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2026-09-14 16:34:07 +02:00

91 lines
4.2 KiB
Markdown

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id: lb-kzs-04
batch: 7
title: "Begleitung schwerst erkrankter Kinder"
work: "Lexis Briefings Personalrecht"
chapter: "Urlaub & Karenzierung"
topic: karenzsonderformen
author: "Thöny-Maier/David"
stand: 2026-07
source:
pdf: ".lexis360/Lexis360_begleitung_schwerst_erkrankter_kinder.pdf"
text: ".lexis360/md/begleitung_schwerst_erkrankter_kinder.md"
legal_bases: ["AVRAG § 14b"]
tags: [familienhospizkarenz, schwerst-erkrankte-kinder, hospizkarenz, hospizteilzeit, karenzsonderformen]
cross_refs: ["lb-kzs-02", "lb-kzs-03", "lb-kzs-07", "lb-pfl-02"]
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# Begleitung schwerst erkrankter Kinder
*Lexis Briefings Personalrecht, Thöny-Maier/David, Stand Juli 2026 (lb-kzs-04).*
## Zusammenfassung
- **Anspruch (§ 14b AVRAG):** Arbeitnehmer haben das Recht, zur
Begleitung schwerst erkrankter Kinder **Herabsetzung der Arbeitszeit**,
**Änderung der Lage der Arbeitszeit** oder **Freistellung gegen
Entfall des Entgelts** schriftlich zu verlangen.
- **Neu seit 1. 11. 2023** (BGBl I 2023/115): Die Maßnahme ist nicht mehr
davon abhängig, dass das Kind mit dem Arbeitnehmer **im gemeinsamen
Haushalt** lebt.
- **Kinderbegriff:** leibliche Kinder des Arbeitnehmers, Wahl- und
Pflegekinder sowie leibliche Kinder des Ehegatten, eingetragenen
Partners oder Lebensgefährten.
- **Erkrankung:** schwer (Quellenbeispiele: Leukämie und andere
Krebsarten); anders als bei der Hospizkarenz muss die Erkrankung
**nicht lebensbedrohend** sein.
- **Dauer:** zunächst höchstens **5 Monate**, verlängerbar auf
höchstens **9 Monate**. Nach vollständiger Ausschöpfung kann die
Maßnahme für dieselbe Maßnahmeart höchstens **zweimal** erneut (je
höchstens 9 Monate) verlangt werden, wenn sie anlässlich einer
**weiteren medizinisch notwendigen Therapie** für das
schwersterkrankte Kind erfolgt.
- **Systematik:** Die Regelungen über die Sterbebegleitung — **inklusive
der sozialversicherungsrechtlichen Sonderregelungen** — gelten
entsprechend (→ lb-kzs-02, lb-kzs-03); Pflegekarenzgeld nach § 21c
Abs 3 BPGG auch bei dieser Begleitungsform (→ lb-kzs-07).
## Kernwerte & Fristen (Stand 2026-07)
| Wert / Regel | Detail |
|---|---|
| Maßnahmeformen | Herabsetzung der AZ, Lageänderung, Freistellung gegen Entfall des Entgelts (§ 14b AVRAG) |
| Haushaltserfordernis | seit 1. 11. 2023 entfallen (BGBl I 2023/115) |
| Dauer | max. 5 Monate, verlängerbar auf max. 9 Monate |
| Wiederholung | nach Ausschöpfung höchstens zweimal je max. 9 Monate bei weiterer medizinisch notwendiger Therapie |
| Erkrankungsqualität | schwer, nicht notwendigerweise lebensbedrohend |
## Rechtsgrundlagen
- **§ 14b AVRAG** (Anspruch, Kinderkreis, Dauer) — ✅ im Quelltext
zitiert; Änderungsgrundlage **BGBl I 2023/115** (1. 11. 2023) genannt.
- Die anwendbaren Folgeregelungen (Fristen, Kündigungsschutz § 15a
AVRAG, SV-Schutz § 29 AlVG, Pflegekarenzgeld § 21c BPGG) stehen bei
den referenzierten Einträgen lb-kzs-02/03/07.
## Payroll-Relevanz (Odoo)
- **Gleicher Karenz-Maschinentyp wie Sterbebegleitung:** Entgeltlose
Freistellung oder Teilzeitreduktion als unbezahlte
Karenz-/Nichtleistungszeiträume; Verlängerungs- und
Wiederholungszähler (5/9 Monate, max. 2 Wiederholungen je Kind)
als Validierungsfelder am Maßnahme-Datensatz — Kindesbezug
(Datenschutz: Gesundheitsdaten des Kindes nur minimal erfassen).
- **Kündigungsschutz-Fenster** analog § 15a AVRAG in das gemeinsame
Schutzfenster-Modell (→ lb-kzs-03); SV-Folgen inkl. BV-Sonderregeln
über lb-kzs-02.
- **Abgrenzung zur kurzfristigen Pflegefreistellung erkrankter Kinder
unter 12 Jahren** (§ 16 UrlG-Kontext): kurze bezahlte Verhinderung
(→ lb-pfl-02) vs. langfristige entgeltlose Begleitungsmaßnahme
(dieser Eintrag) — im Modell zwei getrennte Anspruchs-/Freistellungs-
typen, keine automatische Kombination.
## Verweise
- **KB-intern:** lb-kzs-02 (SV-Sonderregelungen, gelten entsprechend) ·
lb-kzs-03 (Sterbebegleitung — Systematik, § 15a-Schutz) · lb-kzs-07
(Pflegekarenzgeld bei Familienhospizkarenz, § 21c Abs 3 BPGG) ·
lb-pfl-02 (Pflegefreistellung — Kinder unter 12 Jahren, Abgrenzung).
- **Projekt:** `personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Privat.md` ·
`personalverrechnung/RECHTSQUELLEN-Bgld.md` (landesrechtliche
Entsprechungen für GemBG-Bedienstete ❓ klären).