  after the first separator dot ('... Evaluierung |\nAutor ...')
- one fossil id purged (lb-mip-05 -> lb-swa-05, keyword-fallback
  misroute caught by the prefix guard)
- cross-batch reconciliations: lb-beh-04's 'Belaestigung' gap
  closed (-> lb-glb-02/03/07), lb-sch-01's 'Gefahrenevaluierung
  und Arbeitsverbote' partially closed (-> lb-asc-01); glb-07 vs
  beh-04 divergence on the Aufstiegsschaden measure documented
  for RIS clarification
- flagged: GKV citation 2020 (asc-01) vs 2021 (asc-07), 3-DHG
  limitation dispute, open SV/payroll-tax treatment of deducted
  damages amounts (dnh), Schwerarbeit Teilpension 2026 without
  norm citation, ASchV/NSchG not yet covered in RECHTSQUELLEN
- note: two curation agents were canceled mid-run and their
  remaining scope (asc-04..12, glb/mob) was re-run by fresh
  agents; the three partial asc entries were verified complete
  before acceptance

Validated: --registry 277 entries/40 clusters, --check 0 problems,
structural scan, py_compile.

personalverrechnung/wissensbasis/dokumente/schwerarbeit_meldepflicht_des_arbeitgebers.md

@@ -0,0 +1,131 @@
+---
+id: lb-swa-05
+batch: 6
+title: "Schwerarbeit - Meldepflicht des Arbeitgebers"
+work: "Lexis Briefings Personalrecht"
+chapter: "Arbeitszeit"
+topic: schwerarbeit
+author: "Schreiber/Marek"
+stand: 2026-07
+source:
+  pdf: ".lexis360/Lexis360_schwerarbeit_meldepflicht_des_arbeitgebers.pdf"
+  text: ".lexis360/md/schwerarbeit_meldepflicht_des_arbeitgebers.md"
+legal_bases: ["ASchV § 5 Abs 1", "ASchV § 1 Abs 1", "ASchV § 4", "NSchG"]
+tags: [schwerarbeit, meldepflicht, elda, meldefrist, leiharbeit, schwerarbeitsmonat]
+cross_refs: ["lb-swa-01", "lb-swa-02", "lb-swa-04", "lb-nsc-01", "lb-nsc-03", "lb-mip-04", "lb-lvr-05"]
+---
+
+# Schwerarbeit – Meldepflicht des Arbeitgebers
+
+*Lexis Briefings Personalrecht, Schreiber/Marek, Stand Juli 2026 (lb-swa-05).*
+
+## Zusammenfassung
+
+- **Pflicht:** Arbeitgeber melden Arbeitnehmer, die im vergangenen
+  Kalenderjahr Schwerarbeit iSd ASchV verrichtet haben, dem
+  Krankenversicherungsträger **über ELDA** (§ 5 Abs 1 ASchV) — jährlich
+  im Nachhinein, in der Zeit von **Anfang Jänner bis Ende Februar** des
+  Folgejahres. Die im Jahr 2025 liegenden Schwerarbeitszeiten sind
+  frühestens ab 1. 1. 2026 bis spätestens **28. 2. 2026** zu melden
+  (Stand 2026-07). Grund: **Beweissicherung** pensionsrechtlicher
+  Sachverhalte; im Zweifelsfall wird Meldung empfohlen, um spätere
+  **Schadenersatzforderungen** von Arbeitnehmern zu verhindern.
+- **Altersfilter:** Meldepflichtig sind nur Schwerarbeitszeiten ab
+  vollendetem **40. Lebensjahr (Männer)** bzw. **35. Lebensjahr
+  (Frauen)**. Begründung der Quelle: Für die Schwerarbeitspension zählen
+  nur die letzten 20 Jahre vor dem Stichtag (frühestens Monatserste nach
+  Vollendung des 60. Lebensjahres) — Beispiel: geboren 18. 3. 1975 →
+  meldepflichtig sind die Zeiten ab **1. 4. 2015** (Stichtag 1. 4. 2035).
+- **Meldeinhalte:** die Tätigkeiten, die nach § 1 Abs 1 ASchV auf
+  Schwerarbeit schließen lassen, **Namen und Versicherungsnummern** der
+  betroffenen Personen sowie die **Dauer** der Tätigkeiten. Maßstab ist
+  der Schwerarbeitsmonat (§ 4 ASchV): Kalendermonat mit Schwerarbeit an
+  mind. **15 Tagen**; bei Schicht-/Wechseldienst genügen mind. **6
+  Arbeitstage mit Nachtarbeit** (22–6 Uhr, je mind. 6 Stunden);
+  Arbeitsunterbrechungen schaden bei fortbestehender PV-Versicherung
+  nicht (Ausfallsprinzip; → lb-swa-02).
+- **Nicht zu melden:** Tätigkeiten nach **Z 3** (chemisch/physikalisch;
+  die MdE ≥ 10 % wird erst nachträglich vom Unfallversicherungsträger
+  festgestellt) und **Z 6**, solange dem Dienstgeber die
+  Pflegegeldeinstufung (ab Stufe 3) nicht bekannt ist — bei Kenntnis ist
+  zu melden. Für **geringfügig Beschäftigte** sind **keine**
+  Schwerarbeitsmeldungen zu erstatten; **fallweise Beschäftigte und
+  freie Dienstnehmer** sind hingegen zu melden.
+- **Leiharbeit:** Leiharbeiter sind **vom Überlasser** zu melden, nicht
+  vom Beschäftiger; der Beschäftiger soll dem Überlasser am Jahresende
+  mitteilen, welche Leiharbeiter (mit erreichtem Altersgrenzalter) in
+  welchen Kalendermonaten nach welcher ASchV-Ziffer Schwerarbeit
+  verrichtet haben.
+- **Ausscheiden:** Bei unterjährigem Austritt kann ausnahmeweise eine
+  **unterjährige** Übermittlung erfolgen, sofern nicht im selben
+  Kalenderjahr ein neues Dienstverhältnis mit demselben Arbeitnehmer
+  vereinbart wird.
+- **Kontrast NSchG:** Anders als nach dem NSchG (→ lb-nsc-01, lb-nsc-03)
+  besteht **keine Pflicht zur Aushändigung einer Meldekopie** an
+  Dienstnehmer oder Betriebsrat und **kein zusätzlicher Beitrag**; die
+  Schwerarbeitsmeldung ist ein eigenständiger Jahresmeldungstyp neben
+  der monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung.
+- Ob Schwerarbeit tatsächlich vorliegt, stellt erst der
+  **Pensionsversicherungsträger** fest (Pensionsantrag oder
+  Feststellungsverfahren → lb-swa-01) — daher: Aufzeichnungen über
+  Schwerarbeitszeiten bereits laufend führen.
+
+## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
+
+| Wert / Regel | Detail |
+|---|---|
+| Meldefrist | bis Ende Februar des der Verrichtung folgenden Kalenderjahres; 2025er Zeiten: 1. 1. bis 28. 2. 2026 (Stand 2026-07) |
+| Meldekanal / Empfänger | ELDA, Krankenversicherungsträger |
+| Altersschwellen | Männer ab vollendetem 40. Lebensjahr, Frauen ab vollendetem 35. Lebensjahr |
+| Beispiel Altersgrenze | geb. 18. 3. 1975 → 40. Lebensjahr vollendet am 17. 3. 2015, meldepflichtig ab 1. 4. 2015 (Stichtag frühestens 1. 4. 2035; 20-Jahres-Rückblick) |
+| Meldeinhalte | Tätigkeiten iSd § 1 Abs 1 ASchV, Namen + Versicherungsnummern, Dauer der Tätigkeiten |
+| Schwerarbeitsmonat | § 4 ASchV: mind. 15 Tage/Monat; Schicht-/Wechseldienst: mind. 6 Nachtdienste (22–6 Uhr à mind. 6 h); Ausfallsprinzip bei fortbestehender PV-Versicherung |
+| Nicht meldepflichtig | Z 3-Tätigkeiten; Z 6 ohne Kenntnis der Pflegegeldeinstufung; geringfügig Beschäftigte |
+| Leiharbeit | Überlasser meldet; Beschäftiger liefert Jahresinfo (Personen, Monate, ASchV-Ziffer) |
+| Ausscheiden | unterjährige Meldung ausnahmeweise möglich (sofern kein neues DG-Verhältnis im selben Kalenderjahr) |
+| NSchG-Kontrast | keine Meldekopie an Dienstnehmer/Betriebsrat, kein Zusatzbeitrag (NSchG-Beitrag 3,8 % Stand 2026-07 → lb-nsc-01) |
+
+## Rechtsgrundlagen
+
+- **ASchV § 5 Abs 1** (Meldepflicht, ELDA), **§ 1 Abs 1** (meldebare
+  Tatbestände, Ausschlüsse Z 3/Z 6), **§ 4** (Schwerarbeitsmonat, Satz 2
+  Ausfallsprinzip) — ✅ zitiert; Judikatur wie in lb-swa-02 (10 ObS
+  23/16d, 10 ObS 30/16h, 10 ObS 39/17h, 10 ObS 96/10f).
+- **NSchG** als Abgrenzungsreferenz (Kopiepflicht, Zusatzbeitrag) ohne
+  Art-Zitat genannt — NSchG-Regime → lb-nsc-01, lb-nsc-03.
+
+## Payroll-Relevanz (Odoo)
+
+- **Eigener Jahres-Exportlauf:** Die Schwerarbeitsmeldung ist ein
+  eigenständiger jährlicher SV-Meldungstyp über ELDA — nicht Teil der
+  monatlichen Beitragsgrundlagenmeldung (anders die NSchG-Ergänzung, →
+  lb-nsc-01) und getrennt vom Lohnzettel/mBGM-Prozess (→ lb-lvr-05);
+  Parallelen zu den AZG-Datenmeldepflichten (→ lb-mip-04).
+- **Fristensteuerung:** Jahresabschluss-Task „Schwerarbeitsmeldung" mit
+  Frist **Ende Februar**; Übermittlungsnachweis archivieren
+  (Beweissicherung; Schadenersatzrisiko bei Unterlassung laut Quelle).
+- **Datengrundlage:** je Mitarbeiter/in ASchV-Ziffer(n) und betroffene
+  Kalendermonate (Dauer) aus dem Schwerarbeitsmonat-Zähler (→ lb-swa-02,
+  lb-swa-04); **Altersfilter 40/35** aus dem Stammdatum Geburtsdatum
+  ableiten; Versicherungsnummer im Stammsatz führen.
+- **Ausschlüsse abbilden:** geringfügig Beschäftigte ausnehmen;
+  fallweise Beschäftigte und freie Dienstnehmer einbeziehen; Z 6 nur
+  bei bekannter Pflegegeldeinstufung (Kenntnis-Flag im Stammsatz).
+- **Leiharbeit:** für überlassene Arbeitnehmer keine eigene Meldung —
+  stattdessen Datenpaket für den Überlasser generieren (Personen,
+  Monate, ASchV-Ziffer).
+- **Ausscheidensfall:** Triggere Logik für die ausnahmeweise
+  unterjährige Meldung (sofern kein Wieder-Eintritt im selben
+  Kalenderjahr).
+
+## Verweise
+
+- **KB-intern:** lb-swa-02 (Einführung, Schwerarbeitsmonat) · lb-swa-04
+  (Tatbestände) · lb-swa-01 (Feststellung) · lb-nsc-01/lb-nsc-03
+  (Kontrast NSchG: BGM-Ergänzung, NSchG-Beitrag 3,8 % Stand 2026-07,
+  Sonderruhegeld) · lb-mip-04 (Arbeitszeit-Meldepflichten) · lb-lvr-05
+  (Lohnzettel und Beitragsgrundlagennachweis — mBGM-Kontext)
+- **Projekt:** ASchV/NSchG in `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-*.md`
+  bislang nicht erschlossen (❓ offen); Umsetzungskontext ist das
+  eSV/ELDA-Meldewesen des Payroll-Kerns `l10n_at_hr_payroll`
+  (Schwerarbeitsmeldung dort bislang nicht umgesetzt, ❓ offen).