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fegger
18bcc97133
Seventh Lexis 360 intake (97 briefings, source Stands 2026-06 to
2026-08), extending the corpus to 374 curated entries in 56 clusters.
This batch opens five further briefings chapters ('Urlaub &
Karenzierung', 'Schwangerschaft & Elternkarenz', 'Krankenstand &
Arbeitsunfall', 'Dienstverhinderung', 'Ausserhalb des Betriebs-
standortes'; ten chapters in total now).
- 16 new clusters: urlaub (14), krankenstand (9), grenzeinsatz grz
(8: Ausland/Entsendung/Standortverlegung), karenzsonderformen
(7: Bildungs-/Hospiz-/Pflegekarenz), elternteilzeit (6), karenz
(6), kinderbetreuungsgeld (6), praesenzdienst (6), telearbeit
(6), mutterschutz msf (5: Schutzfristen/Wochengeld), dienst-
verhinderung dvh (4, incl. Streik), arbeitskraefteueberlassung
(2, AUEG), entgeltfortzahlung an Feiertagen efz (2), papamonat
(2), pflegefreistellung (2), wiedereingliederung (2); existing
clusters extended: arbeitnehmerschutz 12 -> 16 (Arbeitsunfall/
Berufskrankheit), schwangerschaft 1 -> 7
- documented gaps closed: Bildungskarenz (kzs), Abfertigung Alt
(lb-kar-01), Entgeltfortzahlung an Feiertagen (lb-efz-01/02),
Gefahrenevaluierung und Arbeitsverbote (lb-sch-04), Telearbeit
(tel cluster)
- three truncated duplicate export filenames (auslandstatigkeit_
sv_tatigkeit_in x3) renamed explicitly before extraction
- cross-batch reconciliations: lb-sch-01's Gefahrenevaluierung gap
now fully closed (-> lb-sch-04), lb-tzb-02's open Bildungskarenz
reference resolved (-> lb-kzs-01; terminology conflict with the
tzb briefing flagged for RIS)
- frontmatter fixes: seven entries of a stalled first curation
pass used invented topic values (papamonat-und-familienzeit-
bonus, geburt-schutzfrist, wochengeld) -> normalized to the
schema values (familienzeit, schutzfrist)
- flagged: asc-15 worked example draws a 42-day contingency
(1st-service-year pattern) against its own stage table (56
days), aug paragraph garble ('11503/1503 Abs 30 ABGB', likely
1153 Abs 30), grz-08 OGH follow-duty case law vs. explicit
source criticism, efz-01 36-hours compensatory time off,
dvh-04 pay claims of non-striking employees unsettled per
source
- note: the first curation pass stalled at 82/97 (no progress
from 14:43); the remaining 15 entries (asc-13..16, dvh/efz/pfl,
grz-08, aug) were re-run by three fresh parallel agents after
the user canceled the stuck one
114 lines
6.2 KiB
Markdown
114 lines
6.2 KiB
Markdown
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id: lb-url-04
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batch: 7
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title: "Urlaub - Anrechnungsbestimmungen"
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work: "Lexis Briefings Personalrecht"
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chapter: "Urlaub & Karenzierung"
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topic: urlaub
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author: "Niederfriniger/Radauer"
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stand: 2026-07
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source:
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pdf: ".lexis360/Lexis360_urlaub_anrechnungsbestimmungen.pdf"
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text: ".lexis360/md/urlaub_anrechnungsbestimmungen.md"
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legal_bases: ["UrlG § 2 Abs 1", "UrlG § 3 Abs 1", "UrlG § 3 Abs 2", "UrlG § 3 Abs 4", "UrlG § 8 Abs 1 Z 1", "MSchG § 15f Abs 1", "AVRAG § 11 Abs 2", "AVRAG § 14c Abs 5", "APSG § 8", "EWR-VO"]
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tags: [urlaub, vordienstzeiten, anrechnung, zusammenrechnung, dienstzeit, urlaubsanspruch]
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cross_refs: ["lb-url-02", "lb-url-05", "lb-url-08", "lb-kar-03", "lb-kzs-01", "lb-kzs-06", "lb-prd-02"]
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# Urlaub – Anrechnungsbestimmungen
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*Lexis Briefings Personalrecht, Niederfriniger/Radauer, Stand Juli 2026 (lb-url-04).*
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## Zusammenfassung
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- **Zweck:** Zusammenrechnung und Anrechnung von Zeiten bestimmen, wann
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das **25. Dienstjahr** vollendet wird — der Sprung des
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Urlaubsanspruchs von 30 auf 36 Werktage (§ 2 Abs 1 UrlG, → lb-url-05).
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- **Zusammenrechnung (§ 3 Abs 1 UrlG)** betrifft ununterbrochene
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Dienstzeiten **beim selben Arbeitgeber** (inkl. Betriebsübergang bzw.
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Übernahme „mit allen Rechten und Pflichten"). Unterbrechungen bis zu
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drei Monaten schaden nicht, außer das Arbeitsverhältnis wurde durch
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Arbeitnehmerkündigung, vom Arbeitnehmer verschuldete Entlassung oder
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vorzeitigen Austritt ohne wichtigen Grund beendet.
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- **Anrechnung (§ 3 Abs 2 UrlG)** erfasst Vordienstzeiten bei anderen
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Arbeitgebern (auch Bund/Länder/Gemeinden; als Angestellter, Arbeiter
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oder Lehrling), Entwicklungshelfertätigkeit, selbstständige
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Erwerbstätigkeit (je ≥ 6 Monate Dauer), Schul-/Hochschulzeiten und
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Haftentschädigungszeiten — mit Höchststrahmen.
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- **Karenzzeiten:** grundsätzlich als Dienstzeit anzurechnen.
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Elternkarenz wird für ab 1. 8. 2019 geborene Kinder bis zur
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maximalen gesetzlichen Anspruchsdauer voll angerechnet (§ 15f Abs 1
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S 2 MSchG); für ältere Kinder nur die erste Karenz, max. 10 Monate.
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**Bildungskarenz (§ 11 Abs 2 AVRAG) und Pflegekarenz (§ 14c Abs 5
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AVRAG) werden nicht angerechnet.** Präsenz-/Zivil-/Ausbildungsdienst
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während des laufenden Arbeitsverhältnisses: Anrechnung nach § 8 APSG.
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- **Nachweispflicht des Arbeitgebers:** Er muss aktiv nach
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Vordienstzeiten fragen (Aufzeichnungspflicht § 8 Abs 1 Z 1 UrlG);
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Nachweise formfrei (Zeugnisse, Versicherungsnachweise).
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- **EU/EWR-Dienstzeiten** (≥ 6 Monate) sind wie inländische zu
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behandeln; EuGH bestätigt die begrenzte Anrechenbarkeit als
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unionsrechtskonform (C-437/17).
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- **Sprung während des Urlaubsjahres:** Erreicht der Arbeitnehmer das
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25. Dienstjahr unterjährig, entsteht rückwirkend ein Anspruch auf
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**Nachgewährung** der Erhöhung — der Urlaubsjahresbeginn verschiebt
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sich dadurch nicht.
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## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
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| Anzurechnende Zeit | Voraussetzung | Höchststrahmen |
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|---|---|---|
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| Inländische Arbeitsverhältnisse (auch Bund/Länder/Gemeinden, Lehrlinge, Heimarbeit) | Dauer ≥ 6 Monate; vorübergehende Auslandsentsendung unschädlich | Nr. 1–3 gemeinsam: **5 Jahre** |
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| Entwicklungshelfertätigkeit | — | (in 5-Jahre-Rahmen Nr. 1–3) |
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| Selbstständige Erwerbstätigkeit im Inland | ≥ 6 Monate | (in 5-Jahre-Rahmen Nr. 1–3) |
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| Schulausbildung über Schulpflicht hinaus (HAK, HTL, BG …) | Schulzeit nach dem 9. Schuljahr | mit Nr. 1–3 gemeinsam: **7 Jahre** |
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| Hochschulstudium | mit Erfolg abgeschlossen | gewöhnliche Studiendauer, max. **5 Jahre** |
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| Haftentschädigung (§ 13 Abs 1, § 13c Abs 1 OFG) | gebührt für die Zeit | tatsächliche Dauer |
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| Doppelte Zeiten | zB Berufstätigkeit während des Studiums | nur **einmal** zu berücksichtigen (§ 3 Abs 4 UrlG) |
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| Praxismaximum | Haftentschädigungsfälle praktisch irrelevant | idR **12 Jahre** (7 + 5) |
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| Elternkarenz | Kinder ab 1. 8. 2019 | voll bis max. gesetzliche Anspruchsdauer (§ 15f Abs 1 MSchG); ältere Kinder: erste Karenz max. 10 Monate |
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| Bildungskarenz/Pflegekarenz | — | werden **nicht** angerechnet (AVRAG) |
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| Präsenz-/Zivil-/Ausbildungsdienst im laufenden DV | § 8 APSG | als Dienstzeit anzurechnen (→ lb-prd-02) |
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| EU/EWR-Dienstzeiten | ≥ 6 Monate | wie inländische Vordienstzeiten |
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## Rechtsgrundlagen
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- **§ 3 Abs 1–4 UrlG** — Zusammenrechnung beim selben Arbeitgeber,
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Anrechnungsbeträge mit Höchststrahmen, einmalige Berücksichtigung
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kumulierender Zeiten.
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- **§ 2 Abs 1 UrlG** — Sprung des Ausmaßes ab Vollendung des 25.
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Dienstjahres (30 → 36 Werktage; ✅ RECHTSQUELLEN Abschnitt 3).
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- **§ 15f Abs 1 MSchG** — Anrechnung der Elternkarenz auf die
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Dienstzeit; **§ 11 Abs 2, § 14c Abs 5 AVRAG** — Nichtanrechnung von
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Bildungs-/Pflegekarenz.
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- **§ 8 APSG** — Anrechnung von Präsenz-/Zivil-/Ausbildungsdienst;
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**§ 8 Abs 1 Z 1 UrlG** — Pflicht zur Erfassung angerechneter
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Vordienstzeiten.
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## Payroll-Relevanz (Odoo)
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- **Vordienstzeiten als HR-Datenpunkt** (Jahre + Quelle/Nachweis) am
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Mitarbeiter; der effektive Urlaubsanspruch 30/36 ergibt sich aus
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Eintrittsdatum + angerechneten Zeiten — Berechnung in der
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Allocation-Generierung, nicht manuell.
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- **Nachgewährungsfall:** unterjähriger Sprung (25. Dienstjahr
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erreicht) muss die laufende Allocation nachträglich um die
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Differenz (6 Werktage = 1 Woche) aufstocken — Report/Event, kein
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neuer Urlaubsjahresbeginn.
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- **Anrechnungs-Flags je Zeitart** (Elternkarenz ja, Bildungs-/Pflege-
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karenz nein, APSG-Dienst ja) als Konfiguration der
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Dienstzeitrechnung; KV darf günstiger abweichen → KV-abhängige
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Parameter (hr.rule.parameter-Denken).
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- **Eingabepflicht:** Onboarding-Formular sollte angerechnete
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Vordienstzeiten verpflichtend abfragen (§ 8 Abs 1 Z 1 UrlG) und in
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den Urlaubsaufzeichnungen (§ 8 UrlG, → lb-url-08) führen.
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## Verweise
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- **KB-intern:** lb-url-05 (Anspruch & Ausmaß) · lb-url-02 (Sprung
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bei Kalenderjahr-Umstellung) · lb-url-08 (Aufzeichnung der
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Vordienstzeiten)
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- **Querbezüge:** lb-prd-02 (Präsenzdienst-Anrechnung) · lb-kar-03
|
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(Karenz als Dienstzeit) · lb-kzs-01 (Bildungskarenz) · lb-kzs-06
|
||
(Pflegekarenz/Pflegeteilzeit)
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||
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md`
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(UrlG § 2 Abs 1 ✅ 30/36 Werktage; Abschnitt 3/9) |